Eenvoudig werknemers beheren in Oekraïne

Employer of Record in Oekraïne (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je snel en eenvoudig toptalent in Oekraïne aannemen, beheren en betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt jouw bedrijf in staat om werknemers in Oekraïne legaal aan te nemen zonder een lokale juridische entiteit op te zetten. Op papier is Remote de officiële werkgever en wij regelen naleving, payroll, benefits (inclusief equity) en andere HR-processen, maar jij behoudt de volledige controle over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de werknemer.

Voor wie is een EOR in Oekraïne geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je werknemers in Oekraïne wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten;
• als je lokale markten wilt testen voordat je je volledig aan een uitbreiding verbindt;
• als je volledige naleving van lokale arbeidswetten en belastingverplichtingen wilt garanderen;
• als je een snelle, kosteneffectieve manier nodig hebt om werknemers in Oekraïne te onboarden;
• als je een tijdelijke HR-oplossing nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht.

Waarom Remote als EOR in Oekraïne gebruiken?

Als jouw bedrijf talent in Oekraïne wil aannemen maar daar geen juridische entiteit heeft, biedt Remote als EOR een volledig conforme en efficiënte oplossing. Oekraïne heeft strikte arbeids- en loonbelastingregels, en onze EOR-dienst zorgt dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Oekraïne zijn:

• Snellere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen, zonder maanden te wachten op het oprichten van een lokale entiteit.
• Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd payrollbeheer. Wij automatiseren berekeningen van loonbelasting en zorgen dat je volledig voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer wetten veranderen.
• Lagere kosten. Het opzetten van een juridische entiteit in Oekraïne kan duur en tijdrovend zijn. Een EOR maakt registratie van een entiteit overbodig en verlaagt overheadkosten.
• Minder benodigde middelen. Met HR, payroll en naleving beheerd door de EOR kan jouw bedrijf zich concentreren op opschalen en middelen elders inzetten.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Oekraïne. Daardoor hoeven we niet te steunen op derden, die vertragingen en extra kosten kunnen veroorzaken en kunnen leiden tot een negatieve ervaring voor werknemers. Al onze EOR-diensten, inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten, worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.