Aandelenopties voor werknemers in Oekraïne

Aandelengerelateerde beloningen zijn een waardevolle manier om toptalent aan te trekken, te motiveren en te behouden. Maar wanneer je over landsgrenzen heen gaat met aanwerven, kunnen ze behoorlijk complex worden.

Remote stelt je in staat om eenvoudig non-qualified stock options (NSO's) aan je teamleden in Oekraïne aan te bieden. Geen compliance-zorgen of administratieve rompslomp: alleen duidelijkheid en eenvoud voor jou en je mensen bij elke stap.

Wat zijn NSO's?

NSO's zijn een type aandelengerelateerde beloning. Ze geven je teamleden het recht om een bepaald aantal aandelen in je bedrijf te kopen tegen een vaste prijs, bekend als de uitoefenprijs.

Dit gebeurt doorgaans na een vestingperiode, die vaak gebaseerd is op de duur dat je teamlid bij je bedrijf blijft. Daardoor zijn ze een uitstekende manier om langetermijnbinding te bevorderen en mensen af te stemmen op de strategische doelen van je bedrijf.

Wie kan NSO's ontvangen in Oekraïne?

	Directe werknemers	EOR-werknemers	Zzp'ers
Kunnen NSO's ontvangen?	Ja	Ja	Ja
Moeilijkheidsgraad	Eenvoudig	Eenvoudig	Eenvoudig

Let op: Het toekennen van aandelenopties aan zzp'ers kan ook het risico op verkeerde classificatie in Oekraïne vergroten (hoewel dit niet de belangrijkste factor is). Ontdek hoe Remote je helpt om verkeerde classificatie te voorkomen.

Hoe worden NSO's belast in Oekraïne?

In Oekraïne worden NSO's op de volgende manieren belast:

	Directe werknemers	EOR-werknemers	Zzp'ers
Bij toekenning	Bij toekenning geen belastingheffing.	Bij toekenning geen belastingheffing.	Bij toekenning geen belastingheffing.
Bij uitoefening	Er zou bij uitoefening geen belastingheffing moeten plaatsvinden, hoewel de regels hierover niet volledig zijn gedefinieerd.	Er zou bij uitoefening geen belastingheffing moeten plaatsvinden, hoewel de regels hierover niet volledig zijn gedefinieerd.	Er zou bij uitoefening geen belastingheffing moeten plaatsvinden, hoewel de regels hierover niet volledig zijn gedefinieerd.
Bij verkoop	Eventuele winst wordt belast als vermogenswinsten.	Eventuele winst wordt belast als vermogenswinsten.	Eventuele winst wordt belast als vermogenswinsten.

Door de huidige situatie in Oekraïne kunnen je teamleden mogelijk geen geld overmaken vanaf hun Oekraïense bankrekeningen om hun aandelenopties uit te oefenen.

Als deze beperking nog geldt op het moment van uitoefening, wordt aanbevolen je teamleden toe te staan hun aandelenopties uit te oefenen via een 'cashless exercise' of 'net exercise'-regeling. Volgens zo'n regeling 'offert' je teamlid een deel van de aandelen waarop die normaal recht zou hebben om de totale uitoefenprijs te dekken. Dit betekent dat je teamlid geen uitoefenprijs betaalt, maar minder aandelen ontvangt.

Fiscale voordelen voor je team

Directe werknemers	EOR-werknemers	Zzp'ers
Er is geen fiscaal gunstige regeling beschikbaar. Je kunt je teamleden echter toestaan hun niet-vestigende aandelenopties vroegtijdig uit te oefenen (dit staat bekend als 'early exercise'). Dit kan hun belastingverplichting mogelijk verlagen, hoewel vroegtijdige uitoefeningen moeilijk te beheren kunnen zijn en extra papierwerk kunnen vereisen.	Er is geen fiscaal gunstige regeling beschikbaar. Je kunt je teamleden echter toestaan hun niet-vestigende aandelenopties vroegtijdig uit te oefenen (dit staat bekend als 'early exercise'). Dit kan hun belastingverplichting mogelijk verlagen, hoewel vroegtijdige uitoefeningen moeilijk te beheren kunnen zijn en extra papierwerk kunnen vereisen.	Er is geen fiscaal gunstige regeling beschikbaar. Je kunt je teamleden echter toestaan hun niet-vestigende aandelenopties vroegtijdig uit te oefenen (dit staat bekend als 'early exercise'). Dit kan hun belastingverplichting mogelijk verlagen, hoewel vroegtijdige uitoefeningen moeilijk te beheren kunnen zijn en extra papierwerk kunnen vereisen.

Voorwaarden voor het gebruik van Remote Equity Advanced

Als je Remote Equity Advanced wilt gebruiken om aandelenopties aan je in Oekraïne gevestigde teamleden aan te bieden, moet je topvennootschap (dat wil zeggen je moedermaatschappij) zijn opgericht in Delaware (Verenigde Staten). Je bedrijf moet ook privé zijn, niet beursgenoteerd.

Hoe AI-pionier Weaviate zijn team met 120% liet groeien met Remote

De strategische samenwerking tussen Reverse Tech en Remote voor zzp- en payroll-beheer

Slimmer schalen in 2026 – Een internationaal bedrijf opbouwen

Een employer of record in Mexico gebruiken

Eenvoudig werknemers beheren in Oekraïne