Paraguay
Eenvoudig werknemers aannemen in Paraguay. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Paraguay, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Asuncion
- Valuta
Paraguayaanse guarani (₲, PYG)
- Talen
Spaans and Guaraní
- Aantal inwoners
7,303,000
Arbeidsbeëindiging
Beëindigingsproces
Arbeidsovereenkomsten kunnen worden beëindigd als er een gegronde reden wordt vastgesteld, zoals oneerlijkheid, nalatigheid, fraude of andere werkgerelateerde overtredingen.
Opzegtermijn
Werkgevers zijn verplicht om een werknemer ten minste één dag van tevoren te ontslaan.
Ontslagvergoeding
Werknemers die zonder reden worden ontslagen, hebben recht op 15 dagen loon voor elk jaar dat ze in dienst zijn. Aan de andere kant hebben werknemers die worden ontslagen met een gegronde reden geen recht op een ontslagvergoeding - op voorwaarde dat ze niet in beroep gaan tegen de beëindiging, in welk geval ze recht hebben op de standaard ontslagvergoeding.
Proeftijd
Proeftijd in Paraguay kan variëren van 30 dagen voor ongeschoolde werknemers of huishoudelijk personeel tot 60 dagen voor geschoolde werknemers en leerlingen.