Eenvoudig werknemers beheren in Paraguay

Werknemers hebben jaarlijks recht op verlof, dat wordt toegekend op basis van de duur van hun dienstverband bij een werkgever. - 1 jaar in dienst: 12 verlofdagen - Meer dan 5 jaar in dienst: 18 verlofdagen - Meer dan 10 jaar in dienst: 30 verlofdagen

Er zijn volgens de Paraguayaanse arbeidswetgeving 13 betaalde officiële feestdagen.

Zieke werknemers hebben recht op het volledige loon, dat wordt betaald door het sociale zekerheidsbureau (50%) en de werkgever (50%).

Vrouwelijke werknemers hebben recht op 18 weken zwangerschapsverlof, waarbij het volledige loon wordt uitgekeerd door het sociale zekerheidsbureau (Instituto de Previsión Social). Bij een meerling krijgt een werknemer 30 extra vrije dagen voor elk kind dat geboren wordt.

Er zijn geen vastgelegde bepalingen voor het recht op vaderschaps- of ouderschapsverlof.

Rouwverlof: Werknemers hebben recht op drie dagen betaald verlof bij het overlijden van een direct familielid.