Eenvoudig werknemers beheren in Uruguay

Employer of Record in Uruguay (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je toptalent in Uruguay aannemen, beheren en betalen — snel en eenvoudig.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je bedrijf in staat om medewerkers in Uruguay juridisch aan te nemen zonder een lokale juridische entiteit op te richten. Op papier is Remote de officiële werkgever en wij verzorgen compliance, loonlijst, benefits (inclusief aandelen) en andere HR-processen — maar jij behoudt volledige controle over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de medewerker. Lees meer.

Voor wie is een EOR in Uruguay geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je medewerkers in Uruguay wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten
• als je lokale markten wilt testen voordat je je volledig uitbreidt
• als je volledige naleving van lokale arbeidswetten en fiscale verplichtingen wilt waarborgen
• als je een snelle, kostenefficiënte manier nodig hebt om medewerkers in Uruguay aan boord te krijgen
• als je een tijdelijke oplossing voor het aannemen van medewerkers nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht

Waarom Remote als EOR in Uruguay gebruiken?

Als jouw bedrijf talent in Uruguay wil aannemen maar daar geen juridische entiteit heeft, biedt Remote als EOR een volledig conforme en efficiënte oplossing. Uruguay kent strikte arbeids- en loonbelastingregels, en onze EOR-dienst zorgt dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Uruguay zijn:

• Snelere marktintroductie. Je kunt snel talent aannemen, zonder maanden te hoeven wachten op het oprichten van een lokale entiteit.
• Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Vermijd juridische risico's door niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd loonlijstbeheer. We automatiseren berekeningen voor loonheffingen en zorgen dat je voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, zelfs als de wetgeving verandert.
• Lagere kosten. Het oprichten van een juridische entiteit in Uruguay kan duur en tijdrovend zijn. Een EOR elimineert de noodzaak voor entiteitsregistratie en verlaagt de overheadkosten.
• Minder benodigde middelen. Met HR, loonlijst en compliance beheerd door de EOR kan jouw bedrijf zich concentreren op het opschalen van de activiteiten en je middelen elders inzetten.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Uruguay. Daardoor hoeven we niet op derden te vertrouwen, wat vertragingen en extra kosten kan veroorzaken en kan leiden tot een negatieve medewerkerervaring. Al onze EOR-diensten — inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten — worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.