Vietnam![vietnam flag](https://remote-website.remote.com/flags/vietnam.svg)
Makkelijk talent aannemen in Vietnam. We kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Vietnam, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Hanoi
- Valuta
Vietnamese dong (₫, VND)
- Talen
Vietnamees
- Aantal inwoners
96,208,984
![An aerial view of a lake and mountains.](https://images.ctfassets.net/dlbjkw4rng8s/4U2UfMVtdWfG7HANRGyIQo/0a9907e051eb1115e47c8354a9dcd4d7/https___images.prismic.io_all-remote-content_e9935007-a9ce-4fc6-9fa4-e09aab9cf4fd_vietnam.jpg?fm=webp&w=3840&q=75)
Arbeidsbeëindiging
Beëindigingsproces
Arbeidsovereenkomsten kunnen worden beëindigd als er een gegronde reden wordt vastgesteld, zoals oneerlijkheid, nalatigheid, fraude of andere werkgerelateerde overtredingen. Afgezien daarvan moet de kennisgeving van tevoren worden gedaan - op voorwaarde dat beide partijen ermee instemmen.
Opzegtermijn
Werkgevers moeten werknemers met seizoenscontracten (d.w.z. contracten die korter dan een jaar duren) drie dagen van tevoren op de hoogte stellen; 30 dagen voor arbeidscontracten voor onbepaalde tijd (d.w.z. contracten die één tot drie jaar duren); of 45 dagen voor arbeidscontracten voor onbepaalde tijd.
Ontslagvergoeding
Werknemers hebben recht op een ontslagvergoeding van een halve maand loon voor elk jaar dat ze hebben gewerkt als ze worden ontslagen om een geldige reden. Een uitzondering hierop is wangedrag van de werknemer of andere omstandigheden zoals vastgesteld in de wet.
Proeftijd
Proefperiodes in Vietnam zijn niet verplicht en kunnen variëren van zes tot 60 dagen, afhankelijk van het vaardigheidsniveau dat vereist is voor de functie. Werknemers moeten tijdens de proefperiode minstens 85% van hun normale loon uitbetaald krijgen en moeten minstens drie dagen voor het einde van de proefperiode op de hoogte worden gebracht van het resultaat van de proefperiode.