Eenvoudig werknemers beheren in Vietnam

Employer of Record in Vietnam (EOR)

Met Remote als Employer of Record (EOR) kun je in Vietnam snel en eenvoudig toptalent aannemen, beheren en uitbetalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt jouw bedrijf in staat om werknemers in Vietnam legaal aan te nemen zonder een lokale juridische entiteit op te richten. Op papier is Remote de officiële werkgever en wij regelen Compliance, Payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden (inclusief aandelen) en andere HR-processen, maar jij behoudt de volledige controle over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de werknemer. Meer informatie.

Voor wie is een EOR in Vietnam geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je medewerkers in Vietnam wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten
• als je lokale markten wilt testen voordat je je aan een volledige uitbreiding verbindt
• als je er zeker van wilt zijn dat je volledig voldoet aan lokale arbeidswetgeving en belastingvereisten
• als je een snelle en kostenefficiënte manier nodig hebt om werknemers in Vietnam in te werken
• als je een tijdelijke oplossing voor het aannemen van personeel nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht

Waarom Remote als EOR in Vietnam gebruiken?

Als jouw bedrijf toptalent in Vietnam wil aannemen maar daar geen juridische entiteit heeft, biedt Remote als EOR een volledig conforme en efficiënte oplossing. Vietnam heeft strikte arbeids- en loonbelastingregels, en Remote als EOR zorgt dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Vietnam:

• Snellere marktentree. Je kunt snel talent aannemen zonder maanden te hoeven wachten op het oprichten van een lokale entiteit.
• Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd Payrollbeheer. Wij automatiseren berekeningen van loonbelasting en zorgen dat je volledig voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer wetgeving verandert.
• Lagere kosten. Het oprichten van een juridische entiteit in Vietnam kan kostbaar en tijdrovend zijn. Een EOR elimineert de noodzaak voor entiteitsregistratie en verlaagt de overheadkosten.
• Minder benodigde middelen. Wanneer HR, Payroll en Compliance door de EOR worden beheerd, kan jouw bedrijf zich richten op het opschalen van de operatie en het inzetten van middelen elders.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Vietnam. Daardoor hoeven wij niet te vertrouwen op derden, die vertragingen en extra kosten kunnen veroorzaken en kunnen leiden tot een negatieve ervaring voor werknemers. Al onze EOR-diensten, inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten, worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.