%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=428&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=121&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=431&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
Payroll
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg){kind=icon}
Je team uitbreiden
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg){kind=icon}
Belastingen
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg){kind=icon}
Typen verlof
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg){kind=icon}
Beëindiging van het dienstverband
%20Icons/Icons%2024/compare-icon_24.svg){kind=icon}
Overzicht secundaire arbeidsvoorwaarden
Werknemers in dienst nemen in Zweden
De meerderheid van de werknemers in Zweden valt onder de bescherming van een collectieve arbeidsovereenkomst (cao), ook als ze geen lid zijn van een vakbond. Deze overeenkomsten regelen veel onderwerpen waar andere landen op nationale arbeidswetten vertrouwen. Werknemers in Zweden in dienst nemen betekent dat je moet weten welke cao's op je werknemers van toepassing zijn en deze nauwgezet moet naleven.
Om werknemers in Zweden in dienst te nemen, neem contact op met Remote voor meer informatie over je mogelijkheden.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
In Zweden is er geen wettelijk minimumloon. Verschillende sectoren stellen echter hun eigen minimumlonen vast via collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's) tussen vakbonden en werkgeversorganisaties. De meeste bedrijven en werknemers in Zweden vallen onder deze afspraken. Remote kan je helpen bepalen welk minimumloon van toepassing is op je werknemers.
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Voor klanten van Remote worden alle salarissen in gelijke maandelijkse termijnen uitbetaald op of vóór de laatste werkdag van elke kalendermaand; betaling geschiedt achteraf.
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
We kunnen je helpen een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in Zweden.
Ons team zorgt dat je werknemers zo snel mogelijk worden onboarded en uitbetaald, terwijl je bedrijf voldoet aan alle lokale arbeidswetgeving. De minimale onboardingtijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie op het Remote-platform heeft ingevuld. De doorlooptijd is ook afhankelijk van registratie bij lokale autoriteiten.
Voor alle niet-onderdanen van het land waar ze werkzaam zullen zijn voegt de beoordeling van het recht om te werken (indien van toepassing) drie extra dagen toe aan de totale onboardingtijd. Er kan extra tijd nodig zijn als we vervolgonderzoek moeten doen naar de beoordeling van het recht om te werken.
Let op: cut-offdata voor payroll kunnen de daadwerkelijke eerste werkdag beïnvloeden. Remote hanteert als cut-offdatum de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
16 officiële feestdagen
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Werknemers in Zweden aannemen met Remote
Wil je werknemers in Zweden in dienst nemen? Bedrijven die in Zweden werven moeten doorgaans ofwel een lokale juridische entiteit bezitten of samenwerken met een internationale HR-partner zoals Remote die wettelijk HR-diensten in het land kan aanbieden.
Remote kan werknemers in Zweden in dienst nemen en je compliant houden. Remote kan je Zwedse werknemers aannemen, onboarden en uitbetalen, zodat je geen lokale juridische entiteit of HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook eenvoudig om zzp'ers in Zweden te betalen. Meld je nu aan om te beginnen of praat met een expert voor meer details.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
Zweden behandelt zzp'ers en fulltime werknemers verschillend. Verkeerde classificatie van zzp'ers kan leiden tot boetes en sancties voor het betreffende bedrijf.