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在统一平台上管理、支付和招募全球人才。

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在瑞典雇佣

在瑞典，大多数员工受集体谈判协定的保护，即便并非特定工会成员。这些协定涵盖了许多其他国家由国家雇佣法规范的事项。在瑞典雇佣员工意味着需要了解适用于员工的集体谈判协定并严格遵守这些条款。

如需在瑞典雇佣员工，请联系 Remote 以了解可选方案。

最低工资

瑞典没有全国统一的法定最低工资。不过，不同行业通过工会与雇主组织之间的集体谈判协定设定各自的最低工资标准。大多数瑞典公司和员工都受这些协定约束。Remote 可帮助贵公司确定适用于员工的最低工资标准。

薪资周期

对于 Remote 的客户，所有员工薪资将以相等的每月金额在每个日历月的最后一个工作日或之前支付，采用事后支付方式。

入职

我们可以帮助贵公司在瑞典尽快让新员工上岗。

我们的团队会在确保贵公司遵守所有当地雇佣法律的前提下，尽快完成员工入职并安排薪资。入职的最短周期自员工在 Remote 平台提交所有必需信息之日起计算。入职时间也取决于向当地主管机关的注册进度。

对于所有非该雇佣国家籍的人员，就业资格评估（如适用）会使入职总时长增加 3 天。如需就就业资格进一步跟进，可能还会额外延长时间。

请注意，发薪截止日可能影响实际的首个雇佣日。除非另有说明，Remote 的发薪截止日为每月 10 日。

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每年 16 个公共假日

在瑞典提供具有竞争力的福利套餐

health_insurance
医疗保险
dental_insurance
牙科保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
pension_or_401(k)
养老金或 401(k)
life_and_disability_insurance
人寿与伤残保险

事实与数据

瑞典是欧盟第三大国家。人口略高于 1,000 万，大多数居民聚居在斯德哥尔摩和哥德堡等主要城市。瑞典拥有强劲的经济和世界领先的生活水平。除了蓬勃发展的知识型产业外，瑞典也是许多大型制造业与自然资源企业的所在地。

首都
斯德哥尔摩
货币
瑞典克朗
语言
瑞典语
人口规模
10,137,371
营商便利度
非常便利
发薪频率
每月支付
增值税 - 标准税率
25％

在瑞典与 Remote 一起扩展您的团队

在瑞典雇佣员工通常要求贵公司在当地设立法律实体，或与 Remote 等能够在该国合法提供雇佣服务的全球雇佣平台合作。

Remote 可在瑞典为贵公司雇佣团队成员并确保合规。Remote 可为贵公司招聘、入职并支付瑞典团队薪资，从而免去在该地区设立本地人力资源服务的需要。Remote 也使向瑞典合同工付款变得简单。立即注册以开始，或 请咨询我们的专家 获取更多详情。

错误分类的风险

与许多国家一样，瑞典对个体经营者或合同工与全职员工的待遇有所不同。在瑞典错误地将合同工分类可能导致公司面临罚款与其他处罚。

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瑞典透明定价

薪资

29

每位员工/月
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  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

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  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月
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  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials