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Guia de benefícios
Empregar na Suécia
A maioria dos trabalhadores na Suécia está abrangida por acordos coletivos, mesmo aqueles que não são membros de um sindicato específico. Esses acordos regulam muitas áreas em que outros países dependem de leis laborais nacionais. Empregar trabalhadores na Suécia significa perceber quais os acordos aplicáveis aos teus trabalhadores e cumpri-los rigorosamente.
Para empregar trabalhadores na Suécia, contacta a Remote para saber mais sobre as tuas opções.
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Na Suécia não existe um salário mínimo nacional. No entanto, diferentes setores aplicam os seus próprios salários mínimos através de acordos coletivos entre sindicatos e associações de empregadores. A maioria das empresas e trabalhadores na Suécia está sujeita a essas regras. A Remote pode ajudar-te a determinar qual o salário mínimo aplicável aos teus trabalhadores.
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Para clientes da Remote, todos os pagamentos a trabalhadores serão efetuados em prestações mensais iguais, no ou antes do último dia útil de cada mês civil, pagos a posteriori.
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Podemos ajudar-te a integrar rapidamente um novo trabalhador na Suécia.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa depois do trabalhador submeter todas as informações exigidas na plataforma da Remote. O prazo de integração também depende do registo junto das autoridades locais.
Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito ao trabalho (quando aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário tempo adicional se for preciso efetuar um seguimento da avaliação do direito ao trabalho.
Nota: as datas limite de processamento salarial podem afetar o primeiro dia efetivo de emprego. A Remote tem como data limite o dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.
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16 feriados
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Faz crescer a tua equipa na Suécia com a Remote
Queres empregar trabalhadores na Suécia? As empresas que contratam na Suécia são tipicamente obrigadas a possuir uma Entity local ou a trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote que possa prestar legalmente serviços de emprego no país.
A Remote pode empregar membros da equipa na Suécia e manter‑te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Suécia para que não tenhas de criar serviços locais de RH na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes na Suécia. Regista‑te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.
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Na Suécia, como em muitos outros países, são diferentes as regras para trabalhadores independentes e para trabalhadores em tempo integral. A classificação errada de trabalhadores independentes na Suécia pode levar a multas e penalizações para a empresa responsável.