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Aumente sua equipe
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Impostos
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Tipos de licença
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Rescisão de contrato
Empregar na Suécia
A maioria dos trabalhadores na Suécia está abrangida por acordos coletivos, mesmo aqueles que não são membros de um sindicato específico. Estes acordos regulam muitas áreas nas quais outros países dependem das leis laborais nacionais. Empregar trabalhadores na Suécia exige compreender que acordos coletivos se aplicam aos teus trabalhadores e cumprir esses acordos à risca.
Para empregar trabalhadores na Suécia, contacta a Remote para saber mais sobre as tuas opções.
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Na Suécia não existe um salário mínimo nacional. Contudo, diferentes setores aplicam os seus próprios salários mínimos através de acordos coletivos entre sindicatos e associações patronais. A maioria das empresas e trabalhadores na Suécia está sujeita a estas regras. A Remote pode ajudar-te a determinar qual o salário mínimo aplicável aos teus trabalhadores.
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Para clientes da Remote, todos os pagamentos aos trabalhadores serão efetuados em prestações mensais iguais até ao último dia útil de cada mês civil, pagáveis a posteriori.
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Ajudamos-te a integrar rapidamente um novo trabalhador na Suécia.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O prazo mínimo de integração começa a contar quando o trabalhador submete toda a informação necessária na plataforma da Remote. O cronograma de integração depende também do registo junto das autoridades locais.
Para todos os que não são nacionais do país de emprego, a avaliação do direito ao trabalho (quando aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário mais tempo caso seja preciso fazer um acompanhamento à avaliação do direito ao trabalho.
Nota: as datas de fecho do processamento salarial podem afetar o dia efetivo de início de trabalho. A Remote tem uma data de fecho do processamento salarial ao dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.
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16 feriados
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Expande a tua equipa na Suécia com a Remote
Queres empregar trabalhadores na Suécia? As empresas que contratam na Suécia são normalmente obrigadas a possuir uma entidade legal local ou a trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.
A Remote pode empregar membros da tua equipa na Suécia e garantir que cumpres a legislação. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Suécia para que não tenhas de criar serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes na Suécia. Regista-te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.
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Na Suécia, como em muitos outros países, as pessoas em nome individual (trabalhadores independentes) e os trabalhadores a tempo inteiro são tratados de forma diferente. A classificação incorreta de trabalhadores independentes na Suécia pode levar a multas e sanções para a empresa infratora.