加拿大员工股票期权

股权激励是吸引、激励并留住优秀人才的重要方式。但当涉及跨境雇佣时，相关合规与税务问题会显著增加复杂性。

使用 Remote，可轻松向位于加拿大的团队成员授予非合格股票期权 (NSO)。无需应对合规难题或繁重的行政工作，全程为贵公司与团队成员提供清晰且简化的流程。

非合格股票期权（NSO）是一种股权激励。它赋予团队成员以固定价格购买公司一定数量股份的权利，该固定价格称为行权价格。

因此，非公开股票期权是培养员工长期忠诚度、使其与公司战略目标保持一致的绝佳方式。

需要注意，向 合同工 授予股票期权可能会增加贵公司在加拿大的误分类风险，尽管这并非主要因素。加拿大税务机关在某些情况上的观点仍存在不一致，强烈建议寻求个人税务建议。了解 Remote 如何降低误分类风险。

在加拿大，非合格股票期权 (NSO) 的税务处理如下：

	正式员工	EOR 员工	合同工
授予时	授予时不征税	授予时不征税	在某些税务情形及加拿大税务机关的观点上仍存在不一致，但授予时不征税。
行权时	价差作为薪资收入征税。此价差为行权时股票的公允市场价值与团队成员支付的行权价格（或“行权价”）之间的差额。	价差作为薪资收入征税。此价差为行权时股票的公允市场价值与团队成员支付的行权价格（或“行权价”）之间的差额。	价差作为薪资收入征税。此价差为行权时股票的公允市场价值与团队成员支付的行权价格（或“行权价”）之间的差额。
出售时	该收益按资本利得征税。	该收益按资本利得征税。	该收益按资本利得征税。

正式员工	EOR 员工	合同工
并没有单独的税收优惠制度（作为另一类股权激励），但在行权时存在可将价差的税负减少 50% 的优惠。	并没有单独的税收优惠制度（作为另一类股权激励），但在行权时存在可将价差的税负减少 50% 的优惠。	加拿大的股票期权具有税收优惠，但目前不适用于合同工。

若贵公司希望使用 Remote Equity Advanced 向位于加拿大的团队成员提供股票期权，贵公司的顶层公司（即母公司）必须在特拉华州注册成立。贵公司必须为非上市的私人公司。

轻松管理加拿大的雇佣事务