轻松管理萨尔瓦多的雇佣事务

萨尔瓦多员工每年享有 15 天带薪休假。休假统计期为 12 月 12 日至次年 12 月 12 日，员工必须休假，否则视为放弃——不得以支付薪资代替未休假期。

萨尔瓦多有 11 个法定节假日。

员工病假时，雇主须支付前 3 天的薪资；超过此期限后，薪资由萨尔瓦多社会保障机构承担。

女性员工享有 16 周带薪产假，可在预计分娩前 6 周开始。产假津贴为母亲正常薪资的 75%，但如因妊娠导致暂时性丧失劳动能力，可提高至全额工资（100%）。如怀孕期间出现并发症，可延长产假；怀孕期员工不得被安排从事体力劳动。

萨尔瓦多父亲有权在子女出生后 15 天内享受 3 天全薪陪产假。

员工在一级亲属去世时，有权享受 2 天全薪丧假。