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Gestiona el empleo en El Salvador sin problemas

No sufras a la hora de gestionar todo lo relacionado con el empleo en El Salvador. Nos encargamos de las nóminas, las prestaciones, los impuestos, el cumplimiento normativo e incluso las opciones sobre acciones de tu equipo en El Salvador, y todo en una plataforma fácil de usar.

Contratar empleados en El Salvador

Workers' rights in El Salvador are protected by:

  • The Salvadoran Constitution of 1983,

  • The Civil Code of 1859, and

  • The Labor Code of 1972

— all of which guarantee equal pay for equal work and protections against discrimination based on age, religion, gender expression, and race.

Common questions that could come up during the hiring process include the minimum wage, overtime rates, and guaranteed paid time off. Remote can help you offer a complete, competitive, and compliant benefits package to your employees in El Salvador.

In 2025, the minimum wage for El Salvador's commerce and services sector is set at $408.80. Note that skilled workers will generally negotiate their pay on a case-by-case basis, which may often be higher than the national minimum wage.

Paquete de prestaciones competitivo en El Salvador

Seguro médico

Seguro dental

Seguro oftalmológico

Apoyo para la salud mental

Pensión o 401(K)

Seguro de vida e incapacidad

Datos y estadísticas

El Salvador es la nación centroamericana más pequeña y con mayor densidad de población; es conocida como la tierra de los volcanes, con terremotos y actividad volcánica frecuentes.

Tiene la menor desigualdad de ingresos en Latinoamérica y, además, es el lugar más sencillo para hacer negocios en la región.

El Salvador tiene una economía agrícola sólida impulsada por las exportaciones de caña de azúcar, café y más de 2,5 mil millones $ en exportaciones textiles. Últimamente, ha sido aún más llamativa por ser el único país del mundo en adoptar Bitcoin como moneda de curso legal.

Capital

San Salvador

Idiomas

Español

Moneda

USD

Población

6420746

Índice de coste de vida

2021

PIB - tasa de crecimiento real

2.4

Frecuencia de nómina

Mensual

IVA - tipo estándar

13 %

Facilidad para hacer negocios

Fácil

Amplía tu equipo en El Salvador con Remote

¿Quieres emplear trabajadores en El Salvador? Las empresas que contratan en El Salvador suelen necesitar o bien poseer una entidad legal local, o bien trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda prestar legalmente servicios de empleo en el país.

Remote puede emplear a miembros del equipo en El Salvador y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, incorporar y pagar a tu equipo en El Salvador para que no tengas que montar servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en El Salvador. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.

Al igual que en muchos otros países, El Salvador trata de forma distinta a los trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. Una clasificación incorrecta de trabajadores autónomos en El Salvador puede acarrear multas y sanciones para la empresa responsable.

Sign up for free

Impuestos en El Salvador

Descubre cómo los impuestos laborales afectan tu nómina y el salario de tus empleados en El Salvador.

Empleador

0 % - 1 %

Instituto Nacional de Desarrollo Profesional (INSAFORP) (pagadero por el empleador con hasta 10 empleados salvadoreños; no se paga por cada empleado que gane 1000 $ o más)

0,0 %

Seguridad social (cobrada sobre salarios de hasta 1000 $ al mes; los empleadores pagan una cuota fija de 51,49 $ al mes por cada empleado que gane 1001 $ o más al mes)

0,00 %

Contribuciones a la pensión

Empleado

0 %

Seguridad social (cobrada sobre salarios de hasta 1000 $ al mes; los empleados que ganen 1001 $ o más al mes pagan una cuota fija de 30 $ al mes)

0,00 %

Contribuciones a la pensión

Tipos de permiso en El Salvador

Vacaciones pagadas

Los empleados salvadoreños tienen derecho a 15 días de permiso retribuido cada año. Las vacaciones pagadas se contabilizan del 12 de diciembre al 12 de diciembre del año siguiente y los empleados deben disfrutar sus vacaciones o las perderán; no se puede pagar en lugar de las vacaciones no disfrutadas.

Días festivos

En El Salvador hay 11 días festivos nacionales.

Baja por enfermedad

En caso de que un empleado solicite licencia por enfermedad, el empleador pagará el salario durante los primeros 3 días de la baja. A partir de ese momento, el pago será asumido por el Instituto Salvadoreño de Seguridad Social.

Baja de maternidad

Las empleadas tienen derecho a 16 semanas de licencia de maternidad pagada que puede comenzar seis semanas antes de la fecha prevista de parto. Las prestaciones por maternidad equivalen al 75 % del salario habitual de la madre, aunque pueden aumentar hasta la paga completa (100 %) si está temporalmente incapacitada debido al embarazo. La baja por maternidad puede prorrogarse si la madre sufre complicaciones durante el embarazo y a las embarazadas no se les puede asignar trabajo manual.

Baja de paternidad & permiso parental

Los padres salvadoreños tienen derecho a 3 días de licencia de paternidad con salario íntegro dentro de los 15 días siguientes al nacimiento de su hijo.

Licencia por duelo

Un empleado tiene derecho a 2 días de permiso con salario íntegro en caso de fallecimiento de un familiar directo.

Terminación del empleo en El Salvador

Proceso de rescisión

Los empleadores pueden, por lo general, terminar la relación laboral con los empleados a voluntad mediante el preaviso correspondiente y abonando las indemnizaciones por despido exigidas. Esta disposición solo se aplica a empleados regulares, ya que los empleados en periodo de prueba pueden ser despedidos a voluntad.

Periodo de aviso

En El Salvador, los periodos de preaviso dependen de la antigüedad del empleado y del motivo de la terminación. No existe un periodo formal de preaviso durante los primeros 2 años. Un periodo de preaviso específico puede determinarse por separado mediante un convenio colectivo (es decir, acordado de forma independiente entre empleadores y empleados).

Indemnización por despido

Las indemnizaciones por despido según la legislación salvadoreña se calculan en función de los años de servicio del empleado y del motivo de la terminación.

Periodos de prueba

Los periodos de prueba están limitados a 30 días.

Planes de prestaciones de Remote

En Remote, ofrecemos prestaciones a medida para garantizar que todos los empleados de Remote reciban cobertura integral de proveedores de primer nivel. Nuestros planes ofrecen tarifas competitivas diseñadas para grupos grandes, incluso si el equipo todavía está creciendo. Durante la incorporación, Remote inscribirá a los miembros del equipo en sus prestaciones y les proporcionará información detallada sobre su cobertura. Remote gestiona todas las tareas administrativas para que puedas centrarte en escalar tu equipo global. Para garantizar la igualdad de prestaciones, cualquier prestación ofrecida se aplicará a todos los miembros del equipo en el país, proporcionando cobertura uniforme y apoyo en todo el equipo.

Precios transparentes, sin estimaciones

  • Sin tarifas ocultas: los precios siempre están claros.
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Gestión de trabajadores autónomos en El Salvador

Contratar trabajadores autónomos en El Salvador puede ser una estrategia rentable y eficiente para que las empresas completen proyectos sin las obligaciones de contratar empleados a tiempo completo. Tanto si contratas a trabajadores autónomos para servicios especializados como si incorporas subcontratistas para diversas tareas, es esencial comprender las leyes y regulaciones de El Salvador.

Cumple las normas con la gestión de trabajadores autónomos de Remote

Remote ayuda a las empresas a cumplir las normas al contratar trabajadores autónomos a nivel mundial con estas funciones clave:

  • Soporte de cumplimiento normativo global: garantiza el cumplimiento de las leyes laborales en 200+ países con contratos localizados y la documentación adecuada.

  • Protección contra la clasificación errónea de trabajadores: incluye comprobaciones de cumplimiento integradas y conversión sin fricciones de trabajador autónomo a empleado.

  • Documentación centralizada: mantiene los registros esenciales para auditorías y automatiza las declaraciones fiscales.

  • Asesoría jurídica local: ofrece orientación sobre las complejas leyes laborales locales, simplificando la contratación internacional.

El enfoque optimizado de Remote minimiza los riesgos de incumplimiento normativo y simplifica la gestión de trabajadores autónomos para las empresas.

Pagos sin complicaciones a trabajadores autónomos con Remote

Remote simplifica los pagos a trabajadores autónomos con:

  • Procesamiento automatizado: aprobaciones con un clic, pagos múltiples, facturas recurrentes y seguimiento en tiempo real.

  • Cobertura global: pagos en 200+ países, múltiples métodos de pago y flexibilidad de divisas.

  • Coste y cumplimiento normativo: garantía de precio justo (paga solo por los trabajadores autónomos activos), cumplimiento integrado con la normativa regional y contratos localizados.

Descubre cómo Remote simplifica la gestión de trabajadores autónomos en El Salvador, empieza gratis hoy.

Employer of Record en El Salvador

Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar a los mejores talentos en El Salvador con rapidez y sencillez.

¿Qué es un Employer of Record (EOR) y cómo funciona?

El EOR de Remote permite a tu empresa contratar legalmente empleados en El Salvador sin tener que crear una entidad legal local. Sobre el papel, Remote es el empleador oficial, y nos encargamos del cumplimiento normativo, la nómina, las prestaciones (incluida la equity) y otros procesos de RR. HH., pero tú mantienes el control total sobre la gestión diaria y las responsabilidades laborales del empleado.

¿Quién debería considerar usar un EOR en El Salvador?

Un EOR puede ser la solución ideal si tu empresa:

  • Necesita contratar empleados en El Salvador pero no quiere establecer una entidad legal

  • Quiere probar mercados locales antes de comprometerse con una expansión comercial completa

  • Quiere garantizar el cumplimiento normativo de las leyes laborales y de las obligaciones fiscales locales

  • Necesita una forma rápida y rentable de incorporar empleados en El Salvador

  • Necesita una solución de contratación temporal antes de establecer una entidad legal

¿Por qué usar el EOR de Remote en El Salvador?

Si tu empresa quiere contratar talento en El Salvador pero no tiene una entidad legal allí, nuestro EOR ofrece una solución totalmente conforme y eficiente. El Salvador tiene leyes estrictas en materia de empleo e impuestos sobre nóminas, y nuestro servicio de EOR garantiza que cumplas con estas obligaciones legales mientras te permite crecer con rapidez.

Los beneficios principales de contratar mediante nuestro EOR en El Salvador son:

  • Entrada al mercado más rápida Puedes contratar talento rápidamente, sin tener que esperar meses para establecer una entidad legal local.

  • Cumplimiento normativo total con las leyes laborales locales Evita los riesgos legales asociados al incumplimiento y a la clasificación errónea.

  • Gestión de nómina simplificada Automatizamos los cálculos de impuestos sobre nóminas y nos aseguramos de que cumplas plenamente con todas las obligaciones de retención, incluso cuando cambian las leyes.

  • Menores costes. Crear una entidad legal en El Salvador puede ser costoso y llevar mucho tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registrar una entidad, reduciendo los gastos generales.

  • Necesidad de muchos menos recursos. Con RR. HH., nómina y cumplimiento normativo gestionados por el EOR, tu empresa puede centrarse en escalar operaciones y destinar tus recursos a otras áreas.

Además, en Remote contamos con nuestra propia entidad legal en El Salvador. Esto nos permite evitar terceros, con los posibles retrasos y sobrecostes, y ofrecer una experiencia del empleado superior. Todos nuestros servicios de EOR, incluido el soporte de especialistas locales, se ofrecen internamente.

Para saber más, y ver nuestra plataforma de EOR en acción, solicita una demo con uno de nuestros amables expertos hoy mismo.

Precios transparentes en El Salvador

  • USD
  • EUR
  • GBP
  • CAD
  • AUD
  • NZD
  • SGD
  • CHF
  • JPY
  • SEK
  • NOK
  • DKK

Precio de Employer of Record

Para contratar a gente en países en los que todavía no tienes entidades.

A partir de €553

por empleado al mes (para contratos anuales)

  • Contrata en más de 90 países sin necesidad de una entidad local.

  • Integración de empleados con apoyo personalizado.

  • Pago puntual de nóminas locales siempre.

  • Protección del cumplimiento normativo integrada.

  • Prestaciones competitivas, flexibles y adaptadas a cada país.

  • Expertos internos que ofrecen asistencia continua.

  • Plataforma de Remote incluida, sin tarifa base.

Precios de Nóminas

Para pagar a empleados en países en los que tienes tu propia entidad.

A partir de €17

por empleado al mes

  • Cálculo bruto-neto local.

  • Presentación de declaraciones fiscales y cotizaciones obligatorias en cada país.

  • Sincronización de vacaciones, partes de horas y gastos.

  • Informes por país, entidad y centro de costes.

  • Autogestión o gestión integral con una persona especialista.

  • Plataforma de Remote incluida, sin tarifa base.

El contrato es contigo

Contractor Management

Tú gestionas la relación; nosotros nos encargamos del papeleo.

A partir de €27

por autónomo al mes

  • Paga solo por los autónomos con los que trabajes activamente ese mes.

  • Integra y paga a autónomos en más de 190 países.

  • Crea, edita y firma contratos adaptados a cada país.

  • Aprueba facturas con un clic o paga automáticamente.

  • Comprobaciones de cumplimiento normativo, gastos y generación del formulario 1099-NEC incluidos.

  • Plataforma de Remote incluida, sin tarifa base.