No sufras a la hora de gestionar todo lo relacionado con el empleo en El Salvador. Nos encargamos de las nóminas, las prestaciones, los impuestos, el cumplimiento normativo e incluso las opciones sobre acciones de tu equipo en El Salvador, y todo en una plataforma fácil de usar.
El Salvador es la nación centroamericana más pequeña y con mayor densidad de población; es conocida como la tierra de los volcanes, con terremotos y actividad volcánica frecuentes.
Tiene la menor desigualdad de ingresos en Latinoamérica y, además, es el lugar más sencillo para hacer negocios en la región.
El Salvador tiene una economía agrícola sólida impulsada por las exportaciones de caña de azúcar, café y más de 2,5 mil millones $ en exportaciones textiles. Últimamente, ha sido aún más llamativa por ser el único país del mundo en adoptar Bitcoin como moneda de curso legal.
Capital
Idiomas
Moneda
Población
Índice de coste de vida
PIB - tasa de crecimiento real
Frecuencia de nómina
IVA - tipo estándar
Facilidad para hacer negocios
¿Quieres emplear trabajadores en El Salvador? Las empresas que contratan en El Salvador suelen necesitar o bien poseer una entidad legal local, o bien trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda prestar legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear a miembros del equipo en El Salvador y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, incorporar y pagar a tu equipo en El Salvador para que no tengas que montar servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en El Salvador. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
Los impuestos laborales y las tasas legales afectan tanto a tu nómina como a la de tus empleados en El Salvador. Ten en cuenta que tus empleados pueden estar sujetos a impuestos locales adicionales.
Empleador
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Instituto Nacional de Desarrollo Profesional (INSAFORP) (pagadero por el empleador con hasta 10 empleados salvadoreños; no se paga por cada empleado que gane 1000 $ o más)
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Seguridad social (cobrada sobre salarios de hasta 1000 $ al mes; los empleadores pagan una cuota fija de 51,49 $ al mes por cada empleado que gane 1001 $ o más al mes)
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Contribuciones a la pensión
Empleado
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Seguridad social (cobrada sobre salarios de hasta 1000 $ al mes; los empleados que ganen 1001 $ o más al mes pagan una cuota fija de 30 $ al mes)
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Contribuciones a la pensión
En Remote, ofrecemos prestaciones a medida para garantizar que todos los empleados de Remote reciban cobertura integral de proveedores de primer nivel. Nuestros planes ofrecen tarifas competitivas diseñadas para grupos grandes, incluso si el equipo todavía está creciendo. Durante la incorporación, Remote inscribirá a los miembros del equipo en sus prestaciones y les proporcionará información detallada sobre su cobertura. Remote gestiona todas las tareas administrativas para que puedas centrarte en escalar tu equipo global. Para garantizar la igualdad de prestaciones, cualquier prestación ofrecida se aplicará a todos los miembros del equipo en el país, proporcionando cobertura uniforme y apoyo en todo el equipo.
Contratar trabajadores autónomos en El Salvador puede ser una estrategia rentable y eficiente para que las empresas completen proyectos sin las obligaciones de contratar empleados a tiempo completo. Tanto si contratas a trabajadores autónomos para servicios especializados como si incorporas subcontratistas para diversas tareas, es esencial comprender las leyes y regulaciones de El Salvador.
Remote ayuda a las empresas a cumplir las normas al contratar trabajadores autónomos a nivel mundial con estas funciones clave:
Soporte de cumplimiento normativo global: garantiza el cumplimiento de las leyes laborales en 200+ países con contratos localizados y la documentación adecuada.
Protección contra la clasificación errónea de trabajadores: incluye comprobaciones de cumplimiento integradas y conversión sin fricciones de trabajador autónomo a empleado.
Documentación centralizada: mantiene los registros esenciales para auditorías y automatiza las declaraciones fiscales.
Asesoría jurídica local: ofrece orientación sobre las complejas leyes laborales locales, simplificando la contratación internacional.
El enfoque optimizado de Remote minimiza los riesgos de incumplimiento normativo y simplifica la gestión de trabajadores autónomos para las empresas.
Remote simplifica los pagos a trabajadores autónomos con:
Procesamiento automatizado: aprobaciones con un clic, pagos múltiples, facturas recurrentes y seguimiento en tiempo real.
Cobertura global: pagos en 200+ países, múltiples métodos de pago y flexibilidad de divisas.
Coste y cumplimiento normativo: garantía de precio justo (paga solo por los trabajadores autónomos activos), cumplimiento integrado con la normativa regional y contratos localizados.
Descubre cómo Remote simplifica la gestión de trabajadores autónomos en El Salvador, empieza gratis hoy.
Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar a los mejores talentos en El Salvador con rapidez y sencillez.
El EOR de Remote permite a tu empresa contratar legalmente empleados en El Salvador sin tener que crear una entidad legal local. Sobre el papel, Remote es el empleador oficial, y nos encargamos del cumplimiento normativo, la nómina, las prestaciones (incluida la equity) y otros procesos de RR. HH., pero tú mantienes el control total sobre la gestión diaria y las responsabilidades laborales del empleado.
Un EOR puede ser la solución ideal si tu empresa:
Necesita contratar empleados en El Salvador pero no quiere establecer una entidad legal
Quiere probar mercados locales antes de comprometerse con una expansión comercial completa
Quiere garantizar el cumplimiento normativo de las leyes laborales y de las obligaciones fiscales locales
Necesita una forma rápida y rentable de incorporar empleados en El Salvador
Necesita una solución de contratación temporal antes de establecer una entidad legal
Si tu empresa quiere contratar talento en El Salvador pero no tiene una entidad legal allí, nuestro EOR ofrece una solución totalmente conforme y eficiente. El Salvador tiene leyes estrictas en materia de empleo e impuestos sobre nóminas, y nuestro servicio de EOR garantiza que cumplas con estas obligaciones legales mientras te permite crecer con rapidez.
Los beneficios principales de contratar mediante nuestro EOR en El Salvador son:
Entrada al mercado más rápida Puedes contratar talento rápidamente, sin tener que esperar meses para establecer una entidad legal local.
Cumplimiento normativo total con las leyes laborales locales Evita los riesgos legales asociados al incumplimiento y a la clasificación errónea.
Gestión de nómina simplificada Automatizamos los cálculos de impuestos sobre nóminas y nos aseguramos de que cumplas plenamente con todas las obligaciones de retención, incluso cuando cambian las leyes.
Menores costes. Crear una entidad legal en El Salvador puede ser costoso y llevar mucho tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registrar una entidad, reduciendo los gastos generales.
Necesidad de muchos menos recursos. Con RR. HH., nómina y cumplimiento normativo gestionados por el EOR, tu empresa puede centrarse en escalar operaciones y destinar tus recursos a otras áreas.
Además, en Remote contamos con nuestra propia entidad legal en El Salvador. Esto nos permite evitar terceros, con los posibles retrasos y sobrecostes, y ofrecer una experiencia del empleado superior. Todos nuestros servicios de EOR, incluido el soporte de especialistas locales, se ofrecen internamente.
Para saber más, y ver nuestra plataforma de EOR en acción, solicita una demo con uno de nuestros amables expertos hoy mismo.
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Contrata sin tener que abrir entidades locales en más de 90 países.
Integración de empleados con apoyo personalizado.
Pago puntual de nóminas locales siempre.
Cumplimiento normativo integrado.
Prestaciones competitivas, flexibles y localizadas.
Asistencia local por parte de especialistas internos.
HR Essentials incluido de serie.
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Gestión de nóminas internacionales inmejorable y transparente.
Plataforma de autoservicio sencilla.
Asistencia personalizada por parte de especialistas.
Cumplimiento de la legislación de cada país en cuanto a las nóminas.
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Paga solo por los trabajadores por cuenta propia con los que trabajes activamente.
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