Remote's gids voor werven in

El Salvador
el-salvador flag

Met gelokaliseerde contracten, eenvoudig factuurbeheer en de beste naleving kun je je team in El Salvador zorgeloos uitbreiden. Je kunt momenteel zzp'ers in El Salvador aannemen en beheren met Remote, maar onze EOR-diensten zijn hier nog niet beschikbaar.

  • Hoofdstad

    San Salvador

  • Valuta

    Amerikaanse dollar ($, USD)

  • Talen

    Spaans

  • Aantal inwoners

    6.420.746

Beschikbare services in dit land:
Contractor Management
The top of a mountain with clouds in the background.

Feiten en statistieken

El Salvador Map Illustration
  • Hoofdstad

    San Salvador

  • Valuta

    Amerikaanse dollar ($, USD)

  • Talen

    Spaans

  • Aantal inwoners

    6.420.746

  • Ease of doing business

    Eenvoudig

  • Index kosten van levensonderhoud

    44,57 (2021)

  • Payrollfrequentie

    Maandelijks

  • Btw - standaardtarief

    13%

  • Reële bbp-groei

    2,4 (2019)

El Salvador is the smallest and most densely populated Central American nation and it’s known as the land of volcanoes, with frequent earthquakes and volcanic activity.

It has the lowest income inequality in Latin America and doubles as the easiest place to do business in the region.

El Salvador is a strong agricultural economy buoyed by exports of sugarcane, coffee, and over $2.5 billion in textile exports. Lately, it has become even more interesting being the only country to adopt Bitcoin as legal tender in the world.

Je team uitbreiden in El Salvador met Remote

Je kunt zzp'ers in El Salvador nu ook betalen met Remote in sommige valuta (neem nu contact op met een expert voor alle details).

We zijn bezig met het opzetten van onze eigen entiteit in El Salvador om je de best mogelijke employment solution voor je werknemers te bieden, maar onze employer of record service is nog niet live in dit land.

Om personeel aan te nemen in El Salvador, moeten bedrijven een lokale juridische entiteit in het land hebben of werken met een global employment solution. Het ontwikkelen van de processen die nodig zijn om de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en onboarding te beheren in landen als El Salvador kan snel ingewikkeld worden, vooral zonder lokale expertise.

Als je werknemers wilt aannemen in een land als dit, kun je met een global employment solution zoals Remote eenvoudig, snel en kosteneffectief werknemers aannemen waarmee je voldoet aan alle lokale wetgeving.

In de landen waar we onze EOR-services aanbieden, neemt Remote de verantwoordelijkheid en juridische risico's van internationale arbeid op zich, zodat jij je kunt richten op het in dienst nemen van het beste talent en de groei van je bedrijf.

De risico's van verkeerd classificeren

El Salvador behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in El Salvador kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

Werknemers aannemen in El Salvador

Workers' rights in El Salvador are protected by:

  • The Salvadoran Constitution of 1983,

  • The Civil Code of 1859, and

  • The Labor Code of 1972

— all of which guarantee equal pay for equal work and protections against discrimination based on age, religion, gender expression, and race.

Common questions that could come up during the hiring process include the minimum wage, overtime rates, and guaranteed paid time off. Remote can help you offer a complete, competitive, and compliant benefits package to your employees in El Salvador.

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in El Salvador

Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).

We zijn nog hard aan het werk met het oprichten van onze eigen entiteit in El Salvador, maar onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden voor alle landen zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Ziektekostenverzekering

  • Tandartsverzekering

  • Verzekering voor oogzorg

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Belastingen in El Salvador

Ontdek hoe werknemersbelastingen en wettelijke kosten van invloed kunnen zijn op je payroll en de loonstrookjes van je werknemers in El Salvador.

  • 0-1%%

    National Institute of Professional Development i.e. INSAFORP (payable by employer with up to 10 Salvadoran employees; not payable for each employee earning $1,000+)

  • 7.5%

    Social security (charged on salaries of up to $1,000 per month; employers pay a flat rate of $51.49 per month for each employee earning $1,001+ per month)

  • 7.75%

    Pension contributions

Typen verlof

Salvadoran employees are entitled to 15 days of paid leave every year. Paid vacations are counted from December 12 to December 12 of following years and employees must use their vacation or forfeit it — payment cannot be made in lieu of unused vacation.

Arbeidsbeëindiging

Beëindigingsproces

Employers can generally terminate workers at will by providing advance notice and making any required severance payments. This provision only employees to regular employees as workers on probation can be dismissed summarily.

Opzegtermijn

Notice periods are determined by either collective agreement or on a case-by-case basis (i.e. independently agreed upon by employers and their employees).

Ontslagvergoeding

Severance payments under Salvadoran law is usually a month’s pay for every year worked.

Proeftijd

Probation periods are limited to 30 days.

Eerlijke tarieven in El Salvador

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

US$ 29

per zzp'er per maand

Begin de gratis proefperiode

Belangrijkste functies

  • Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt

  • Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Global Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

US$ 50

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Lagere kosten door centraal payroll-beheer

  • Jezelf verzekeren van lokale naleving in elk land

  • Directe ondersteuning van onze experts in lokale payroll

  • Nauwkeurige, tijdige en compliant betalingen voor een betere werknemerservaring

  • Wij regelen de belastingzaken en vergunningen voor je bij de autoriteiten

HRIS

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis
Aanmelden

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app