Esplora paeseEl Salvador

Gestisci facilmente l'occupazione in El Salvador

Semplifica la gestione del personale in El Salvador. Affidati a noi per la gestione di buste paga, benefit, tasse, conformità e persino stock option per il tuo team in El Salvador, il tutto in un'unica piattaforma facile da usare.

Assumere in El Salvador

Workers' rights in El Salvador are protected by:

  • The Salvadoran Constitution of 1983,

  • The Civil Code of 1859, and

  • The Labor Code of 1972

— all of which guarantee equal pay for equal work and protections against discrimination based on age, religion, gender expression, and race.

Common questions that could come up during the hiring process include the minimum wage, overtime rates, and guaranteed paid time off. Remote can help you offer a complete, competitive, and compliant benefits package to your employees in El Salvador.

Nel 2025, il salario minimo per il settore commercio e servizi di El Salvador è fissato a 408,80 $. Le figure qualificate di norma negoziano la retribuzione caso per caso, che può spesso essere superiore al salario minimo nazionale.

Pacchetto di vantaggi competitivo in El Salvador

Assicurazione sanitaria

Assicurazione dentistica

Assicurazione per la vista

Supporto per la salute mentale

Pensione o 401(K)

Assicurazione sulla vita e per invalidità

Dati e statistiche

El Salvador è la più piccola e densamente popolata nazione dell’America Centrale ed è conosciuta come la terra dei vulcani, con frequenti terremoti e attività vulcanica.

Ha la minore disuguaglianza di reddito dell’America Latina ed è anche il luogo più semplice in cui fare impresa nella regione.

El Salvador ha un’economia agricola solida sostenuta dalle esportazioni di canna da zucchero, caffè e oltre 2,5 miliardi di dollari in esportazioni tessili. Recentemente è diventato ancora più interessante essendo l’unico paese al mondo ad adottare il Bitcoin come moneta legale.

Capitale

San Salvador

Lingue

Spagnolo

Valuta

Dollaro statunitense

Popolazione

6420746

Indice del costo della vita

2021

PIL - tasso di crescita reale

2,4%

Frequenza dei pagamenti

Mensile

IVA - aliquota ordinaria

13%

Facilità di fare impresa

Molto facile

Fai crescere il tuo team in El Salvador con Remote

Vuoi assumere personale in El Salvador? Le aziende che assumono in El Salvador sono generalmente tenute a possedere un’entità giuridica locale o a lavorare con una piattaforma di impiego globale come Remote che può fornire legalmente servizi di impiego nel paese.

Remote può impiegare membri del team in El Salvador e mantenerti conforme. Remote può assumere, inserire e pagare il tuo team in El Salvador così non dovrai creare servizi HR locali nella regione. Remote semplifica anche il pagamento dei collaboratori in El Salvador. Iscriviti ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.

El Salvador, come molti altri paesi, tratta i lavoratori autonomi o i collaboratori e il personale a tempo pieno in modo diverso. L’errata classificazione dei collaboratori in El Salvador può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

Sign up for free

Tasse in El Salvador

Scopri come le tasse sul lavoro incidono sulla tua gestione delle buste paga e sulla retribuzione del personale in El Salvador.

Datore di lavoro

0 % - 1 %

Istituto nazionale per lo sviluppo professionale (INSAFORP) — a carico del datore di lavoro con fino a 10 persone assunte salvadoregne; non dovuto per ogni persona che percepisce 1.000 $ o più.

0,0 %

Previdenza sociale (applicata sui salari fino a 1.000 $ al mese; a carico del datore di lavoro un importo fisso di 51,49 $ al mese per ogni persona assunta che percepisce 1.001 $ o più al mese).

0,00 %

Contributi pensionistici

Dipendente

0 %

Previdenza sociale (applicata sui salari fino a 1.000 $ al mese; le persone assunte che percepiscono 1.001 $ o più al mese pagano un importo fisso di 30 $ al mese).

0,00 %

Contributi pensionistici

Tipologie di congedo in El Salvador

Ferie retribuite

Il personale in El Salvador ha diritto a 15 giorni di congedo retribuito all’anno. Le ferie retribuite sono conteggiate dal 12 dicembre al 12 dicembre dell’anno successivo; il personale deve usufruire delle ferie o perderle, il pagamento non può essere corrisposto in sostituzione delle ferie non godute.

Giorni festivi

In El Salvador si osservano 11 giorni festivi.

Congedo di malattia

In caso di congedo per malattia, il datore di lavoro pagherà la retribuzione per i primi tre giorni di congedo. Dopo tale periodo, il pagamento sarà a carico dell’Istituto salvadoregno di sicurezza sociale.

Congedo di maternità

Le lavoratrici hanno diritto a 16 settimane di congedo di maternità retribuito, che può iniziare sei settimane prima della data presunta del parto. I benefit di maternità corrispondono al 75% del salario normale della madre, sebbene possano essere aumentati fino alla retribuzione piena (100%) se la madre è temporaneamente inabile a causa della gravidanza. Il congedo di maternità può essere esteso in caso di complicazioni durante la gravidanza, e alle future madri non possono essere assegnate mansioni manuali.

Congedo di paternità e parentale

I padri in El Salvador hanno diritto a tre giorni di congedo di paternità retribuito da fruire entro 15 giorni dalla nascita del loro figlio.

Congedo per lutto

Il personale ha diritto a due giorni di congedo interamente retribuito in caso di decesso di un familiare diretto.

Cessazione del rapporto di lavoro in El Salvador

Processo di cessazione del rapporto di lavoro

Le aziende possono generalmente procedere alla Cessazione del rapporto di lavoro in qualsiasi momento, fornendo il Periodo di preavviso previsto e versando le eventuali Indennità di fine rapporto. Questa disposizione si applica solo al personale con rapporto di lavoro regolare, mentre chi è in periodo di prova può essere licenziato in qualsiasi momento senza preavviso.

Periodo di preavviso

In El Salvador, i Periodi di preavviso dipendono dall’anzianità di servizio del personale e dal motivo della Cessazione del rapporto di lavoro. Non esiste un Periodo di preavviso formale nei primi 2 anni. Un Periodo di preavviso specifico può essere stabilito separatamente da un contratto collettivo (cioè concordato direttamente tra le aziende e il personale).

Indennità di fine rapporto

Le Indennità di fine rapporto ai sensi della normativa salvadoregna sono calcolate in base agli anni di servizio del personale e al motivo della Cessazione del rapporto di lavoro.

Periodo di prova

Il Periodo di prova è limitato a 30 giorni.

Piani di benefit di Remote

Da Remote offriamo benefit su misura per garantire che tutto il personale di Remote abbia una copertura completa fornita dai migliori fornitori. I nostri piani prevedono tariffe competitive pensate per gruppi numerosi, anche se il team è ancora in fase di crescita. Durante l’onboarding, Remote iscriverà i membri del team ai relativi benefit e fornirà informazioni dettagliate sulla loro copertura. Remote gestisce tutte le attività amministrative, permettendoti di concentrarti sul far crescere il tuo team globale. Per garantire un trattamento equo, i relativi benefit offerti si applicheranno a tutto il personale nel paese in questione, fornendo copertura uniforme e supporto a tutto il team.

Prezzi trasparenti, senza sorprese

  • Nessuna spesa nascosta: solo prezzi chiari e definiti fin dall'inizio.
  • Paghi solo per quello che usi: costi semplici e prevedibili.
  • Progettato per i team globali: cresce insieme alla tua attività.
Esplora piani

Contractor Management in El Salvador

Collaborare con freelance in El Salvador può essere una scelta strategica e conveniente per le aziende per completare progetti senza l’obbligo di avviare una collaborazione a tempo pieno. Che tu stia collaborando con collaboratori esterni per servizi specializzati o coinvolgendo subappaltatori per attività diverse, è fondamentale conoscere la legislazione sul lavoro e le normative vigenti in El Salvador.

Garantisci la conformità con la gestione dei collaboratori di Remote

Remote aiuta le aziende a garantire la conformità quando collaborano con freelance a livello globale, offrendo queste funzionalità principali:

  • supporto globale per la conformità: garantisce il rispetto della legislazione sul lavoro in 200+ paesi, con contratti localizzati e documentazione adeguata;

  • protezione dalla Classificazione errata: include controlli di conformità integrati e una conversione fluida da collaboratore esterno a dipendente;

  • documentazione centralizzata: conserva i registri essenziali per le verifiche e automatizza gli adempimenti fiscali;

  • competenza legale: offre orientamento sulla complessa legislazione sul lavoro locale, semplificando le collaborazioni internazionali.

L’approccio snello di Remote minimizza i rischi legati alla conformità normativa e semplifica la gestione dei collaboratori per le aziende.

Pagamenti fluidi ai collaboratori con Remote

Remote semplifica i pagamenti ai collaboratori con:

  • elaborazione automatizzata: approvazioni con un clic, pagamenti in blocco, fatture ricorrenti e monitoraggio in tempo reale;

  • copertura globale: pagamenti in 200+ paesi, più metodi di pagamento e flessibilità valutaria;

  • costi e conformità: garanzia di un prezzo equo (paghi solo per i collaboratori attivi), conformità normativa integrata con le normative regionali e contratti localizzati.

Scopri come Remote semplifica la gestione dei collaboratori in El Salvador: inizia gratuitamente oggi.

Employer of Record (EOR) in El Salvador

Il nostro servizio Employer of Record (EOR) ti permette di assumere, gestire e pagare talenti di alto livello in El Salvador con rapidità e semplicità.

Cos’è un EOR e come funziona?

L’EOR di Remote consente alla tua azienda di assumere legalmente personale in El Salvador senza dover costituire un’entità legale locale. Legalmente, Remote figura come datore di lavoro ufficiale e gestisce la conformità normativa, la gestione delle buste paga, i benefit (incluse le partecipazioni azionarie) e altri processi HR, mentre tu mantieni il pieno controllo della gestione quotidiana. Ci occupiamo della conformità, della gestione delle buste paga e dei benefit, lasciandoti la responsabilità della supervisione quotidiana e delle attività operative del personale.

Chi dovrebbe valutare l’uso di un EOR in El Salvador?

Un EOR può essere ideale se la tua azienda:

  • Ha bisogno di assumere personale in El Salvador ma non vuole costituire un’entità legale;

  • Sta testando i mercati locali prima di impegnarsi in un’espansione aziendale completa;

  • Vuole garantire la piena conformità normativa alle leggi sull’occupazione e agli obblighi fiscali;

  • Ha bisogno di un modo rapido ed economico per inserire il personale in El Salvador;

  • Ha bisogno di una soluzione di assunzione temporanea prima di costituire un’entità legale.

Perché scegliere l’EOR di Remote in El Salvador?

Se la tua azienda vuole assumere talenti in El Salvador ma non dispone di un’entità legale nel Paese, affidati al nostro servizio EOR per ottenere una soluzione efficiente e conforme. El Salvador ha normative rigorose in materia di occupazione e di imposte sulla gestione delle buste paga, e il nostro servizio EOR garantisce che tu rispetti questi obblighi legali permettendoti di crescere rapidamente.

I principali vantaggi dell’assunzione tramite il nostro EOR in El Salvador includono:

  • Ingresso più rapido nel mercato Puoi assumere talenti rapidamente, senza dover aspettare mesi per costituire un’entità locale.

  • Piena conformità normativa alle leggi locali sul lavoro Evita i rischi legali legati alla non-conformità e alla classificazione errata.

  • Gestione semplificata delle buste paga Automatizziamo il calcolo delle imposte sulle retribuzioni e garantiamo la piena conformità a tutti gli obblighi di ritenuta, anche in caso di modifiche normative.

  • Costi inferiori. Costituire un’entità legale in El Salvador può essere costoso e richiedere molto tempo. Un EOR elimina la necessità di registrare un’entità, riducendo le spese generali.

  • Minore impiego di risorse. Con la gestione HR, delle buste paga e della conformità normativa affidata all’EOR, la tua azienda può concentrarsi sull’espansione delle attività e destinare le risorse altrove.

Inoltre, Remote dispone di una propria entità legale in El Salvador. Questo ci permette di evitare intermediari, prevenendo ritardi e costi aggiuntivi e garantendo un’esperienza del personale di livello superiore. Tutti i nostri servizi EOR, compreso il supporto dedicato dei nostri specialisti locali, sono forniti internamente.

Per saperne di più e per vedere la nostra piattaforma EOR in azione, prenota una demo con uno dei nostri esperti oggi.

Prezzi trasparenti in El Salvador

  • USD
  • EUR
  • GBP
  • CAD
  • AUD
  • NZD
  • SGD
  • CHF
  • JPY
  • SEK
  • NOK
  • DKK

Tariffe di Employer of Record

Assumi in Paesi in cui non disponi ancora di un’entità.

A partire da €553

a dipendente al mese, per contratti annuali

  • Assumi in oltre 90 Paesi senza un’entità locale

  • Onboarding con un esperto dedicato

  • Buste paga a livello locale sempre puntuali

  • Tutela della conformità inclusa

  • Benefit competitivi, flessibili, specifici del Paese

  • Esperti dedicati interni per un supporto continuo

  • Piattaforma Remote inclusa, nessuna quota fissa

Tariffa Global Payroll

Per la retribuzione dei dipendenti nei Paesi in cui disponi di tue entità.

A partire da €17

per dipendente al mese

  • Calcoli dal lordo al netto effettuati localmente

  • Dichiarazioni dei redditi e contributi obbligatori versati in ogni Paese

  • Sincronizzazione di permessi, fogli presenze e note spese

  • Report per Paese, entità e centro di costo

  • Modalità self-service o gestita da uno specialista

  • Piattaforma Remote inclusa, nessuna quota fissa

Il contratto è con la tua azienda

Contractor Management

Tu gestisci il rapporto di collaborazione, noi la burocrazia.

A partire da €27

per collaboratore esterno al mese

  • Paga per i soli collaboratori attivi nel mese specifico

  • Aggiungi e paga collaboratori esterni in oltre 190 Paesi

  • Crea, modifica e firma contratti adattati al contesto locale

  • Approva le fatture dei collaboratori esterni con un clic o con pagamento automatico

  • Inclusi screening della conformità, spese e generazione del modulo 1099-NEC

  • Piattaforma Remote inclusa, nessuna quota fissa