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Aumente sua equipe
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Impostos
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Tipos de licença
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Rescisão de contrato
Emprego em El Salvador
Os direitos dos trabalhadores em El Salvador são protegidos por:
- A Constituição salvadorenha de 1983,
- O Código Civil de 1859, e
- O Código do Trabalho de 1972
— todos os quais garantem igualdade de remuneração por trabalho igual e proteção contra discriminação por idade, religião, expressão de género e raça.
Perguntas comuns no processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e os dias de descanso remunerado garantidos. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade para os teus trabalhadores em El Salvador.
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Em 2025, o salário mínimo para o setor do comércio e serviços em El Salvador é de 408,80 $. Os trabalhadores qualificados geralmente negociam o seu vencimento caso a caso, o que pode ser frequentemente superior ao salário mínimo nacional.
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As horas extraordinárias devem ser registadas e pagas pelos empregadores de trabalhadores salvadorenhos (o trabalhador não pode ser compensado através de tempo de descanso).
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Nota: os contratos de trabalho devem ser assinados fisicamente em El Salvador. Os documentos não podem ser assinados digitalmente; devem ser assinados em tinta no país. O documento tem de ser um original, por isso assinaturas digitalizadas não são válidas.
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10 feriados públicos
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El Salvador, como muitos outros países, trata de forma diferente os trabalhadores por conta própria ou trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro. A classificação incorreta de trabalhadores independentes em El Salvador pode resultar em multas e sanções para a empresa em falta.