Explorar paísEl Salvador

Gere facilmente o emprego da El Salvador

Facilite a gestão de contratações da El Salvador. Deixe que cuidemos da folha de pagamento, benefícios, impostos, conformidade e até opções de ações para sua equipe da El Salvador, tudo em uma única plataforma fácil de usar.

Emprego em El Salvador

Workers' rights in El Salvador are protected by:

  • The Salvadoran Constitution of 1983,

  • The Civil Code of 1859, and

  • The Labor Code of 1972

— all of which guarantee equal pay for equal work and protections against discrimination based on age, religion, gender expression, and race.

Common questions that could come up during the hiring process include the minimum wage, overtime rates, and guaranteed paid time off. Remote can help you offer a complete, competitive, and compliant benefits package to your employees in El Salvador.

Em 2025, o salário mínimo para o setor do comércio e dos serviços em El Salvador está fixado em 408,80 $. Nota que trabalhadores qualificados normalmente negociam a remuneração caso a caso, o que muitas vezes pode resultar num valor superior ao salário mínimo nacional.

Pacote de benefícios competitivo em El Salvador

Seguro de saúde

Seguro dentário

Seguro de visão

Apoio à saúde mental

Plano de pensões

Seguro de vida e incapacidade

Factos e estatísticas

El Salvador é a menor e mais densamente povoada nação da América Central e é conhecido como a terra dos vulcões, com sismos e atividade vulcânica frequentes.

Tem a menor desigualdade de rendimentos da América Latina e é também o lugar mais fácil para fazer negócios na região.

El Salvador tem uma economia agrícola forte, sustentada pelas exportações de cana‑de‑açúcar, café e mais de 2,5mil milhões de dólares em exportações têxteis. Recentemente, tornou‑se ainda mais interessante por ser o único país no mundo a adotar o Bitcoin como moeda de curso legal.

Capital

San Salvador

Línguas

Espanhol

Moeda

Dólar americano

População

6420746

Índice de custo de vida

2021

PIB — taxa de crescimento real

2,4 %

Frequência de processamento salarial

Mensal

IVA — taxa normal

13 %

Facilidade para fazer negócios

Fácil

Faz crescer a tua equipa em El Salvador com a Remote

Queres empregar trabalhadores em El Salvador? As empresas que contratam em El Salvador normalmente têm de possuir uma entidade legal local ou trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar juridicamente serviços de emprego no país.

A Remote pode empregar membros da tua equipa em El Salvador e manter‑te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa em El Salvador para que não tenhas de criar serviços locais de RH na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes em El Salvador. Regista‑te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.

El Salvador, como muitos outros países, trata os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro de forma distinta. A classificação incorreta de trabalhadores independentes em El Salvador pode levar a multas e sanções para a empresa infratora.

Sign up for free

Impostos em El Salvador

Descobre como os impostos laborais afetam o teu processamento salarial e o salário dos teus trabalhadores em El Salvador.

Empregador

0A0%–1A0%

Instituto Nacional de Desenvolvimento Profissional (INSAFORP) (pagável pelo empregador com até 10 trabalhadores salvadorenhos; não pagável para cada trabalhador que ganhe 1A0000A0$+)

0,0A0%

Segurança Social (cobrada sobre salários até 1A0000A0$ por mês; os empregadores pagam uma taxa fixa de 51,49A0$ por mês para cada trabalhador que ganhe 1A0001A0$+ por mês)

0,00A0%

Contribuições para pensões

Trabalhador

0A0%

Segurança Social (cobrada sobre salários até 1A0000A0$ por mês; trabalhadores que ganhem 1A0001A0$+ por mês pagam uma taxa fixa de 30A0$ por mês)

0,00A0%

Contribuições para pensões

Regimes de licenças em El Salvador

Férias remuneradas

Os trabalhadores salvadorenhos têm direito a 15 dias de férias remuneradas por ano. As férias remuneradas contam-se de 12 de dezembro a 12 de dezembro do ano seguinte e os trabalhadores devem gozar as suas férias ou perdem-nas — não é permitido pagar em substituição das férias não gozadas.

Feriados

Em El Salvador existem 11 feriados.

Baixa médica

No caso de um trabalhador estar de baixa médica, o empregador paga o salário nos primeiros três dias de baixa. Após esse período, o pagamento passa a ser assegurado pelo Instituto Salvadoreño del Seguro Social

Licença de maternidade

As trabalhadoras têm direito a 16 semanas de licença de maternidade remunerada, que podem começar seis semanas antes da data prevista de parto. As prestações de maternidade correspondem a 75% do salário habitual da trabalhadora, embora este valor possa subir para pagamento integral (100%) se ela ficar temporariamente incapaz devido à gravidez. A licença de maternidade pode ser prolongada em caso de complicações durante a gravidez, e às gestantes não pode ser atribuída trabalho manual.

Licença de paternidade e licença parental

Os pais salvadorenhos têm direito a três dias de licença de paternidade com remuneração integral, a gozar no prazo de 15 dias a contar do nascimento do filho.

Licença por luto

Um trabalhador tem direito a dois dias de licença com remuneração integral no caso do falecimento de um familiar direto.

Queres rescindir um contrato de trabalho em El Salvador?

Processo de rescisão de contrato

Os empregadores podem, em geral, rescindir contratos de trabalho livremente, desde que prestem aviso prévio e paguem as compensações por cessação de contrato exigidas. Esta disposição aplica‑se apenas a trabalhadores fora do período de experiência, já que os trabalhadores em período de experiência podem ser despedidos livremente.

Período de aviso prévio

Em El Salvador, os períodos de aviso dependem do tempo de serviço do trabalhador e do motivo da rescisão. Não existe um período formal de aviso prévio nos primeiros 2 anos. Um período de aviso específico pode ser estabelecido separadamente por acordo coletivo (isto é, acordado de forma independente entre empregadores e trabalhadores).

Compensação por cessação de contrato

As compensações por cessação de contrato ao abrigo da lei salvadorenha baseiam‑se nos anos de serviço do trabalhador e no motivo da rescisão.

Período de experiência

Os períodos de experiência têm a duração máxima de 30 dias.

Planos de benefícios da Remote

Na Remote, oferecemos benefícios personalizados para garantir que todos os trabalhadores da Remote recebam cobertura abrangente dos melhores fornecedores. Os nossos planos oferecem tarifas competitivas pensadas para grupos maiores — mesmo que a equipa ainda esteja a crescer. Após a integração, a Remote fará a inscrição dos trabalhadores nos benefícios e fornecerá informações detalhadas sobre a sua cobertura. A Remote gere todas as tarefas administrativas, permitindo-te concentrar-te em expandir a tua equipa global. Para garantir igualdade de benefícios, quaisquer benefícios oferecidos aplicar-se-ão a todos os trabalhadores no país, assegurando cobertura consistente e apoio à equipa.

Preços transparentes, sem surpresas

  • Sem taxas ocultas: apenas preços claros e diretos.
  • Paga pelo que utilizas: custos simples e previsíveis.
  • Concebido para equipas globais: escala com o teu negócio.
Explorar preços

Contractor Management em El Salvador

Contratar trabalhadores independentes em El Salvador pode ser uma forma estratégica e economicamente vantajosa para as empresas concluírem projetos sem as obrigações de contratar trabalhadores por conta de outrem a tempo inteiro. Quer estejas a contratar trabalhadores independentes para serviços especializados ou a envolver subcontratados para várias tarefas, é essencial compreender as leis e regulamentos de El Salvador.

Garante a conformidade com o Contractor Management da Remote

A Remote ajuda-te a manter a conformidade quando contratas trabalhadores independentes em todo o mundo com as seguintes funcionalidades-chave:

  • apoio à conformidade global: garante a conformidade com as leis laborais em 200 + países, com contratos adaptados localmente e documentação adequada;

  • proteção contra classificação incorreta: inclui verificações de conformidade integradas e conversão de Contractor para trabalhador por conta de outrem;

  • documentação centralizada: mantém registos essenciais para auditorias e automatiza as declarações fiscais;

  • apoio jurídico especializado: fornece orientação sobre leis laborais locais complexas, simplificando a contratação internacional.

A abordagem simplificada da Remote minimiza os riscos de conformidade e facilita a gestão de trabalhadores independentes para as empresas.

Pagamentos a trabalhadores independentes sem complicações com a Remote

A Remote simplifica os pagamentos a trabalhadores independentes com:

  • processamento automatizado: aprovações com um clique, pagamentos em lote, faturas recorrentes e acompanhamento em tempo real;

  • cobertura global: pagamentos em 200 + países, múltiplos métodos de pagamento e flexibilidade de moedas;

  • custo e conformidade: garantia de preço justo (paga apenas a trabalhadores independentes ativos), conformidade integrada com as regulamentações regionais e contratos adaptados localmente.

Sabe mais sobre como a Remote simplifica o Contractor Management em El Salvador — começa agora gratuitamente hoje mesmo.

Employer of Record em El Salvador

O nosso Employer of Record (EOR) permite-te contratar, gerir e pagar talentos de topo em El Salvador com rapidez e simplicidade.

O que é um EOR — e como funciona?

Com o Employer of Record (EOR) da Remote, tu podes contratar legalmente trabalhadores em El Salvador sem teres de criar uma entidade legal local. No papel, a Remote é a empregadora oficial, e nós tratamos da conformidade, do processamento salarial, dos benefícios (incluindo equity) e de outros processos de RH — mas tu manténs o controlo total sobre a gestão diária e as responsabilidades de trabalho desse trabalhador.

Quando te convém utilizar um EOR em El Salvador?

Um EOR é ideal se tu:

  • precisas de contratar trabalhadores em El Salvador mas não queres criar uma entidade legal;

  • estás a testar mercados locais antes de te comprometeres com uma expansão empresarial completa;

  • queres garantir plena conformidade com as leis laborais locais e as obrigações fiscais;

  • precisas de uma forma rápida e económica de integrar trabalhadores em El Salvador;

  • precisas de uma solução temporária de contratação antes de criares uma entidade legal.

Porquê utilizar o EOR da Remote em El Salvador?

Se a tua empresa quer contratar talentos em El Salvador mas não tem uma entidade legal no país, o nosso Employer of Record (EOR) oferece uma solução totalmente em conformidade e eficiente. El Salvador tem leis laborais e fiscais rigorosas relativas ao processamento salarial, e o nosso serviço de EOR garante que cumpres essas obrigações legais enquanto te permite crescer rapidamente.

Os principais benefícios de contratar através do nosso EOR em El Salvador incluem:

  • Entrada mais rápida no mercado Podes contratar talentos rapidamente, sem teres de esperar meses para estabeleceres uma entidade local.

  • Conformidade total com as leis laborais locais Evita os riscos legais associados à não conformidade e à requalificação de contrato.

  • Gestão simplificada do processamento salarial Automatizamos os cálculos dos impostos retidos na fonte e garantimos que estás totalmente em conformidade com todas as obrigações de retenção, mesmo quando a legislação muda.

  • Menores custos Criar uma entidade legal em El Salvador pode ser dispendioso e demorado. Um EOR elimina a necessidade de registo da entidade, reduzindo as despesas gerais.

  • Menos recursos necessários Com o RH, o processamento salarial e a conformidade geridos pelo EOR, podes concentrar-te em escalar as operações e em alocar os teus recursos noutros projetos.

Vale a pena notar que, na Remote, temos a nossa própria entidade legal em El Salvador. Isto permite-nos evitar intermediários, que podem causar atrasos e custos adicionais, e garantir uma melhor experiência aos teus trabalhadores. Todos os nossos serviços de EOR — incluindo o apoio especializado local — são prestados internamente.

Para saberes mais — e veres a nossa plataforma de EOR em ação — agenda uma demonstração com um dos nossos especialistas hoje mesmo.

Preços transparentes na El Salvador

  • USD
  • EUR
  • GBP
  • CAD
  • AUD
  • NZD
  • SGD
  • CHF
  • JPY
  • SEK
  • NOK
  • DKK

Preços do Employer of Record

Para contratar trabalhadores em países onde ainda não tens uma entidade.

A partir de €553

trabalhadores por mês, para contratos anuais

  • Contrata em mais de 90 países sem deteres um entidade local

  • Integração com um especialista dedicado

  • Processamento salarial local, com pagamentos sempre a tempo

  • Proteções de conformidade integradas

  • Benefícios competitivos, flexíveis e adaptados a cada país

  • Especialistas internos para apoio contínuo

  • Plataforma Remote incluída, sem taxa base

Preços do Global Payroll

Para remunerares trabalhadores nos países onde deténs a entidade.

A partir de €17

por trabalhador por mês

  • Cálculo local de valores brutos a líquidos

  • Declarações fiscais e contribuições obrigatórias efetuadas em cada país

  • Sincronização de folgas e férias, folhas de horas e despesas

  • Relatórios por país, entidade e centro de custos

  • Self-service ou gestão total com um especialista

  • Plataforma Remote incluída, sem taxas de base

O contrato é celebrado contigo

Contractor Management

Tu geres a relação, nós tratamos da documentação.

A partir de €27

por trabalhador independente por mês

  • Paga apenas pelos trabalhadores independentes com quem trabalhas ativamente nesse mês

  • Integra e paga a trabalhadores independentes em mais de 190 países

  • Cria, edita e assina contratos adaptados a cada país

  • Aprova faturas com um clique ou usa o pagamento automático

  • Verificação de conformidade, gestão de despesas e emissão de formulários 1099-NEC incluídas

  • Plataforma Remote incluída, sem taxa base