El Salvador
Grâce à nos contrats conformes aux lois locales, notre gestion facile des factures et notre conformité de premier ordre, vous pouvez développer votre équipe en toute confiance dans le pays suivant : El Salvador. À l'heure actuelle, vous pouvez faire appel à des freelances et assurer leur gestion via Remote dans le pays suivant : El Salvador. En revanche, nos services d'EOR n'y sont pas encore disponibles.
- Capitale
San Salvador
- Devise
Dollar des États-Unis ($, USD)
- Langues
Espagnol
- Population
6 420 746
Données clés
- Capitale
San Salvador
- Devise
Dollar des États-Unis ($, USD)
- Langues
Espagnol
- Population
6 420 746
- Facilité de faire des affaires
Facile
- Indice du coût de la vie
44.57 (2021)
- Fréquence de la paie
Mensuelle
- TVA – taux standard
13 %
- PIB – taux de croissance réelle
2,4 (2019)
El Salvador is the smallest and most densely populated Central American nation and it’s known as the land of volcanoes, with frequent earthquakes and volcanic activity.
It has the lowest income inequality in Latin America and doubles as the easiest place to do business in the region.
El Salvador is a strong agricultural economy buoyed by exports of sugarcane, coffee, and over $2.5 billion in textile exports. Lately, it has become even more interesting being the only country to adopt Bitcoin as legal tender in the world.
El Salvador : développez votre équipe avec Remote
Vous pouvez utiliser Remote dès maintenant pour payer vos freelances au Salvador dans certaines devises (consultez l'un de nos experts pour en savoir plus).
À noter : nous sommes en train de créer notre propre entité au Salvador afin de vous proposer les meilleures solutions d'emploi pour vos employés. Toutefois, nos services d'Employer of record ne sont pas encore actifs dans ce pays.
Pour employer au Salvador, une entreprise doit posséder une entité juridique locale, ou utiliser une solution d'emploi à l'international. Le développement des processus nécessaires à la gestion de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de l'intégration dans des pays comme El Salvador peut vite devenir compliqué, surtout sans expertise locale.
Si vous souhaitez commencer à embaucher dans ce pays, optez plutôt pour une solution d'emploi à l'international comme Remote. En tant que partenaire, nous permettons à votre entreprise d'employer des collaborateurs facilement et rapidement, à moindre coût et en toute conformité avec la législation locale.
Dans les pays où nous proposons nos services d'EOR, Remote assume la responsabilité et les risques juridiques liés à l'emploi à l'international : vous pouvez ainsi vous concentrer sur l'embauche des meilleurs talents et le développement de votre entreprise.
Risques de requalification de contrat
El Salvador : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : El Salvador
Workers' rights in El Salvador are protected by:
The Salvadoran Constitution of 1983,
The Civil Code of 1859, and
The Labor Code of 1972
— all of which guarantee equal pay for equal work and protections against discrimination based on age, religion, gender expression, and race.
Common questions that could come up during the hiring process include the minimum wage, overtime rates, and guaranteed paid time off. Remote can help you offer a complete, competitive, and compliant benefits package to your employees in El Salvador.
Des avantages sociaux compétitifs au Salvador
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).
Si notre entité juridique au Salvador n'est pas encore prête à ouvrir ses portes, nos avantages sociaux sont disponibles dans tous les pays et adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :
Assurance santé privée
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
El Salvador : impôts
Découvrez l'impact des taxes sur l'emploi et des taxes statutaires sur votre service de paie et les salaires de vos employés du pays suivant : El Salvador.
0-1%%
National Institute of Professional Development i.e. INSAFORP (payable by employer with up to 10 Salvadoran employees; not payable for each employee earning $1,000+)
7.5%
Social security (charged on salaries of up to $1,000 per month; employers pay a flat rate of $51.49 per month for each employee earning $1,001+ per month)
7.75%
Pension contributions
Les types de congés
Salvadoran employees are entitled to 15 days of paid leave every year. Paid vacations are counted from December 12 to December 12 of following years and employees must use their vacation or forfeit it — payment cannot be made in lieu of unused vacation.
La résiliation de contrat
Procédure de licenciement
Employers can generally terminate workers at will by providing advance notice and making any required severance payments. This provision only employees to regular employees as workers on probation can be dismissed summarily.
Délai de préavis
Notice periods are determined by either collective agreement or on a case-by-case basis (i.e. independently agreed upon by employers and their employees).
Indemnités de licenciement
Severance payments under Salvadoran law is usually a month’s pay for every year worked.
Périodes de probation
Probation periods are limited to 30 days.
El Salvador : une tarification équitable
Gestion des freelances
Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité
29 $US
par freelance/mois
Commencer l'essai gratuitCaractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Travaillez avec des freelances dans plus de 200 pays
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie internationale
Consolidez vos services de paie multipays
50 $US
par employé/mois
Caractéristiques principales
Réduisez les coûts en centralisant la gestion de la paie
Garantissez la conformité avec les lois locales dans chaque pays
Assistance directe fournie par des experts internes locaux en matière de paie
Des paiements corrects, conformes et dans les délais pour améliorer l’expérience de vos employés
Déclarations du travail et des impôts gérées pour vous
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile