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在统一平台上管理、支付和招募全球人才。

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在萨尔瓦多雇佣

萨尔瓦多工人权利受以下法律保护：

  • 1983 年萨尔瓦多宪法，
  • 1859 年民法典，和
  • 1972 年劳动法

— 这些法律均保障同工同酬，并保护免受基于年龄、宗教、性别表达和种族的歧视。

在招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率和有保障的带薪休假。Remote 可以帮助贵公司为萨尔瓦多员工提供完整、具有竞争力且合规的福利套餐。

最低工资

在 2025 年，萨尔瓦多商业与服务业的最低工资定为 $ 408.80（美元）。需要注意的是，技术工人的薪酬通常按个案协商，往往高于国家最低工资。

带薪加班

萨尔瓦多员工的加班必须由雇主记录并支付（员工不得以补休方式抵扣）。

纸质签名要求

请注意，雇佣协议必须在萨尔瓦多境内以纸质原件签署。文件不得以电子方式签署，必须为手写原件，扫描签名无效。

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每年 11 个公共假日

在萨尔瓦多提供具有竞争力的福利套餐

health_insurance
健康保险
dental_insurance
牙科保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
pension_or_401(k)
养老金或 401(K)
life_and_disability_insurance
人寿及伤残保险

事实与数据

萨尔瓦多是中美洲面积最小且人口密度最高的国家，以火山之地著称，并频繁发生地震和火山活动。

该国在拉丁美洲的收入不平等程度最低，并且在区域内被认为是最易营商的国家之一。

萨尔瓦多以甘蔗、咖啡等农业出口为支柱，纺织品出口额超过 25 亿美元。近年来，作为全球唯一将比特币作为法定货币的国家，萨尔瓦多引发了更多关注。

首都
圣萨尔瓦多
货币
美元
语言
西班牙语
人口规模
6,420,746
营商便利度
便利
薪资发放频率
每月支付
增值税标准税率
13％

在萨尔瓦多与 Remote 一起扩展您的团队

希望在萨尔瓦多雇佣员工？在萨尔瓦多招聘的公司通常需要拥有本地法人，或与能够合法提供雇佣服务的全球雇佣平台（如 Remote）合作。

Remote 可以为贵公司在萨尔瓦多雇佣团队成员并确保合规。Remote 可以招聘、入职并支付萨尔瓦多团队的薪资，使贵公司无需在该地区设立本地人力资源服务。Remote 也可以方便地向萨尔瓦多的合同工付款。立即注册开始，或 请咨询我们的专家 了解详情。

错误分类的风险

与许多国家一样，萨尔瓦多对自雇人员或合同工与全职员工有不同的待遇。在萨尔瓦多将合同工错误分类可能导致对相关公司的罚款和处罚。

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萨尔瓦多透明定价

薪资

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每位员工/月
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  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
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  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

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  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials