轻松管理萨尔瓦多的雇佣事务
让在萨尔瓦多就业变得轻松。让我们为您在萨尔瓦多的团队处理薪资、福利、税务、合规事务,甚至股票期权,所有服务都集成在一个易于使用的平台上。
在萨尔瓦多雇佣
萨尔瓦多的劳工权利受以下法律保护:
- 1983年萨尔瓦多宪法,
- 1859年民法典,及
- 1972年劳动法
上述法律均保障同工同酬,并禁止基于年龄、宗教、性别表达和种族的歧视。
在招聘过程中常被咨询的问题包括最低工资、加班费率以及带薪休假保障等。Remote 可帮助为在萨尔瓦多的员工提供全面、具竞争力且合规的福利套餐。
最低工资
截至2025年,萨尔瓦多商业与服务行业的最低工资定为408.80美元。请注意,技术工种通常按个案协商薪酬,实际薪资常常高于国家最低工资。
有薪加班
雇用萨尔瓦多员工的雇主必须记录并支付加班费(不得以调休代替)。
纸质签名要求
请注意,雇佣协议必须在萨尔瓦多境内以纸质原件签署。文件不得以电子签名或扫描件替代,必须为手写签名的原件。
10个公共假期
在萨尔瓦多提供具竞争力的福利套餐
健康保险
牙科保险
视力保险
心理健康支持
退休金或401(k)
人寿与伤残保险
事实与数据
萨尔瓦多是中美洲最小且人口密度最高的国家,被称为“火山之国”,并伴随频繁的地震与火山活动。
萨尔瓦多在拉丁美洲的收入不平等程度最低,同时也是该地区开展商业活动最便捷的国家之一。
萨尔瓦多拥有以甘蔗、咖啡为主的强劲农业经济,并有超过25亿美元的纺织品出口。近年来,作为世界上唯一将比特币列为法定货币的国家,其吸引力进一步提升。
首都
圣萨尔瓦多
货币
美元
语言
西班牙语
人口规模
6,420,746
营商便利度
便利
生活成本指数
2021
薪资发放频率
每月支付
增值税(标准税率)
13%
GDP(实际增长率)
2.4
萨尔瓦多透明定价
- 功能强大、直观透明的国际薪资管理
- 简单的自助服务平台
- 专职专家提供个性化支持
- 遵守各国当地的薪资管理规定
- 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
- 只为实际合作的合同工付费
- 与全球合同工合作
- 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
- 一键批准合同工发票或自动付款
- 透明支付,全程可见
- 无需设立当地实体,即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
- 由专职专家进行入职培训
- 始终准时发放当地薪资
- 内置合规保护机制
- 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
- 专职内部专家提供本地支持
- 标配 HR Essentials