轻松管理法国的雇佣事务

法国的第三方雇佣托管服务 (EOR)

借助 Remote 的第三方雇佣托管服务 (EOR)，贵公司可以在法国快速、简便地招聘、管理并支付优秀人才的薪资。

EOR 的概念与运营模式

借助 Remote 的第三方雇佣托管服务 (EOR)，贵公司可在法国以合法方式雇佣员工，而无需设立本地法人。形式上由 Remote 作为法定雇主，我们负责合规、薪资、福利（包括股权）及其他人力资源流程；贵公司负责界定员工在公司内的职责和工作内容。了解详情。

哪些情况下适合在法国使用 EOR 服务？

若贵公司出现以下情形，EOR 可能是理想选择：

• 需要在法国招聘员工，但不希望设立本地法人
• 在决定全面扩张前测试本地市场
• 希望确保与本地雇佣法规和税务要求保持合规
• 需要一种在法国快速且具成本效益的员工入职方式
• 在设立法人前需要临时用工解决方案

为何在法国选择 Remote 的 EOR？

若贵公司希望在法国招聘人才但尚无当地法人，Remote 的 EOR 服务可提供合规且高效的解决方案。法国的雇佣法规和薪资税要求较为严格，该服务可确保贵公司履行这些法定义务，同时加速业务扩展。

通过 EOR 在法国招聘的主要优势包括：

• 更快速进入市场。贵公司可以迅速招聘人才，无需等待数月设立本地法人。
• 与本地雇佣法规全面合规。避免因不合规或用工误分类带来的法律风险。
• 简化的薪资管理。我们自动化计算薪资税，并确保贵公司在各项预扣义务上保持合规，即便法律发生变化。
• 降低成本。在法国设立法人可能成本高且耗时。使用 EOR 可免去注册法人的需求，从而降低运营成本。
• 占用更少资源。当 EOR 负责 人力资源、薪资与合规时，贵公司可以将资源集中用于扩展业务及其他核心事务。

另需特别说明：Remote 在法国拥有自有法人与本地团队，因此无需依赖第三方，避免由此产生的延误和额外成本以及不利的员工体验。包括本地专家支持在内的所有 EOR 服务均由 Remote 的内部团队直接提供，响应更快且更具成本效益。

如需了解更多并亲自体验 Remote 的 EOR 平台，立即预约演示，与我们的专家详谈。