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在冈比亚招聘的公司通常需要在当地设立法律实体，或与全球雇佣解决方案提供商合作，由其代表公司雇佣员工。要建立管理薪资、福利、税务和入职流程的体系，尤其在如冈比亚此类国家，若缺乏本地化专业知识，就会很快变得复杂。如果计划在此类国家开始招聘，使用像 Remote 这样的全球 HR 平台可简化流程。在我们提供 第三方雇佣托管服务 的国家，Remote 将承担合规责任，帮助贵公司专注于吸引优秀人才与业务增长。
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错误分类的风险
冈比亚与其他许多国家一样，将自雇人员或合同工与全职员工加以区分。在冈比亚错误分类合同工可能导致公司面临罚款与其他处罚。