轻松管理格鲁吉亚的雇佣事务

完成 11 个月服务后，员工每年有权享受 24 天带薪休假；年假福利相当于一个月薪资，于年假前三个月支付。员工每年亦有权享受 15 天无薪假。

员工在 15 个全国法定节假日有权享受带薪休假。

全职员工每工作 1 个月可累计 10 小时病假，累计上限为 720 小时（即 30 天）。

女员工有权享受 126 天有薪产假；若出现并发症或生育双胞胎，则为 143 天。产假津贴按正常日工资的 100% 支付，上限为 1,000 格鲁吉亚拉里（GEL）或 $318.98。产后，母亲可最多休 604 天以照顾新生儿。

母亲可以将 57 天产假转给其伴侣，此外，双方父母均可申请 2 周年假以照顾 5 岁以下子女。

收养子女的员工最多可休 550 天假期，其中 90 天由国家支付津贴，支付上限为 GEL 1,000。