轻松管理德国的雇佣事务

每年 9 天带薪公共假日。全职员工在实行五天工作制时，至少有 20 天带薪休假；在实行六天工作制时，至少有 24 天带薪休假。雇主可酌情提供额外的带薪休假天数。

准妈妈有权享受产前 6 周的休假（预计分娩日前），以及至少产后 8 周的产假（分娩后）。

除产假外，父母可延长育儿假，最长可达 36 个月，直至子女满 3 岁。在育儿假期间，父母可以选择兼职工作，工作时长最多为每周 30 小时。

- 收养：适用于收养的规定与产假相同。