轻松管理匈牙利的雇佣事务

• 20–30 天：员工每年可享受 20–30 天带薪休假，具体按年龄划分。
• 25 岁以下：20 天带薪休假
• 25–31 岁：21 天带薪休假
• 31–45 岁：21 天带薪休假，之后每满 3 年额外增加 3 天
• 45 岁以上：30 天带薪休假
• 有一名子女：额外 2 天带薪休假
• 有两名子女：额外 4 天带薪休假
• 超过两名子女：额外 7 天带薪休假

匈牙利的产妇可享受 24 周的带薪产假，按平均工资的 70% 支付，自预产期前 4 周开始。新生儿父母还可从国家健康保险基金获得专项福利，包括育儿补助。

在匈牙利，父亲在子女出生后两个月内可享受 10 天带薪陪产假。匈牙利还提供育儿假，任一父母可在子女满 3 周岁前休取。育儿假按与产假相同的费率支付（平均工资的 70%），但支付上限为最低工资的两倍。匈牙利法律不承认 LGBTQ+ 关系，且不将育儿假延伸至这些伴侣。

匈牙利的员工每个日历年可享受 15 天病假。