在荷兰管理薪资税

荷兰税务

雇主

Vakantiegeld（假期津贴）。

29 欧元（EUR）

长期疾病保险。

15.20%

针对最高 €128,810 EUR（欧元（EUR））的应税基础薪资，强制实施职业养老金计划。

0.50%

Kinderopvangtoeslag（儿童托育补助）适用于最高 €66,956 EUR（欧元（EUR））的应税基础薪资。

2.64%

Algemeen Werkloosheidsfonds（AWf，失业保险）适用于最高 €66,956 EUR（欧元（EUR））的应税基础薪资。

5.82%

Arbeidsongeschiktheidsfonds（Aof，残疾保险缴费）适用于最高 €66,956 EUR（欧元（EUR））的应税基础。

1.53%

Whk gediff（工作恢复补贴）适用于最高 €66,956 EUR（欧元（EUR））的应税基础薪资。

0.50%

Uniforme opslag kinderopvang（统一托育附加费）适用于最高 €59,706 EUR（欧元（EUR））的应税基础。

雇员

17.90%

旧龄养老金（AOW）适用于超过 € 35.472 的部分（已包含在所得税中）。

9.65%

长期护理（WLZ）适用于超过 € 35.472 的部分（已包含在所得税中）。

0.10%

遗属及孤儿养老金（ANW）适用于超过 € 35.472 的部分（已包含在所得税中）。

37.07%

适用于年收入不超过 69,398 欧元（EUR）的所得税税率

49.50%

适用于年收入超过 69,398 欧元（EUR）的所得税税率

49.50%

对于未持有或正在等待 BSN 号的雇员适用的所得税（anoniementarief）：在收到 BSN 号之前不适用税收抵免，收到后将追溯至入职起始日应用抵免。

最高 2888 欧元（EUR）的抵免额

雇员有权享受“普通税收抵免”（heffingskorting）。对于年收入在 21,317 欧元（EUR）至 69,398 欧元（EUR）之间的超额部分，每增加 1 欧元，该抵免按 6.007% 递减；此抵免应从所得税中扣除。

最高 4260 欧元（EUR）的抵免额

雇员有权享受“劳动税收抵免”（arbeidskorting），该抵免应从所得税中扣除，金额为：