轻松管理巴拿马的雇佣事务

在为同一雇主连续工作满一整年后，员工每年享有 30 天带薪休假。

每年有 13 天带薪法定节假日。若员工在法定节假日工作，应获得双倍工资。

每工作 26 个班次（每班次为 12 小时），员工可累计 12 小时病假，相当于每月约 1 天病假，或每年约 13 天病假。

女性员工有权享受 14 周全薪产假，自分娩前 6 周开始，并由社会保障基金支付。

父亲有权享受 3 天带薪陪产假，但须至少在休假开始前 1 周提交通知。

- 收养：收养母亲自孩子交付至其法定监护之日起，有权享受 28 天假期。