轻松管理波多黎各的雇佣事务

波多黎各的第三方雇佣托管服务 (EOR)

借助我们的第三方雇佣托管服务 (EOR)，贵公司可以快速且便捷地在波多黎各雇佣、管理并支付优秀人才的薪资。

EOR 的概念与运营模式

Remote 的 EOR 允许贵公司在波多黎各合法雇佣员工，而无需设立本地法人。形式上由 Remote 作为法定雇主，我们负责合规、薪资、福利（包括股权）及其他人事流程，但贵公司保留对雇员日常管理和工作职责的全部控制。

在波多黎各适合使用 EOR 的情形

若贵公司出现以下情形，EOR 可能是理想选择：

• 需要在波多黎各雇佣员工但不愿设立法人
• 在决定全面扩张前测试当地市场
• 希望确保遵守当地雇佣法规和税务要求
• 需要一种在波多黎各快速且具成本效益的员工入职方式
• 在设立法人前需要临时的用工解决方案

为何在波多黎各选择 Remote 的第三方雇佣托管服务 (EOR)？

若贵公司希望在波多黎各招聘优秀人才但尚未设立法人，我们的 EOR 可提供合规且高效的解决方案。波多黎各的雇佣与薪资税法规较为严格，我们的 EOR 服务可确保贵公司履行相关法律义务，同时支持快速扩张。

通过 EOR 在波多黎各招聘的主要优势包括：

• 更快进入市场。贵公司可快速招聘人才，无需等待数月以设立本地法人。
• 完全遵守当地雇佣法规。避免因不合规或用工误分类带来的法律风险。
• 简化的薪资管理。我们自动化薪资税计算，并确保在法规变更时仍履行所有预扣义务，从而保持合规。
• 成本更低。 在波多黎各设立法人可能成本高且耗时。EOR 免去法人注册需求，从而降低管理与运营开支。
• 更少的资源投入。当 EOR 管理人力资源、薪资和合规事务时，贵公司可集中精力推动业务扩张并将资源用于其他关键领域。

另需特别说明：Remote 在波多黎各拥有自有法人和本地团队，因此无需依赖第三方；包括本地专家支持在内的 EOR 服务均由内部团队直接提供，响应更快、成本更优，并能避免对员工体验造成负面影响。

如需了解更多并亲自体验我们的 EOR 平台，立即预约演示，与我们的专家详谈。