轻松管理波多黎各的雇佣事务

根据波多黎各《不当解雇法》，永久员工（即签订无固定期限合同的雇员）仅可因“有因解雇”；否则，雇主须支付经济补偿金。

在波多黎各没有法定的解雇通知期。

波多黎各的经济补偿金取决于员工的入职时间，具体如下：

• 2017 年 1 月 26 日或之前入职的员工，其经济补偿金为 3 个月薪资，加上每服务年限 2 周薪资。
• 2021 年 1 月 26 日之后入职的员工同样按上述计算，但其经济补偿金上限为 9 个月薪资。

波多黎各的试用期为：一般员工为 9 个月，管理岗位及高管为 12 个月。