轻松管理波多黎各的雇佣事务

波多黎各的年假根据员工的工龄确定，具体如下： - 工龄不满 1 年：年假 6 天 - 工龄 1–5 年：年假 9 天 - 工龄 5–15 年：年假 12 天 - 工龄 15 年及以上：年假 15 天 年假仅适用于非豁免员工。

波多黎各有 19 个全国性法定节假日。

员工每月至少有 1 天病假，约相当于每年 12 天。

产假为 8 周，分为产前 4 周与产后 4 周；在医生许可下，孕妇可在分娩前 1 周继续工作。流产或妊娠并发症时，产假可额外延长 12 周（无薪）。收养母亲在被收养儿童未满 6 岁时享有同等产假。