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瑞典员工股票期权

股权激励是吸引、激励并留住优秀人才的重要方式。但当涉及跨境雇佣时,相关合规与税务问题会显著增加复杂性。

使用 Remote,可轻松向位于瑞典的团队成员授予非合格股票期权 (NSO)。无需应对合规难题或繁重的行政工作,全程为贵公司与团队成员提供清晰且简化的流程。

什么是非合格股票期权(NSO)?

非合格股票期权(NSO)是一种股权激励。它赋予团队成员以固定价格购买公司一定数量股份的权利,该固定价格称为行权价格。

因此,非公开股票期权是培养员工长期忠诚度、使其与公司战略目标保持一致的绝佳方式。

在瑞典获得 NSO 的条件

正式员工EOR 员工合同工
是否能够授予 NSO?
难度评分容易容易容易

需要注意的是,向合同工授予股票期权可能会增加在瑞典的误分类风险(尽管这并非主要因素)。了解 Remote 如何降低误分类风险

瑞典的 NSO 税务处理

在瑞典,NSO 的税务处理如下:

正式员工EOR 员工合同工
授予时授予时不征税授予时不征税授予时不征税
行权时价差(即股份的公允市场价值与行权价格之间的差额)作为薪金所得征税。价差(即股份的公允市场价值与行权价格之间的差额)作为薪金所得征税。价差(即股份的公允市场价值与行权价格之间的差额)作为薪金所得征税。
出售时任何增值作为资本利得征税。任何增值作为资本利得征税。任何增值作为资本利得征税。

团队成员的税收优惠(利与弊)

正式员工EOR 员工合同工
对于正式员工,存在税收优惠制度,前提是股票期权所对应的基础股份来自瑞典雇主(或其集团公司中设立于欧洲经济区 (EEA) 的实体)。EOR 员工不适用税收优惠制度。合同工不适用税收优惠制度。

适用企业/主体(资格)

若贵公司希望使用 Remote Equity Advanced 向位于瑞典的团队成员授予股票期权,顶层公司(即母公司)必须在特拉华州注册成立。贵公司必须为非上市的私人公司。