轻松管理瑞士的雇佣事务

年满 20 岁的员工每年至少享有 4 周带薪休假。未满 20 岁的员工享有 5 周带薪休假。员工还可享受其居住州的法定节假日带薪休假。

瑞士的产假为 14 周，雇主在休假期间支付员工工资的 80%，每日上限为 CHF 196。日内瓦州的员工享有 16 周。员工须在分娩前的 9 个月内向 AHV（社会保险）缴费，并须在分娩前至少持续受雇 5 个月，方可享受该待遇。产后至少 8 周不得返岗。

瑞士联邦层面没有强制性的陪产假或伴侣假，政府亦不要求雇主提供共享育儿假。然而，父母带薪休假正变得越来越普遍，部分州设有各自规定。雇主通常会提供 1 至 2 天的伴侣假。

员工在病假期间可继续获得工资支付，具体取决于其在公司的在职时长。通常在第一年内可享受 3 周病假。雇主常以福利保险计划替代病假支付，员工在此类计划下可按最近工资的 80% 获得最多 720 天的给付。