轻松管理突尼斯的雇佣事务

突尼斯的第三方雇佣托管服务 (EOR)

我们的第三方雇佣托管服务 (EOR) 可帮助贵公司在突尼斯快速且简便地招聘、管理并向优秀人才支付薪资。

EOR 的概念与运营模式

借助 Remote 的第三方雇佣托管服务 (EOR)，贵公司无需设立当地法人即可在突尼斯依法雇佣员工。形式上由 Remote 作为法定雇主，我们负责合规、薪资、福利（包括股权）及其他人力资源流程，但贵公司保留对雇员日常管理与工作职责的全部控制权。

哪些情况下适合在突尼斯使用 EOR 服务？

若贵公司出现以下情形，EOR 可能是理想选择：

• 贵公司需要在突尼斯雇佣员工，但不希望设立法人。
• 在决定全面扩张前测试当地市场
• 希望确保遵守当地雇佣法规和税务要求
• 贵公司需要一种在突尼斯快速且具成本效益的员工入职方式。
• 在设立法人前需要临时的用工解决方案

为何在突尼斯选择 Remote 的 EOR？

若贵公司希望在突尼斯招聘人才但尚未设立法人，我们的 EOR 可提供全面合规且高效的解决方案。突尼斯的雇佣与薪资税法规较为严格，我们的 EOR 服务可确保贵公司履行相关法定义务，同时助力快速扩张。

通过 EOR 在突尼斯招聘的主要优势包括：

• 更快进入市场。贵公司可快速招聘人才，无需等待数月以设立本地法人。
• 完全遵守当地雇佣法规。避免因不合规或用工误分类带来的法律风险。
• 简化的薪资管理。我们自动化薪资税计算，并确保在法规变更时仍履行所有预扣义务，从而保持合规。
• 降低成本。 在突尼斯设立法人既费时又费钱。使用 EOR 可免去法人登记流程，从而减少间接费用。
• 更少的资源投入。当 EOR 管理人力资源、薪资和合规事务时，贵公司可集中精力推动业务扩张并将资源用于其他关键领域。

另需特别说明：Remote 在突尼斯拥有自有法人。因此，无需依赖可能导致延误和额外费用的第三方，也能避免不良的员工体验。我们的所有 EOR 服务（包括本地专家的专属支持）均由内部团队直接提供。

如需了解更多并亲自体验我们的 EOR 平台，立即预约演示，与我们的专家详谈。