轻松管理突尼斯的雇佣事务

突尼斯员工在工作满整整一个月后，每月有权获得 1 天休假。年度带薪休假通常上限为每年 15 天。如果年假因疾病、事故或法定节假日中断，员工可获得额外的带薪休假天数。

在 2022 年，突尼斯共有 13 个法定节假日，总计 18 天。

病假及病假薪酬在等待期为 5 天后开始支付，每年最高可达 180 天。

孕妇可享受 30 天带薪产假；若因妊娠出现疾病或并发症，可额外获得 15 天。产假福利由社会保障支付。

父亲在子女出生后 7 天内有权享受 1 天带薪陪产假。

哺乳期母亲在孩子未满 12 个月期间，除正常休息时间外，有权获得两次各 30 分钟的哺乳休息。