乌克兰员工股票期权

股权激励是吸引、激励并留住优秀人才的重要方式。但当涉及跨境雇佣时，相关合规与税务问题会显著增加复杂性。

Remote 使贵公司能够轻松向位于乌克兰的团队成员授予非合格股票期权 (NSO)。无需应对合规难题或繁重的行政工作，全程为贵公司与团队成员提供清晰且简化的流程。

非合格股票期权（NSO）是一种股权激励。它赋予团队成员以固定价格购买公司一定数量股份的权利，该固定价格称为行权价格。

因此，非公开股票期权是培养员工长期忠诚度、使其与公司战略目标保持一致的绝佳方式。

需注意的是，向合同工授予股票期权可能会增加贵公司在乌克兰的误分类风险，尽管这并非主要因素。了解 Remote 如何降低误分类风险。

在乌克兰，NSO 的税务处理如下：

由于乌克兰当前局势，贵公司的团队成员可能无法从其乌克兰银行账户汇出行权所需资金。

若该限制在行权时仍然存在，建议允许团队成员通过“无现金行权”或“净结算行权”安排行权。在此类安排下，团队成员会以牺牲本应购买的部分股份来支付整体行权价格。这样一来，他们无需支付行权价格，但最终获得的股份会减少。

正式员工	EOR 员工	合同工
未提供税收优惠制度。然而，贵公司可允许团队成员提前行使其未归属股票期权（即“提前行权”）。这可能会降低其税负，但提前行权的管理较为复杂，可能需要额外文书工作。	未提供税收优惠制度。然而，贵公司可允许团队成员提前行使其未归属股票期权（即“提前行权”）。这可能会降低其税负，但提前行权的管理较为复杂，可能需要额外文书工作。	未提供税收优惠制度。然而，贵公司可允许团队成员提前行使其未归属股票期权（即“提前行权”）。这可能会降低其税负，但提前行权的管理较为复杂，可能需要额外文书工作。

如果贵公司希望使用 Remote Equity Advanced 向位于乌克兰的团队成员授予股票期权，贵公司的顶层公司（即母公司）必须在特拉华州注册成立。贵公司必须为非上市的私人公司。

轻松管理乌克兰的雇佣事务