轻松管理阿拉伯联合酋长国的雇佣事务

阿拉伯联合酋长国的第三方雇佣托管服务 (EOR)

借助 Remote 的第三方雇佣托管服务 (EOR)，贵公司可以快速且简便地在阿拉伯联合酋长国招聘、管理并支付优秀人才的薪资。

EOR 的概念与运营模式

Remote 的 EOR 使贵公司在无须设立本地法人 的情况下，合法地在阿拉伯联合酋长国雇用员工。形式上由 Remote 作为法定雇主，我们负责合规、薪资、福利（包括股权）及其他人事流程，但贵公司保留对员工日常管理和工作职责的全部控制权。了解详情。

在阿拉伯联合酋长国适合使用 EOR 的情形

若贵公司出现以下情形，EOR 可能是理想选择：

• 需要在阿拉伯联合酋长国招聘员工但不希望设立法人
• 在决定全面扩张前测试当地市场
• 希望确保遵守当地雇佣法规和税务要求
• 需要一种在阿拉伯联合酋长国快速且具成本效益的员工入职方式
• 在设立法人前需要临时的用工解决方案

为何在阿拉伯联合酋长国选择 Remote 的第三方雇佣托管服务 (EOR)？

若贵公司希望在阿拉伯联合酋长国招聘人才但尚无法人，Remote 的第三方雇佣托管服务 (EOR) 提供一套合规且高效的解决方案。阿联酋对雇佣和薪资税的要求严格，我们的 EOR 服务确保贵公司履行相关法律义务，同时支持快速扩张。

通过 EOR 在阿拉伯联合酋长国招聘的主要优势包括：

• 更快进入市场。贵公司可快速招聘人才，无需等待数月以设立本地法人。
• 完全遵守当地雇佣法规。避免因不合规或用工误分类带来的法律风险。
• 简化的薪资管理。我们自动化薪资税计算，并确保在法规变更时仍履行所有预扣义务，从而保持合规。
• 降低成本。在阿拉伯联合酋长国设立法人通常费用高且耗时。采用 EOR 可免除法人注册需求，从而降低管理费用。
• 更少的资源投入。当 EOR 管理人力资源、薪资和合规事务时，贵公司可集中精力推动业务扩张并将资源用于其他关键领域。

另需特别说明：Remote 在阿拉伯联合酋长国拥有自有法人与本地团队，因此无需依赖第三方（避免延误与额外成本），有效提升员工体验。包括本地专家支持在内的所有 EOR 服务均由内部团队直接提供。

如需了解更多并亲自体验我们的 EOR 平台，立即预约演示，与我们的专家详谈。