轻松管理阿拉伯联合酋长国的雇佣事务

在雇佣满一年后，员工有权享受至少 30 天的带薪年假（约 22 个工作日），休假开始前应支付相关薪酬及津贴。

每年有 13 天法定节假日。

员工在完成三个月雇佣后，每年可享有 90 天带薪病假，且须在病发后 72 小时内提交医疗证明。病假的前 15 天按员工正常工资的 100% 支付；第 16 至第 45 天按 50% 支付；超过 45 天的病假为无薪。

女性员工有权享受 45 天全薪产假。工龄不足一年的员工只能享受产假福利的一半。

男性员工有权享受最多 5 个工作日的带薪陪产假，须在子女出生后六个月内休完。

朝觐假：员工可享最多 30 天无薪假以完成前往麦加的朝觐。