轻松管理英国的雇佣事务

英国的全职员工有权享有 28 天年假。通常其中包括 8 天的法定/银行假日，否则这些假期将不支付工资。

52 周，其中前 2 周为母亲的强制休假。前 26 周为普通产假，后 26 周为延长产假。

员工可选择连续休假 1 周或 2 周。休假不得在分娩前开始。母亲可将最多 50 周的休假转给伴侣，夫妻之间最多可享有 37 周的带薪休假。

履行公共职责的请假：旨在允许员工履行与担任地方议员、学校理事、工会成员等职务相关的特定公共职责。

家庭与受赡养人事由的请假：用于员工因突发个人状况需立即请假的情形。必须属紧急情况并涉及受赡养人。