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在统一平台上管理、支付和招募全球人才。

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在英国雇佣

在英国，劳动者享有一套最低雇佣权利宪章，该宪章分布于各类法案、条例、普通法与衡平法中。内容包括最低工资权利、带薪假期、工作间歇、对过长工作时间的限制、自动参加基本职业养老金计划以及休假规定等。

以下内容仅作为一般性指南。建议在英国雇佣员工时寻求专业法律服务。

最低工资

在英国，全国生活工资（National Living Wage）与国家最低工资取决于工作人员的年龄。从 2025年4月1日起，国家最低工资将按以下小时费率执行：

国家最低工资：

薪资周期

对于 Remote 的客户，所有员工工资将以相等的月度分期在每个日历月的最后一个工作日或之前支付，且为事后支付。

入职

可协助贵公司快速为新员工完成在英国的入职。

我们的团队在确保贵公司遵守所有当地劳动法的前提下，尽快完成员工入职与薪资发放。最短入职时间从员工在 Remote 平台提交所有必需信息之日起计算。入职时间也取决于与当地主管部门的注册办理进度。

对于所有非该雇佣国籍的员工，如需进行《就业资格审查》（如适用），将在总体入职时长上额外增加三天。如需对就业资格审查进行后续确认，可能还需额外时间。

请注意，薪资截止日期可能影响实际的首个入职日。除非另有说明，Remote 的薪资截止日为每月 10 日。

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6个公共假日

在英国提供具竞争力的福利套餐

health_insurance
医疗保险
dental_insurance
牙科保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
pension_or_401(k)
养老金或401(K)计划
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人寿与伤残保险

本地市场洞察

  • 在英国，90%* 的雇主为其员工提供补充医疗保险。(*基于我们合作伙伴的第三方市场调研)
  • 尽管英国有较为完善的社会保障体系，但补充医疗保险可为员工提供更广泛的医疗服务与专科选择，并显著缩短等待时间。我们的计划还提供全球覆盖（不含美国），以在员工离开本国旅行时提供保障。

我们的核心福利（通常包括医疗等）在大多数雇佣国家为强制性要求。由于 Remote 是第三方雇佣托管服务，因此我们必须在同一国家内为所有员工提供统一的核心福利，以确保公平的股权分配与非歧视性的招聘做法，从而保护贵公司与我们的利益。请注意，我们不会对任何福利保费或管理费用收取额外加价。

如需了解 Remote 在英国的福利套餐详情，请 立即通过 Remote 为首位员工启动入职流程。

欲了解公平股权与福利最佳实践，下载我们的《全球福利指南》并与招聘团队共享。

事实与数据

大不列颠及北爱尔兰联合王国，通常简称为英国（UK），是位于欧洲大陆西北海岸的一主权国家。按名义国内生产总值（GDP）计，英国为全球第六大经济体；按购买力平价（PPP）计则排名第九。英国属于高收入经济体，且人类发展指数（HDI）评级非常高，世界排名第14位。

首都
伦敦
货币
英镑
语言
英语
人口规模
67,886,004
营商便利性
非常便利
薪资发放频率
每月支付
增值税 - 标准税率
20％

在英国与 Remote 一起壮大您的团队

计划在英国雇佣员工？通常在英国雇佣的公司需设立当地法人实体，或与可在当地合法提供雇佣服务的全球雇佣平台（如 Remote）合作。

Remote 可在英国雇佣团队成员并帮助贵公司保持合规。Remote 可为英国团队提供招聘、入职与薪资发放服务，无需在当地建立人力资源实体。Remote 同样简化在英国向合同工支付报酬的流程。立即注册以开始，或 咨询专家 了解更多信息。

错误分类的风险

与许多国家一样，英国对自雇者或合同工与全职员工的待遇存在不同规定。在英国错误分类合同工可能导致公司被处以罚款和其他处罚。

预约演示 免费注册

在英国的透明定价

薪资

29

每位员工/月
预约演示
  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

29

每位员工/月
预约演示
  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月
预约演示
  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials