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Rescisión de empleo
Contratar en el Reino Unido
Las personas que trabajan en el Reino Unido se benefician de un conjunto mínimo de derechos laborales recogidos en diversas leyes, reglamentos, el common law y normas de equidad. Esto incluye el derecho a un salario mínimo, vacaciones remuneradas, pausas en el trabajo, límite a jornadas excesivamente largas, inscripción automática en una pensión ocupacional básica y disposiciones sobre permisos.
Lo siguiente son solo pautas en el sentido más amplio; se recomiendan servicios legales profesionales al contratar en el Reino Unido.
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En el Reino Unido, el National Living Wage y el National Minimum Wage dependen de la edad del trabajador. Desde el 1 de abril de 2025, los salarios mínimos nacionales por hora serán los siguientes:
Salario mínimo nacional:
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Para clientes de Remote, todos los pagos a Empleados se efectuarán en cuotas mensuales iguales en o antes del último día laborable de cada mes calendario, pagados a mes vencido.
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Te ayudamos a incorporar un nuevo Empleado en el Reino Unido rápidamente.
Nuestro equipo garantiza que tus Empleados se incorporen y cobren lo antes posible, manteniendo tu empresa conforme a toda la legislación laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza una vez que el Empleado envía toda la información requerida en la plataforma de Remote. El plazo de gestión de integración de empleados también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todas las personas que no sean nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de gestión de integración de empleados. Puede requerirse más tiempo si necesitamos realizar un seguimiento de la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas de cierre de nómina pueden afectar el primer día real de empleo. Remote tiene una fecha de cierre de nómina el día 10 del mes, salvo que se indique lo contrario.
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6 días festivos
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Haz crecer tu equipo en el Reino Unido con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en el Reino Unido? Las empresas que contratan en el Reino Unido suelen tener que poseer una Entidad legal local o trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda prestar legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear miembros del equipo en el Reino Unido y mantenerte conforme. Remote puede contratar, incorporar y pagar a tu equipo en el Reino Unido para que no tengas que crear servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita pagar a trabajadores autónomos en el Reino Unido. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
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El Reino Unido, como muchos otros países, trata de forma distinta a las personas por cuenta propia o trabajadores autónomos y a los Empleados a tiempo completo. La clasificación errónea de trabajadores autónomos en el Reino Unido puede dar lugar a multas y sanciones para la empresa infractora.