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Remote 福利计划

Remote 为贵公司团队的每一位成员提供针对具体国家的福利。员工将从顶级供应商处获得全面保障，同时贵公司可享面向大规模团体的具有竞争力的费率，即使贵公司仍处于成长期，也能享受此费率。 在美国，大多数雇主为其员工提供补充医疗保险。私人医疗保险是一项关键福利，能让员工获得常规医疗服务，并在紧急情况下覆盖医疗费用，从而避免产生巨额债务。美国的福利环境具有独特性，且由于福利成本（特别是医疗）较高，雇佣成本可能位居全球前列。贵公司将在为团队成员办理入职流程时选择福利计划；随后， Remote 将为员工办理注册并联系其，提供有关计划的更多信息。 Remote 将负责所有行政事务，从而使贵公司可专注于发展壮大全球团队。为确保福利公平性，所提供的任何福利将在该国适用于所有员工，从而在团队内实现一致的保障与支持。