Neue Mitarbeiter:innen in Estland rasch und rechtssicher einstellen. Wir übernehmen für Ihr Team in Estland die komplette Administration – von Lohnverrechnung und Zusatzleistungen über Rechtskonformität und Steuerabwicklung bis hin zu Aktienoptionen – und fassen alle Leistungen auf einer übersichtlichen, benutzerfreundlichen Plattform zusammen.
Die zentral verwaltete parlamentarische Republik Estland (Eesti Vabariik) ist Mitglied der Europäischen Union.
Trotz der geringen Größe und Einwohnerzahl (weniger als 2 Mio.) liegt Estlands BIP auf Platz 37 weltweit und damit deutlich über dem Durchschnitt. Zurückzuführen ist dies vor allem auf die EU-Mitgliedschaft und einen florierenden, innovativen Technologiesektor. Estland ist ein fortschrittliches Land mit einer starken Inlandswirtschaft, einem hohen HDI und einer stabilen Demokratie. Das macht das nordosteuropäische Land zu einem attraktiven Standort für internationale Arbeitgeber.
Mit zahlreichen Coworking-Spaces und flächendeckend schnellem Internet ist es auch zu einem beliebten Ziel für digitale Nomad:innen und Remote-Arbeitende geworden.
Bundeshauptstadt
Sprachenauswahl
Währungseinheit
Einwohner:innenzahl
Index für die Lebenshaltungskosten
preisbereinigte Veränderung des Bruttoinlandsprodukts
Rhythmus der Lohnverrechnung
Umsatzsteuer – allgemeiner Steuersatz
Unternehmensfreundlichkeit
In Estland bestimmen Lohnsteuer sowie sonstige gesetzliche Abgaben, wie hoch Ihre Lohnabrechnung ausfällt und welche Nettobeträge an Ihre Mitarbeiter:innen ausgezahlt werden. Zudem können für Ihre Mitarbeiter:innen zusätzliche lokale Steuern anfallen.
Arbeitgeber
0%
Krankenversicherung
0 %
Rentenversicherung
0.0%
Arbeitslosenversicherung
Arbeitnehmer:in
0%
Pauschaler Einkommensteuersatz
0.0%
Arbeitslosenversicherung
0%
des Bruttogehalts: Rentenversicherungsbeitrag (verpflichtend für Arbeitnehmer:innen, die nach 1983 geboren sind)
At Remote, we provide tailored benefits to ensure that all Remote employees receive comprehensive coverage from top providers.
645 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Mitarbeiter:innen in mehr als 90 Ländern einstellen – auch ohne eigene Niederlassung
Beim Onboarding stehen Ihnen engagierte Spezialist:innen zur Seite
Lokale Lohnverrechnung und termingerechte Auszahlung
Rechtliche Konformität – gewährleistet durch integrierten Schutz
Länderspezifische, flexible und wettbewerbsfähige Benefits
Individuelle Betreuung durch interne Expert:innen
Zentrale HR-Funktionen standardmäßig inbegriffen
27 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Transparente, effizient organisierte internationale Payroll
Intuitiv bedienbare Self-Service-Plattform
Maßgeschneiderter Support durch engagierte Expert:innen
Sicherstellung der Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Ganzheitliches Benefits-Management
Lieferumfang: HR Core ist standardmäßig enthalten
27 €
pro Freelancer:in/Monat
Begleichen Sie nur die Kosten für Freelancer:innen, die tatsächlich aktiv tätig sind
Engagieren und koordinieren Sie internationale Freelancer:innen
Lokale, rechtssichere Verträge erstellen, anpassen und unterzeichnen
Rechnungen mit einem Klick freigeben oder automatisch begleichen lassen
Transparente Zahlungen mit durchgehender Nachverfolgbarkeit
HR Core ist standardmäßig enthalten
