So einfach verwaltest du dein Team in Island

Employer of Record in Island (EOR)

Unser Employer-of-Record-(EOR)-Service ermöglicht es dir, hochqualifizierte Mitarbeiter:innen in Island schnell und unkompliziert einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht es deinem Unternehmen, Mitarbeiter:innen legal in Island einzustellen, ohne eine lokale juristische Person gründen zu müssen. Auf dem Papier ist Remote der offizielle Arbeitgeber und wir übernehmen Compliance, Payroll, Zusatzleistungen einschließlich Remote Equity sowie andere HR‑Prozesse, während du die volle Kontrolle über das tägliche Management und die Arbeitsaufgaben der eingestellten Person behältst.

Für wen ist ein EOR in Island sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn dein Unternehmen:

• Mitarbeiter:innen in Island einstellen möchtest, ohne eine juristische Person zu gründen
• lokale Märkte testen möchtest, bevor du dich zu einer vollständigen Expansion verpflichtest
• vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen und steuerlichen Anforderungen sicherstellen willst
• eine schnelle, kosteneffiziente Möglichkeit brauchst, Mitarbeiter:innen in Island zu onboarden
• eine temporäre Einstellungslösung brauchst, bevor du eine juristische Person gründest

Warum Remote als EOR in Island nutzen?

Wenn dein Unternehmen Talente in Island einstellen möchte, dort aber keine juristische Person hat, bietet Remote als EOR eine vollständig gesetzeskonforme und effiziente Lösung. Island hat strenge arbeits- und lohnsteuerliche Vorschriften, und Remote als EOR stellt sicher, dass du diese gesetzlichen Pflichten erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Island:

• Schnellerer Markteintritt. Du kannst Talente schnell einstellen, ohne monatelang auf die Gründung einer lokalen juristischen Person warten zu müssen.
• Volle Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide die rechtlichen Risiken durch Non‑Compliance und Fehlklassifizierung.
• Vereinfachte Payroll‑Verwaltung. Wir automatisieren die Berechnung der steuer‑ und lohnrelevanten Zahlungen und stellen sicher, dass du alle Abzugspflichten gesetzeskonform erfüllst, auch wenn sich Gesetze ändern.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Island kann kostspielig und zeitaufwendig sein. Ein EOR erspart dir die Registrierung einer juristischen Person und reduziert die Gemeinkosten.
• Geringerer Ressourcenaufwand. Da HR, Payroll und Compliance vom EOR verwaltet werden, kannst du dich auf die Skalierung deines Geschäfts konzentrieren und deine Ressourcen anders einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Island verfügt. Daher müssen wir nicht auf Drittanbieter zurückgreifen, die zu Verzögerungen und zusätzlichen Kosten führen und das Erlebnis für Mitarbeiter:innen beeinträchtigen können. Alle unsere EOR‑Dienste, einschließlich der dedizierten Unterstützung durch unsere lokalen Spezialist:innen, werden intern erbracht.

Erfahre mehr und sieh unsere EOR-Plattform in Aktion: Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.