Eine eigenständige Plattform für Kapitalbeteiligungen
Remote Equity stellt Ihnen eine zentrale, intuitive Plattform zur Verfügung, die sämtliche Daten zu den Kapitalbeteiligungen Ihres Unternehmens bündelt.
Equity Essentials
Lokal rechtskonforme Kapitalbeteiligungen weltweit
Planen, verwalten und Ihr Beteiligungsprogramm in alle Länder ausdehnen, in denen Ihre Mitarbeiter:innen tätig sind – unkompliziert, kosteneffizient und mit minimalem Risiko.
Internationale Verwaltung von Mitarbeiterkapitalbeteiligungen
Ganz gleich, ob Aktienoptionen, RSUs oder Phantomaktien – mit Equity Essentials schaffen Sie für EOR‑Mitarbeiter:innen Transparenz in Ihrem Kapitalbeteiligungsprogramm.
Aktuelle Hinweise für EOR‑Mitarbeiter:innen
Mit unseren Tools behalten Ihre Teams stets den Überblick darüber, welche Vorteile Kapitalbeteiligungen bieten und wie diese genutzt werden können.
Vereinfachte Verwaltung steuerlicher Angelegenheiten
Integrierte Workflows vereinfachen steuerliche Abläufe und stellen die Rechtskonformität sicher.
Fachkundige Beratung durch Expert:innen
Unsere Expert:innen erläutern Ihnen, wie Sie alle gesetzlichen Vorgaben einhalten und Strafzahlungen vermeiden.
Alle Equity‑Daten Ihrer EOR‑Mitarbeiter:innen an einem Ort gebündelt
Nie war die Pflege von Kapitalbeteiligungsdaten so unkompliziert.
- Verwalten Sie sämtliche Beteiligungsformen – von Aktienoptionen über RSUs bis hin zu weiteren Modellen.
- Pflegen Sie die Daten aller Empfänger:innen an einem zentralen Ort.
- Gewähren Sie allen EOR‑Mitarbeiter:innen dieselben Vorteile.
- Erarbeiten Sie einen Equity‑Plan, der mit Ihrem Unternehmen mitwächst.
Durchgehende Transparenz in sämtlichen Bereichen
Wenn Mitarbeiter:innen den Wert ihrer Kapitalbeteiligungen erkennen, schätzen sie diese als Benefit. Darin sehen wir unsere Aufgabe.
- Das Equity‑Portal bietet jedem Teammitglied Einsicht in die eigenen Kapitalbeteiligungen.
- Unsere Equity‑Expert:innen bieten Ihnen und Ihrem Team umfassende, länderspezifische Beratung.
- Wir weisen Sie auf länderspezifische Unterschiede bei Kapitalbeteiligungen hin.
- Ihr Team versteht den realen Wert seiner Kapitalbeteiligungen.
Vollumfängliche Rechtskonformität
Sie profitieren von fachkundiger Unterstützung bei allen steuer‑ und rechtsspezifischen Fragestellungen.
- Ihnen steht ein Paket an Tools zur effizienten Verwaltung Ihres Equity‑Programms zur Verfügung.
- Bleiben Sie laufend informiert über alle relevanten Finanz‑ und Steuergesetze weltweit.
- Erhalten Sie Benachrichtigungen zu bevorstehenden steuerlichen Ereignissen.
- Unser Team klärt selbst komplexeste Fragestellungen zügig und verständlich.
Persönliche Betreuung durch Equity‑Spezialist:innen
Unser Team von Equity‑Spezialist:innen besitzt tiefgehende Expertise und unterstützt Sie tatkräftig.
- Sie bekommen eine Übersicht zu den jeweils besten Optionen für Kapitalbeteiligungen nach Standort.
- Sie erhalten umfassende Informationen zu den steuerlichen Folgen Ihres Equity‑Programms.
- So entgehen Sie teuren Gebühren und Sanktionen.
- Sie profitieren von durchgehender Compliance weltweit.
Das sagen unsere Kund:innen
Treten Sie den Kund:innen bei, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
„Remote gilt für uns als ein führender, verlässlicher Spezialist auf diesem Gebiet. Ob landesspezifische Payroll, steuerliche Rechtskonformität oder HR-Aufgaben – dank der sachkundigen Begleitung durch die Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe straffen und internationale Wachstumschancen realisieren.“
„Würden wir alle Prozesse intern abwickeln, entstünde uns jährlich ein Mehraufwand von mindestens 500.000 $. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt Remote uns zudem einen Großteil der operativen Arbeit ab – so können wir unsere Kräfte auf das Wachstum konzentrieren.“
„Wir bearbeiten monatliche, halbmonatliche und stundenweise Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit; unsere Finanzleiter:in behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote lässt sich das realisieren.“
„Mit mehr als 460 Selbstständigen in unserem Netzwerk agieren wir global. Würden wir hingegen Compliance, Verwaltung und Rechnungslegung selbst stemmen, bräuchten wir fünf bis sechs Mitarbeiter:innen. Remote verschafft uns daher erhebliche Zeit- und Kostenvorteile.“
„Remote gilt für uns als ein führender, verlässlicher Spezialist auf diesem Gebiet. Ob landesspezifische Payroll, steuerliche Rechtskonformität oder HR-Aufgaben – dank der sachkundigen Begleitung durch die Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe straffen und internationale Wachstumschancen realisieren.“
„Würden wir alle Prozesse intern abwickeln, entstünde uns jährlich ein Mehraufwand von mindestens 500.000 $. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt Remote uns zudem einen Großteil der operativen Arbeit ab – so können wir unsere Kräfte auf das Wachstum konzentrieren.“
„Wir bearbeiten monatliche, halbmonatliche und stundenweise Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit; unsere Finanzleiter:in behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote lässt sich das realisieren.“
„Mit mehr als 460 Selbstständigen in unserem Netzwerk agieren wir global. Würden wir hingegen Compliance, Verwaltung und Rechnungslegung selbst stemmen, bräuchten wir fünf bis sechs Mitarbeiter:innen. Remote verschafft uns daher erhebliche Zeit- und Kostenvorteile.“
„Remote gilt für uns als ein führender, verlässlicher Spezialist auf diesem Gebiet. Ob landesspezifische Payroll, steuerliche Rechtskonformität oder HR-Aufgaben – dank der sachkundigen Begleitung durch die Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe straffen und internationale Wachstumschancen realisieren.“
„Würden wir alle Prozesse intern abwickeln, entstünde uns jährlich ein Mehraufwand von mindestens 500.000 $. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt Remote uns zudem einen Großteil der operativen Arbeit ab – so können wir unsere Kräfte auf das Wachstum konzentrieren.“
„Wir bearbeiten monatliche, halbmonatliche und stundenweise Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit; unsere Finanzleiter:in behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote lässt sich das realisieren.“
„Mit mehr als 460 Selbstständigen in unserem Netzwerk agieren wir global. Würden wir hingegen Compliance, Verwaltung und Rechnungslegung selbst stemmen, bräuchten wir fünf bis sechs Mitarbeiter:innen. Remote verschafft uns daher erhebliche Zeit- und Kostenvorteile.“
Kalkulierbare Kosten – ohne Überraschungen
- Keine versteckten Gebühren – transparente Preisangaben von Anfang an
- Bezahlt wird lediglich, was Sie tatsächlich nutzen.
- Entwickelt für global tätige Teams.
- USD
- EUR
- GBP
- CAD
- AUD
- NZD
- SGD
- CHF
- JPY
- SEK
- NOK
- DKK
Equity
Ab 36 €
pro Monat
Klarer, verlässlicher Vergabeablauf mit vollständiger Transparenz
Hilfe bei steuerlichen Fragestellungen und den erforderlichen Meldepflichten
Rund um die Uhr abrufbares Expertenwissen zu Kapitalbeteiligungen
Rechtssichere, vollständig konforme Unterlagen für Ihr weltweites Team
Tiefgehende Einblicke in Ihr Equity-Programm
Für fest angestellte Mitarbeiter:innen, EOR sowie Auftragnehmer:innen von Delaware C-Corps
Sucht dein Unternehmen mit Sitz in den USA nach umfassenderer, integrierter Unterstützung für seine Kapitalbeteiligungen?
Dann ist Remote Equity Advanced wahrscheinlich die ideale Lösung für dich. Durch umfassende Integrationen mit Cap-Tables und automatisierte Dokumentation eliminieren wir die langwierigen, mühsamen Prozesse zur Zuteilung von Kapitalbeteiligungen.
Häufig gestellte Fragen
Mit einem Beteiligungsprogramm für Mitarbeiter:innen (bzw. „Employee Stock Ownership Plan“, ESOP) kannst du deinem Team Eigentumsanteile an deinem Unternehmen geben, üblicherweise in der Form von Aktienoptionen. Es ist ein wirksamer Hebel zur Motivation deiner Mitarbeiter:innen, um ihr Interessen an der Performance deines Unternehmens zu steigern. Du bietest ihnen einen finanziellen Vorteil, der an den Erfolg des Unternehmens geknüpft ist.
Wenn du internationalen Mitarbeiter:innen Aktienoptionen anbieten willst, musst du die arbeitsrechtlichen Vorschriften, Steuergesetze und Währungseinflüsse in den Ländern kennen, in denen deine Mitarbeiter:innen leben. Ein globaler Payroll- und Compliance-Anbieter wie Remote kann dir helfen, die rechtlichen Anforderungen bei der Umsetzung des ESOP in den jeweiligen Ländern zu erfüllen.
Wie Aktienoptionen besteuert werden, ist von Land zu Land unterschiedlich. In manchen Ländern fallen Steuern bereits bei der Zuteilung oder Ausübung an, in anderen wiederum erst beim Verkauf. Lokale Steuerberater:innen können dir dabei helfen, dich in der komplexen Welt der internationalen Besteuerung zurechtzufinden.
Grundsätzlich schon, abhängig von lokalen Vorschriften und Arbeitsgesetzen können Struktur und Umsetzung des Beteiligungsprogramms jedoch unterschiedlich sein. In Ländern, in denen spezielle Vorschriften für die Beteiligung von Mitarbeiter:innen gelten, muss das Programm entsprechend angepasst werden.
Länderspezifische Unterschiede bei Vorschriften, Steuergesetzen und administrativen Abläufen machen die Verwaltung von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen äußerst komplex. Zu den größten Herausforderungen zählen die Einhaltung der lokalen Gesetze, die korrekte Finanzberichterstattung und der Umgang mit Währungsschwankungen. Die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, global tätigen Partner kann den Prozess vereinfachen.