Erfassen Sie Arbeitszeiten und Abwesenheiten in sämtlichen Zeitzonen, in denen sich Ihre Teammitglieder befinden.
Tabellenkalkulationen und manuelle Abgleiche entfallen. Verwalten Sie die Arbeitszeit und die Abwesenheiten Ihres globalen Teams über Remote.
Definieren Sie individuelle Freistellungsarten, die Ihre Mitarbeiter:innen nutzen können. Viele Kund:innen setzen diese Möglichkeit ein, um zusätzliche freie Tage zu gewähren, beispielsweise einen arbeitsfreien Geburtstag, einen zusätzlichen Ruhetag pro Quartal, Sonderurlaub beim Erreichen eines bestimmten Dienstalters oder sogar ein Sabbatical.
Vergleichen Sie die gesamten bezahlten Urlaubstage mit dem gesetzlichen Mindesturlaub in den jeweiligen Ländern sowie mit individuell vereinbarten Tagen.
Ihre Mitarbeiter:innen sehen jederzeit, welche Urlaubsarten ihnen zustehen. Sie können nachschauen, wie viele Tage ihnen noch verbleiben, wie viele bereits genehmigt wurden und wie viele sie bereits genutzt haben.
Urlaubsanträge lassen sich unkompliziert über die Kalenderansicht in der Webplattform oder mobil über die App einreichen.
Ermöglichen Sie Teamleiter:innen und HR-Teams, Anträge per Klick zu genehmigen.
Verschaffen Sie sich mit einem Übersichtskalender, Erinnerungsfunktionen, Feiertagslisten, Hinweisen zu besonderen Vorkommnissen und weiteren Tools einen Gesamtüberblick über Urlaube und Abwesenheiten Ihres Teams.
Unabhängig davon, ob Ihr Team in Vollzeit oder Teilzeit arbeitet, ob es vor Ort oder im Homeoffice tätig ist und ob Verträge auf Stunden- oder Gehaltsbasis geregelt sind – wir sind dafür ausgelegt.
Ermöglichen Sie Ihren Teammitgliedern, sich per Mausklick ein- und auszustempeln oder Stunden manuell zu ergänzen. Zudem können Kommentare ergänzt werden, um Zeitblöcke konkreten Aufgaben und Projekten zuzuordnen.
Ihr Team kann Stundenzettel prüfen und per Klick einreichen oder festlegen, dass die regulären Stunden automatisch eingereicht werden.
Sie können Stundenzettel prüfen, genehmigen und archivieren, um Vorschriften zu Überstunden, Bereitschaftszeiten und Arbeitszeiten bis aufs Komma genau einzuhalten.
Schließen Sie sich den Kund:innen an, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir beschäftigen Personen rund um den Globus, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen entlohnt werden möchten. Dank Remote behält unser Leiter:in Finanzen stets den Überblick – und das auf einer einzigen Plattform.”
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir beschäftigen Personen rund um den Globus, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen entlohnt werden möchten. Dank Remote behält unser Leiter:in Finanzen stets den Überblick – und das auf einer einzigen Plattform.”
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir beschäftigen Personen rund um den Globus, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen entlohnt werden möchten. Dank Remote behält unser Leiter:in Finanzen stets den Überblick – und das auf einer einzigen Plattform.”
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
Gestalten Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Freelancer:innen flexibel und nachvollziehbar
Um Sanktionen wegen Scheinselbstständigkeit zu vermeiden, müssen Freelancer:innen weltweit selbstbestimmt entscheiden können, wann und wo sie arbeiten. Das bedeutet jedoch nicht, dass Sie im Unklaren gelassen werden sollten.
Ihre Freelancer:innen können ihre Stunden am Laptop oder Smartphone erfassen, in den Notizen Arbeitszeiten mit Projekten und Aufgaben verknüpfen und transparent angeben, wann sie demnächst verfügbar sind.
Zeiterfassungssoftware dient der Erfassung und Verwaltung von Arbeitszeiten sowie Anwesenheiten von Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen. Unternehmen nutzen sie, um Arbeitszeiten zu planen und Produktivität sicherzustellen. Beschäftigte mit Stundenlohn müssen ihre Zeiten präzise dokumentieren können. Zudem bestehen in vielen Ländern gesetzliche Anforderungen an die Zeiterfassung, die eingehalten werden müssen, damit Unternehmen keine Gesetzesverstösse begehen.
Um gesetzliche Vorgaben einzuhalten und die Korrektheit der Gehaltsabrechnungen sicherzustellen, ist die Erfassung von Zeiten und Anwesenheiten erforderlich. Die Automatisierung der Zeiterfassung reduziert den Aufwand und steigert die Genauigkeit. Remote hat intelligente Automatisierungen in seine Zeiterfassungssoftware integriert: Beispielsweise stehen Funktionen zum Ein- und Ausstempeln, zur automatischen Übermittlung von Stundenzetteln sowie zur Einrichtung automatischer Genehmigungsprozesse für Urlaubsanträge zur Verfügung.
Alle Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen mit einem Remote-Benutzerkonto können über die Webplattform oder die mobile App Arbeitszeiten erfassen, Stundenzettel einreichen, verbleibende Urlaubstage einsehen und Urlaub beantragen.Mehr über Zeiterfassung erfahren
Alle Admin-Benutzer:innen mit entsprechenden Rechten für die Arbeitszeitverwaltungkönnen Urlaubsanträge prüfen und die Arbeitskalender ihrer Teams aufrufen.
Ja. Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen können ihre Stundenzettel über jedes internetfähige Gerät oder in der Remote Employee App bearbeiten und einreichen. Sie können auch festlegen, dass ihre Stundenzettel jede Woche automatisch für sie eingereicht werden.
Wenn du Remote zur Verwaltung von Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen nutzt, ist die Mobile App kostenlos enthalten. Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen können die Mobile App auf iOS- oder Android-Geräte herunterladen und sie zur Urlaubsplanung, Zeiterfassung, Spesenabrechnung und vielem mehr verwenden.
