BACKGROUND-CHECKS
Prüfen Sie die Qualifikationen neuer Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen direkt auf der Plattform, um Risiken zu verringern und rechtliche Vorgaben zu erfüllen.
Internationale Unternehmen wachsen mit Remote
Auf komplexe Fremdtools können Sie verzichten: Führen Sie Background-Checks für neue Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen direkt in Remote durch
Background-Checks sind unmittelbar in den Onboarding-Prozess eingebettet und erfolgen ohne Einbindung externer Dienstleister. Sie erhalten rasch nachvollziehbare Ergebnisse in Ihrem Remote-Dashboard.
Definieren Sie pro Person, welche Checks durchgeführt werden sollen – bei transparenter Preisgestaltung. Behalten Sie die Kostenkontrolle, während Sie Ihre Compliance-Anforderungen erfüllen.
Die Prüfungen werden für den jeweiligen Standort angepasst und von Veremark sicher verarbeitet.
BACKGROUND-CHECKS
Damit Sie verlässliche Resultate erhalten, arbeiten wir mit Veremark zusammen, einem etablierten Anbieter für Background-Checks. Alle Funktionen sind vollständig in Remote integriert.
und prüfen Sie, ob die Qualifikationen den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Verifizierung der beruflichen Stationen, inklusive früherer Positionen und Beschäftigungszeiträume.
Stellen Sie sicher, dass Kandidat:innen nicht auf internationalen Beobachtungslisten aufgeführt sind.
Ermitteln Sie, ob ein potenzieller Neuzugang Vorstrafen hat.
SO LÄUFT ES AB
Remote begleitet Sie und Ihre Bewerber:innen bei jedem Schritt — von der Wahl der Prüfungen bis zur Auswertung der Resultate.
Treffen Sie Ihre Auswahl der gewünschten Background-Checks.
Kandidat:innen senden die benötigten Unterlagen direkt an unseren Partner.
Die Prüfung wird zügig durchgeführt; häufig stehen die Resultate schon innerhalb von 24 Stunden zur Verfügung.
Beobachten Sie den Fortschritt, werten Sie die Resultate aus und entscheiden Sie, ob Sie die Person einstellen oder das Onboarding abbrechen, wenn sich ein:e Kandidat:in als ungeeignet erweist.
Schließen Sie sich den Kund:innen an, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
„Für uns stellt Remote einen führenden, verlässlichen Fachanbieter für internationale HR dar. Ob länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder HR-Aufgaben: Dank der fachkundigen Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumschancen erschließen.“
„Allein die interne Abwicklung würde unsere jährlichen Kosten um mindestens 500.000 $ erhöhen. Über die finanzielle Entlastung hinaus nimmt Remote uns außerdem einen großen Teil des operativen Aufwands ab, wodurch wir unsere Kapazitäten vollständig auf das Wachstum richten können.“
„Wir führen weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen durch – monatlich, zweimal im Monat sowie stundenweise – und die Führungskraft im Finanzbereich behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Das ermöglicht Remote.“
„Weltweit arbeiten wir mit mehr als 460 selbstständigen Auftragnehmer:innen zusammen. Gäbe es für Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung keine externe Unterstützung, müsste ich 5 Mitarbeiter:innen einstellen. Remote erspart mir dadurch beträchtlich Zeit und Geld.“
„Für uns stellt Remote einen führenden, verlässlichen Fachanbieter für internationale HR dar. Ob länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder HR-Aufgaben: Dank der fachkundigen Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumschancen erschließen.“
„Allein die interne Abwicklung würde unsere jährlichen Kosten um mindestens 500.000 $ erhöhen. Über die finanzielle Entlastung hinaus nimmt Remote uns außerdem einen großen Teil des operativen Aufwands ab, wodurch wir unsere Kapazitäten vollständig auf das Wachstum richten können.“
„Wir führen weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen durch – monatlich, zweimal im Monat sowie stundenweise – und die Führungskraft im Finanzbereich behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Das ermöglicht Remote.“
„Weltweit arbeiten wir mit mehr als 460 selbstständigen Auftragnehmer:innen zusammen. Gäbe es für Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung keine externe Unterstützung, müsste ich 5 Mitarbeiter:innen einstellen. Remote erspart mir dadurch beträchtlich Zeit und Geld.“
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„Allein die interne Abwicklung würde unsere jährlichen Kosten um mindestens 500.000 $ erhöhen. Über die finanzielle Entlastung hinaus nimmt Remote uns außerdem einen großen Teil des operativen Aufwands ab, wodurch wir unsere Kapazitäten vollständig auf das Wachstum richten können.“
„Wir führen weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen durch – monatlich, zweimal im Monat sowie stundenweise – und die Führungskraft im Finanzbereich behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Das ermöglicht Remote.“
„Weltweit arbeiten wir mit mehr als 460 selbstständigen Auftragnehmer:innen zusammen. Gäbe es für Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung keine externe Unterstützung, müsste ich 5 Mitarbeiter:innen einstellen. Remote erspart mir dadurch beträchtlich Zeit und Geld.“
