BACKGROUND-CHECKS
Prüfen Sie die Qualifikationen neuer Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen direkt auf der Plattform, um Risiken zu verringern und rechtliche Vorgaben zu erfüllen.
Weltweit tätige Unternehmen expandieren mit Remote
Auf komplexe Fremdtools können Sie verzichten: Führen Sie Background-Checks für neue Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen direkt in Remote durch
Background-Checks sind unmittelbar in den Onboarding-Prozess eingebettet und erfolgen ohne Einbindung externer Dienstleister. Sie erhalten rasch nachvollziehbare Ergebnisse in Ihrem Remote-Dashboard.
Definieren Sie pro Person, welche Checks durchgeführt werden sollen – bei transparenter Preisgestaltung. Behalten Sie die Kostenkontrolle, während Sie Ihre Compliance-Anforderungen erfüllen.
Die Prüfungen werden für den jeweiligen Standort angepasst und von Veremark sicher verarbeitet.
BACKGROUND-CHECKS
Damit Sie verlässliche Resultate erhalten, arbeiten wir mit Veremark zusammen, einem etablierten Anbieter für Background-Checks. Alle Funktionen sind vollständig in Remote integriert.
und prüfen Sie, ob die Qualifikationen den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Verifizierung der beruflichen Stationen, inklusive früherer Positionen und Beschäftigungszeiträume.
Stellen Sie sicher, dass Kandidat:innen nicht auf internationalen Beobachtungslisten aufgeführt sind.
Ermitteln Sie, ob ein potenzieller Neuzugang Vorstrafen hat.
SO LÄUFT ES AB
Remote begleitet Sie und Ihre Bewerber:innen bei jedem Schritt — von der Wahl der Prüfungen bis zur Auswertung der Resultate.
Treffen Sie Ihre Auswahl der gewünschten Background-Checks.
Kandidat:innen senden die benötigten Unterlagen direkt an unseren Partner.
Die Prüfung wird zügig durchgeführt; häufig stehen die Resultate schon innerhalb von 24 Stunden zur Verfügung.
Beobachten Sie den Fortschritt, werten Sie die Resultate aus und entscheiden Sie, ob Sie die Person einstellen oder das Onboarding abbrechen, wenn sich ein:e Kandidat:in als ungeeignet erweist.
Schließen Sie sich den Kund:innen an, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen weiterzuentwickeln.
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Sei es landesspezifische Lohnabrechnung, steuerliche Compliance oder operative HR-Aufgaben – durch die fachkundige Begleitung der Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe verschlanken und weltweit neue Wachstumsfelder erschließen.“
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 € mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir erstellen weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen — monatlich, halbmonatlich und stundenbasiert —, und die Leiter:in der Finanzabteilung behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
„Weltweit arbeiten mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns. Würden wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung intern abwickeln, bräuchte ich fünf – sechs Angestellte. Mit Remote spare ich daher wesentlich Zeit und Kosten.“
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Sei es landesspezifische Lohnabrechnung, steuerliche Compliance oder operative HR-Aufgaben – durch die fachkundige Begleitung der Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe verschlanken und weltweit neue Wachstumsfelder erschließen.“
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 € mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir erstellen weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen — monatlich, halbmonatlich und stundenbasiert —, und die Leiter:in der Finanzabteilung behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
„Weltweit arbeiten mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns. Würden wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung intern abwickeln, bräuchte ich fünf – sechs Angestellte. Mit Remote spare ich daher wesentlich Zeit und Kosten.“
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“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 € mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir erstellen weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen — monatlich, halbmonatlich und stundenbasiert —, und die Leiter:in der Finanzabteilung behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
„Weltweit arbeiten mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns. Würden wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung intern abwickeln, bräuchte ich fünf – sechs Angestellte. Mit Remote spare ich daher wesentlich Zeit und Kosten.“
