Background-checks
Prüfen Sie die Qualifikationen neuer Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen direkt auf der Plattform, um Risiken zu verringern und rechtliche Vorgaben zu erfüllen.
Weltweit tätige Unternehmen expandieren mit Remote
Auf komplexe Fremdtools können Sie verzichten: Führen Sie Background-Checks für neue Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen direkt in Remote durch
Background-Checks sind unmittelbar in den Onboarding-Prozess eingebettet und erfolgen ohne Einbindung externer Dienstleister. Sie erhalten rasch nachvollziehbare Ergebnisse in Ihrem Remote-Dashboard.
Definieren Sie pro Person, welche Checks durchgeführt werden sollen – bei transparenter Preisgestaltung. Behalten Sie die Kostenkontrolle, während Sie Ihre Compliance-Anforderungen erfüllen.
Die Prüfungen werden für den jeweiligen Standort angepasst und von Veremark sicher verarbeitet.
Background-checks
Damit Sie verlässliche Resultate erhalten, arbeiten wir mit Veremark zusammen, einem etablierten Anbieter für Background-Checks. Alle Funktionen sind vollständig in Remote integriert.
und prüfen Sie, ob die Qualifikationen den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Verifizierung der beruflichen Stationen, inklusive früherer Positionen und Beschäftigungszeiträume.
Stellen Sie sicher, dass Kandidat:innen nicht auf internationalen Beobachtungslisten aufgeführt sind.
Ermitteln Sie, ob ein potenzieller Neuzugang Vorstrafen hat.
So läuft es ab
Remote begleitet Sie und Ihre Bewerber:innen bei jedem Schritt — von der Wahl der Prüfungen bis zur Auswertung der Resultate.
Treffen Sie Ihre Auswahl der gewünschten Background-Checks.
Kandidat:innen senden die benötigten Unterlagen direkt an unseren Partner.
Die Prüfung wird zügig durchgeführt; häufig stehen die Resultate schon innerhalb von 24 Stunden zur Verfügung.
Beobachten Sie den Fortschritt, werten Sie die Resultate aus und entscheiden Sie, ob Sie die Person einstellen oder das Onboarding abbrechen, wenn sich ein:e Kandidat:in als ungeeignet erweist.
Treten Sie den Kund:innen bei, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
„Remote gilt für uns als ein führender, verlässlicher Spezialist auf diesem Gebiet. Ob landesspezifische Payroll, steuerliche Rechtskonformität oder HR-Aufgaben – dank der sachkundigen Begleitung durch die Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe straffen und internationale Wachstumschancen realisieren.“
„Würden wir alle Prozesse intern abwickeln, entstünde uns jährlich ein Mehraufwand von mindestens 500.000 $. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt Remote uns zudem einen Großteil der operativen Arbeit ab – so können wir unsere Kräfte auf das Wachstum konzentrieren.“
„Wir bearbeiten monatliche, halbmonatliche und stundenweise Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit; unsere Finanzleiter:in behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote lässt sich das realisieren.“
„Mit mehr als 460 Selbstständigen in unserem Netzwerk agieren wir global. Würden wir hingegen Compliance, Verwaltung und Rechnungslegung selbst stemmen, bräuchten wir fünf bis sechs Mitarbeiter:innen. Remote verschafft uns daher erhebliche Zeit- und Kostenvorteile.“
„Remote gilt für uns als ein führender, verlässlicher Spezialist auf diesem Gebiet. Ob landesspezifische Payroll, steuerliche Rechtskonformität oder HR-Aufgaben – dank der sachkundigen Begleitung durch die Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe straffen und internationale Wachstumschancen realisieren.“
„Würden wir alle Prozesse intern abwickeln, entstünde uns jährlich ein Mehraufwand von mindestens 500.000 $. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt Remote uns zudem einen Großteil der operativen Arbeit ab – so können wir unsere Kräfte auf das Wachstum konzentrieren.“
„Wir bearbeiten monatliche, halbmonatliche und stundenweise Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit; unsere Finanzleiter:in behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote lässt sich das realisieren.“
„Mit mehr als 460 Selbstständigen in unserem Netzwerk agieren wir global. Würden wir hingegen Compliance, Verwaltung und Rechnungslegung selbst stemmen, bräuchten wir fünf bis sechs Mitarbeiter:innen. Remote verschafft uns daher erhebliche Zeit- und Kostenvorteile.“
„Remote gilt für uns als ein führender, verlässlicher Spezialist auf diesem Gebiet. Ob landesspezifische Payroll, steuerliche Rechtskonformität oder HR-Aufgaben – dank der sachkundigen Begleitung durch die Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe straffen und internationale Wachstumschancen realisieren.“
„Würden wir alle Prozesse intern abwickeln, entstünde uns jährlich ein Mehraufwand von mindestens 500.000 $. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt Remote uns zudem einen Großteil der operativen Arbeit ab – so können wir unsere Kräfte auf das Wachstum konzentrieren.“
„Wir bearbeiten monatliche, halbmonatliche und stundenweise Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit; unsere Finanzleiter:in behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote lässt sich das realisieren.“
„Mit mehr als 460 Selbstständigen in unserem Netzwerk agieren wir global. Würden wir hingegen Compliance, Verwaltung und Rechnungslegung selbst stemmen, bräuchten wir fünf bis sechs Mitarbeiter:innen. Remote verschafft uns daher erhebliche Zeit- und Kostenvorteile.“
