Ihr Ansprechpartner für internationale Expansion

Niederlassungen in neuen Ländern binden erhebliche finanzielle Mittel, Zeit und Geduld. Beschleunigen Sie Ihre Expansion lieber über eine Plattform, die Einstellungen im Ausland so unkompliziert gestaltet wie im Inland.

Erschließen Sie neue Märkte unter voller Rechtskonformität

Profitieren Sie vom globalen Arbeitsmarkt, ohne die Kosten und den Aufwand eigener Niederlassungen tragen zu müssen. Die globale Beschäftigungsplattform von Remote arbeitet schnell, zuverlässig und rechtskonform – der passende Partner für Ihre Expansion.

Wenn Sie Auslandsniederlassungen aufbauen, Payroll und Benefits selbst verwalten und zusätzlich arbeitsrechtlich ständig auf dem Laufenden bleiben müssen, gerät Ihre Expansion rasch ins Stocken. Remote übernimmt diese Aufgaben, damit Sie sich voll auf Ihr Wachstum konzentrieren können.

Globale Expansion muss nicht kompliziert sein. Remote bietet eine umfassende Plattform für Global Employment – speziell für Unternehmen mit verteilten Teams: Onboarding, Payroll, Steuern, Benefits und vieles mehr werden zentral verwaltet und rechtskonform abgewickelt.

Remote im Vergleich zu selbst betriebenen Auslandsniederlassungen

Die Zahlen belegen: Remote ist kostengünstiger als eigene Niederlassungen.

Eigene Niederlassungen

Kosten

645 EUR pro Mitarbeiter:in und Monat, keine Mindestlaufzeiten oder zusätzlichen Gebühren

Über 100.000 USD pro Standort – abhängig von den Anforderungen des Landes und der laufenden Verwaltung

Zeit

Onboarding in wenigen Minuten

3 bis 12 Monate, je nach Land

Verwaltung

24/7-Support durch unser globales Netzwerk von HR-, Rechts- und Finanzexpert:innen

Beschäftigung eigener Personal-, Rechts- und Finanzexpert:innen zur Gewährleistung lokaler Rechtskonformität

Abwicklungskosten für den Fall, dass du eine Niederlassung schließen musst

Keine Verpflichtungen, du kannst deine Mitarbeiter:innen jederzeit selbst einstellen

Sehr hohe Kosten der Abwicklung unter behördlicher Aufsicht, was sich über Monate ziehen kann

Einfache, weltumspannende Personalverwaltung für beschleunigte Expansion

Ein Team – eine zentrale Plattform

Dank unserer Employer-of-Record-Services können Sie weltweit Mitarbeitende einstellen, ohne sich um Onboarding, Gehaltsabrechnung, Steuern, lokales Arbeitsrecht oder Benefits kümmern zu müssen. Sie konzentrieren sich auf Ihr Team, wir übernehmen den Rest.

Regional zugeschnittene Gehaltsabrechnungen, Benefits und Beratungsleistungen

Unabhängig davon, wo sich Ihre Mitarbeiter:innen befinden – mit Remote gehören sie zum Team.

Neuen Mitarbeiter:innen das Onboarding mit wenigen Klicks ermöglichen

Remote beendet das zeitaufwändige Hin und Her beim Einstellen neuer Arbeitskräfte. Wir sorgen von Beginn an für positive Erfahrungen – für Ihre Mitarbeiter:innen und Ihr Verwaltungspersonal.

Warum entscheiden sich ambitionierte, international tätige Unternehmen für Remote?

Risiken im globalen Kontext

Die Arbeitgeberhaftung wird von Remote für Sie übernommen.

Als Employer of Record sind wir verpflichtet, die Arbeitsgesetze in jedem Land einzuhalten, in dem wir tätig sind. Dadurch vermeiden unsere Kund:innen die Risiken und Kosten einer eigenen Niederlassungsgründung: Wir stellen sicher, dass lokale Arbeitsgesetze beachtet, Vorschriften zur Gehaltsabrechnung eingehalten und die Steuerpflichten des Arbeitgebers erfüllt werden.

Auslandsniederlassungen

Eigene lokale Standorte

Anders als viele andere Anbieter globaler Personallösungen delegieren wir die Verantwortung für Ihre Mitarbeiter:innen nicht an lokale Drittparteien. Wir steuern unsere globale Infrastruktur vollständig selbst und können unsere Dienste eng verzahnen, sodass wir Ihnen und Ihren Mitarbeiter:innen besseren Service bieten und Ihnen langfristig erhebliche Kosten ersparen. Alle Mitarbeiter:innen werden direkt über unsere jeweilige Landesniederlassung angestellt.

Globaler Schutz geistigen Eigentums

Branchenführender Transfer von geistigen Eigentumsrechten

Die Sicherheit Ihres geistigen Eigentums und der zugehörigen Daten ist für Unternehmen überlebenswichtig. Remote IP Guard garantiert diesen Schutz durch strenge Vorkehrungen weltweit. Verlassen Sie sich auf unseren erstklassigen Schutz und unsere umfassende Expertise.

So sichern Sie Ihr geistiges Eigentum in der veränderten Remote-Arbeitswelt

Unterschätzen Sie nicht die Bedeutung eines proaktiven Schutzes Ihres geistigen Eigentums. Erfahren Sie hier, wie wir Sie dabei unterstützen können, Ihr geistiges Eigentum im Unternehmen zu bewahren, während Sie Ihr globales Team vergrößern.

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Unterstützung auf höchstem Niveau

Wir verfügen über umfassende Erfahrung in globaler Expansion

Im Dickicht internationaler Vorschriften lassen wir Sie nicht allein. Unsere Expert:innen stehen sowohl Ihnen als auch Ihren Mitarbeiter:innen zur Verfügung. Ganz gleich, ob Sie nach Äthiopien expandieren oder in Singapur Aktienoptionen anbieten möchten – wir begleiten Sie bei jedem Vorhaben.

Partnerschaften zur Stärkung der Diversität in internationalen Teams

Marketplace

Erweitern Sie Ihre globalen Teams, erhöhen Sie die Zufriedenheit und etablieren Sie Prozesse, die sich nahtlos in unterschiedliche Plattformen integrieren lassen – und noch vieles mehr! Meistere n Sie die größten Herausforderungen Ihres Unternehmens mit exklusiven Rabatten unserer Partner im Remote Marketplace.

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Geflüchtete Personen

Für die Einstellung geflüchteter Personen erhalten Sie exklusive Rabatte auf unseren Employer-of-Record-Service (EOR).

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Start-ups

Skaliere schneller mit Startup-freundlichen Preisen.

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Transparente Preise statt Spekulationen

  • Keine versteckten Gebühren – schon von Anfang an klare Preisinformationen
  • Sie zahlen nur für die Leistungen, die Sie nutzen – somit sind die Kosten einfach planbar.
  • Für globale Teams konzipiert – passt sich dem Wachstum Ihres Unternehmens an.
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