Schütze deine Innovationen überall auf der Welt mit dem Remote IP Guard

Die geistigen Eigentumsrechte werden von den Angestellten auf die lokale Remote-Niederlassung übertragen, und zwar gemäß: (a) der lokalen Gesetzgebung, weil innerhalb eines Beschäftigungsverhältnisses generierte Rechte am geistigen Eigentum üblicherweise direkt an den rechtmäßigen Arbeitgeber übergehen, und (b) der umfassenden Dokumentation von Remote, die von den Angestellten und der lokalen Remote-Niederlassung unterzeichnet ist. Diese Unterlagen werden ausnahmslos von qualifizierten Rechtsanwält:innen im Wohnsitzland der betreffenden Mitarbeiter:innen erstellt und geprüft und stehen dir direkt auf unserer Plattform zur Verfügung.

Die geistigen Eigentumsrechte werden von der lokalen Remote-Niederlassung, die als offizieller Arbeitgeber im Land fungiert, gemäß unserer Geschäftsbedingungen an dein Unternehmen übertragen. Es gibt keinerlei Transferschritte innerhalb von Remote. Wichtiger Hinweis: Da wir alle ausländischen Niederlassungen, über die wir Personal einstellen, selbst betreiben, muss dein geistiges Eigentum beim Transfer aus dem Ausland keine Drittparteien durchlaufen.

Als Employer of Record (EOR) übernehmen wir die volle Verantwortung für den Rechtetransfer und entschädigen dich im äußerst unwahrscheinlichen Fall, dass etwas schiefgeht.