Tent
Tent mobilisiert die Wirtschaft, um das Leben und die Erwerbsmöglichkeiten von mehr als 30 Millionen Geflüchteten zu verbessern.
Weiter unten finden Sie einen Link mit zusätzlichen Informationen zu Tent.
Remote for Refugees
Gemeinsam können wir die Situation von Geflüchteten maßgeblich verbessern. Stellen Sie mindestens eine qualifizierte geflüchtete Person ein, erhalten Sie 15% Preisnachlass auf den Employer-of-Record-Service für alle Mitarbeiter:innen, die Sie über Remote anstellen.
Verwenden Sie diesen Promo-Code, um das Angebot in Anspruch zu nehmen: RFR15OFF
Wie Remote Geflüchtete aus der Ukraine unterstützt
Zum Schutz ukrainischer Staatsbürger:innen trat die EU-Richtlinie über Mindeststandards für die Gewährung vorübergehenden Schutzes in Kraft. Dadurch verlängerten die 27 EU-Mitgliedstaaten die zunächst auf ein Jahr angelegte Aufenthaltsberechtigung ukrainischer Staatsbürger:innen automatisch um ein weiteres Jahr. Diese Regelung gibt Menschen aus der Ukraine die Möglichkeit, selbst zu entscheiden, wo sie leben, arbeiten und Zugehörigkeit finden möchten.
Das Programm „Remote for Refugees“ richtet sich an ukrainische Staatsbürger:innen sowie an alle anderen Personen, die infolge des russischen Angriffskriegs die Ukraine verlassen mussten. Im Rahmen dieses Programms ermöglicht Remote Ihnen, ukrainische Geflüchtete über den Employer-of-Record-Service zu vergünstigten Konditionen remote einzustellen und zu beschäftigen.
Schließen Sie sich engagierten Arbeitgebern an, die qualifizierte Geflüchtete unterstützen
Wir freuen uns, einige herausragende Organisationen vorzustellen, die Geflüchteten Ressourcen wie Schulungen, Arbeitsvermittlung und Interessenvertretung bereitstellen. Nur gemeinsam können wir das Ziel erreichen, mehr Möglichkeiten für alle zu schaffen – unabhängig davon, wo sie sich aufhalten, woher sie kommen oder wohin sie gehen.
FlexJobs
Seit 2007 bringen wir qualifizierte Mitarbeiter:innen mit Unternehmen zusammen, die Remote-Arbeit anbieten möchten.
Angebot
Verfügbar für autorisierte Flüchtlingsorganisationen oder staatliche Stellen, die Geflüchtete unterstützen. Bitte wenden Sie sich an Julie Mahoney unter [email protected] und erwähnen Sie diese Initiative.
Weiter unten finden Sie einen Link mit weiteren Informationen zu FlexJobs.
Andela
Wir unterstützen den Aufbau von Remote-Engineering-Teams mit Top-Talenten aus aller Welt.
Angebot
Die Andela Refugee Coalition betreibt ein Open Resource Center mit dem Ziel, Geflüchteten, Asylsuchenden und Migrant:innen stabilere Lebensverhältnisse zu ermöglichen.
Weiter unten finden Sie einen Link mit weiteren Informationen zu Andela.
Arbeitsmöglichkeiten für Geflüchtete
Wir bringen Geflüchtete, Vertriebene und Asylsuchende mit gastfreundlichen Arbeitgebern weltweit zusammen.
Angebot
Für begrenzte Zeit sind Stellenangebote und Bewerbungen kostenfrei.
Weiter unten finden Sie einen Link mit weiteren Informationen zu Arbeitschancen für Geflüchtete.
Na'amal
Wir unterstützen Geflüchtete mit Weiterbildungs- und Mentoring-Angeboten sowie Stellenangeboten für Remote-Jobs.
Weiter unten finden Sie einen Link mit weiteren Informationen zu Na'amal.
EmployUkraine
Wir vernetzen Arbeitgeber weltweit mit qualifizierten Techniker:innen aus der Ukraine.
Weiter unten finden Sie einen Link mit weiteren Informationen zu EmployUkraine.
TERN
Wir befähigen Geflüchtete, mit ihren eigenen Ideen erfolgreich zu werden.
Weiter unten finden Sie einen Link mit weiteren Informationen zu TERN.
TalentLift
Wir unterstützen Arbeitgeber dabei, talentierte geflüchtete Mitarbeiter:innen zu finden und begleiten sie beim Umzug.
Weiter unten finden Sie einen Link mit weiteren Informationen zu TalentLift.
Techfugees
Wir schaffen internationale digitale Korridore, um den Zugang zu Remote-Arbeit zu beschleunigen, indem wir die digitalen Fähigkeiten von Geflüchteten stärken und Ansiedlungschancen fördern.
Weiter unten finden Sie einen Link mit weiteren Informationen zu Techfugees.
Imagine
Wir unterstützen Softwareentwickler:innen aus dem Nahen Osten dabei, Beschäftigungsmöglichkeiten in Europa zu finden.
Weiter unten finden Sie einen Link mit weiteren Informationen zu Imagine.
Remotecoders
Wir vermitteln IT-Fachkräfte aus schutzbedürftigen Gruppen in Nordafrika und dem Nahen Osten an europäische und internationale IT-Unternehmen mit Remote-Arbeitsangeboten.
Lernen Sie die Remotecoders-Fachkräfte kennen und melden Sie sich für einenvirtuellen Karriere-Tag.
Weiter unten finden Sie einen Link mit weiteren Informationen zu Remotecoders.
Niya
Wir vermitteln verborgene Talente an Stellen in der Technologie- und Datenbranche.
Angebot
Für das Jahr 2022 erheben wir keine Plattformgebühren; bei Einstellungen ukrainischer Staatsbürger:innen im März 2022 entfiel zusätzlich die Vermittlungsgebühr.
Weiter unten finden Sie einen Link mit weiteren Informationen zuNiya.
CodeYourFuture
Wir bieten Ausbildungen im Bereich Webentwicklung für Menschen aus benachteiligten Verhältnissen an und unterstützen sie bei der Vermittlung in gute Stellen im Technologiesektor.
Angebot
Werden Sie Praktikant:in bei https://codeyourfuture.io/become-a-student
Weiter unten finden Sie einen Link mit weiteren Informationen zu CodeYourFuture.
Humans in the Loop
Wir fördern die nächste Generation von Fachkräften in von Konflikten betroffenen Regionen und Gemeinden.
Weiter unten finden Sie einen Link mit weiteren Informationen zu Humans in the Loop.
Vergünstigte Employer-of-Record-Services (EOR) für qualifizierte Geflüchtete
Unser Bestreben ist es, das umfassende Potenzial von Menschen, Unternehmen und Staaten zu erschließen und eine Welt zu gestalten, in der Erfolg für alle möglich ist. Wir wollen dazu beitragen, dass Geflüchtete Zugang zu menschenwürdigen Arbeitsplätzen erhalten.
Diesen Preisnachlass erhalten alle Unternehmen, die über Remote qualifizierte Geflüchtete beschäftigen. Der Arbeitgeber muss den Flüchtlingsstatus sowie die Arbeitsberechtigung oder Arbeitsgenehmigung(en) im Gastland nachweisen können. Das Gastland darf weder das Heimatland noch das vorherige Aufenthaltsland der Geflüchteten sein.
Warum Remote wählen?
Erleben Sie den Remote-Unterschied
Weltweites Infrastrukturnetz
In allen Ländern, in denen wir aktiv sind, besitzen wir eigene Niederlassungen. Dadurch vermeiden wir Übergaben an Drittanbieter und aufwändige Abläufe.
Garantie für faire Preise
Unsere Pauschale sorgt für transparente Kosten ohne versteckte Zuschläge. Stellen Sie eine oder 100 Mitarbeiter:innen ein – es gibt keine Mindestanzahl.
Moderne Self-Service-Lösung
Unsere intuitive Remote-Komplettplattform ermöglicht es Ihnen, Ihr globales Team innerhalb weniger Minuten einzustellen, zu bezahlen und zu verwalten.
Ausgezeichnete Mitarbeitererfahrung
Wir betreuen Ihre Teammitglieder professionell und bieten erstklassige Unterstützung – unabhängig davon, wo sie sich befinden.
Schutz von Daten und geistigem Eigentum
Behalten Sie in jedem Land, in dem Sie aktiv sind, die uneingeschränkte Kontrolle über Ihre Eigentums- und Erfinderrechte.
Zugang zu Compliance-Expert:innen
Unsere HR- und Rechtsexpert:innen behalten veränderte Verordnungen im Blick, damit Sie lokale Arbeitsgesetze und Steuervorschriften jederzeit einhalten.
Die Zukunft der Arbeit ist global
Egal, in welchem Land Sie nach Mitarbeiter:innen suchen – wir unterstützen Sie. Wir bieten eine unkomplizierte Lösung, damit Sie in jedem Land legal und regelkonform Beschäftigungen ermöglichen können.
Onboarding in wenigen Minuten
Kontoeinrichtung leicht gemacht über unsere moderne Self-Service-Plattform
Neue Teammitglieder schnell zu Remote hinzufügen und einladen – mit nur wenigen Klicks
Incentives, Gehaltsabrechnung und Urlaubsplanung – alles zentral an einem Ort
Viele Länder, eine Rechnung
Eine einzige Rechnung für alle Ihre Zahlungen – ganz ohne Papierkram
Rechnungen mit nur einem Klick genehmigen oder ablehnen
Zahlungen in über 100 verschiedenen Landeswährungen
Erstklassige Benefits
Wettbewerbsfähige Benefitspakete, länderspezifisch zugeschnitten
Gewinnen Sie neue Mitarbeiter:innen mit lokal angepassten Incentives und Vergünstigungen
Hervorragende Mitarbeitererfahrung mit bezahltem Urlaub, Feiertagsregelungen sowie Gesundheits- und Versicherungsleistungen
Unterstützung bei Steuerfragen und der Planung Ihres Kapitalbeteiligungsprogramms
Wir übernehmen die Kommunikation mit lokalen Steuerbehörden und Aufsichtsstellen für Sie.
Profitieren Sie von unserem Netzwerk aus Arbeitsrechtsexpert:innen bei Compliance-Fragen zu jährlichen Beschäftigungsmeldungen.
Erhalten Sie Unterstützung bei der Planung von Kapitalbeteiligungsprogrammen durch unsere lokalen Rechts- und Steuerteams.
Transparente Preise ohne Überraschungen
- Ohne versteckte Gebühren; transparente Preisangaben von Anfang an
- Abgerechnet wird ausschließlich, was Sie tatsächlich in Anspruch nehmen
- Für global tätige Teams konzipiert
- USD
- EUR
- GBP
- CAD
- AUD
- NZD
- SGD
- CHF
- JPY
- SEK
- NOK
- DKK
Payroll
27 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Effiziente, transparente internationale Payroll-Abwicklung
Intuitive Self-Service-Plattform
Persönlicher Support von erfahrenen Expert:innen
Konforme Umsetzung länderspezifischer Payroll-Vorgaben
Zentrales Management für Benefits
Beinhaltet standardmäßig HR Core
Contractor Management
27 €
pro Freelancer:in/Monat
Bezahle nur für aktive Freelancer:innen
Kooperieren Sie mit Freelancer:innen aus aller Welt.
Lokale, rechtssichere Verträge erstellen, anpassen und rechtsgültig unterzeichnen.
Genehmigen Sie Rechnungen per Klick oder veranlassen Sie automatische Zahlungen.
Transparente Zahlungen – mit lückenloser Nachverfolgbarkeit.
HR Core ist standardmäßig enthalten
Das berichten unsere Kund:innen
Werden Sie Teil der Kund:innen, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir beschäftigen Personen rund um den Globus, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen entlohnt werden möchten. Dank Remote behält unser Leiter:in Finanzen stets den Überblick – und das auf einer einzigen Plattform.”
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir beschäftigen Personen rund um den Globus, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen entlohnt werden möchten. Dank Remote behält unser Leiter:in Finanzen stets den Überblick – und das auf einer einzigen Plattform.”
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir beschäftigen Personen rund um den Globus, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen entlohnt werden möchten. Dank Remote behält unser Leiter:in Finanzen stets den Überblick – und das auf einer einzigen Plattform.”
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
Häufig gestellte Fragen
Gemeinsam mit Regierungen und Organisationen haben wir Lösungen entwickelt, damit Geflüchtete mit geeigneten Ressourcen ihr Leben wiederaufbauen können. Angesichts der Millionen Menschen, die aus Afghanistan, Syrien und anderen kriegsbetroffenen Ländern vertrieben wurden, ist diese Arbeit von großer Bedeutung. Als Anbieter globaler Beschäftigungsmöglichkeiten fühlen wir uns verpflichtet, Geflüchteten durch menschenwürdige Arbeit nachhaltige Perspektiven zu eröffnen.
Wir sind stolz auf Arbeitgeber, die qualifizierte Geflüchtete einstellen – und mit unserem erheblichen Preisnachlass auf EOR-Services erleichtern wir diese Unterstützung. Das bedeutet für Sie, dass Sie qualifizierte Geflüchtete zu reduzierten Kosten über unsere Plattform einstellen können, sofern wir im Beschäftigungsland eine Niederlassung haben und Ihre zukünftigen Mitarbeitenden über eine Arbeitserlaubnis verfügen. Darüber hinaus helfen wir Ihnen, Organisationen zu finden, die Arbeitgebern beim Auffinden solcher Fachkräfte unterstützen.
Der erste Schritt besteht darin, sich hier bei Remote zu registrieren. Anschließend geben Sie den Promo-Code RFR15OFF im Promo-Feld ein.
Während des Onboardings neuer Mitarbeitender werden Sie gebeten, Nachweise wie Dokumente zum Flüchtlingsstatus sowie Arbeitsberechtigungen oder Arbeitsgenehmigungen im Gastland vorzulegen.
Der Preisnachlass von 15% wird ausschließlich auf die Jahresrechnung gutgeschrieben und verfällt 12 Monate nach Annahme unserer Servicebedingungen.
Diesen Preisnachlass erhalten alle Unternehmen, die über Remote qualifizierte Geflüchtete beschäftigen. Der Arbeitgeber muss den Flüchtlingsstatus sowie die Arbeitsberechtigung oder Arbeitsgenehmigung(en) im Gastland nachweisen können. Das Gastland darf weder das Heimatland noch das vorherige Aufenthaltsland der Geflüchteten sein.
Qualifizierte Unternehmen und Mitarbeitende können bis zum31. Dezember 2026 am Programm Remote for Refugees teilnehmen. Remote behält sich das Recht vor, dieses Angebot zu beenden, zu ändern oder zu denselben bzw. neuen Bedingungen zu verlängern.
Der Preisnachlass von 15% gilt für alle Mitarbeitenden, die nach Annahme unserer Servicebedingungen für einen Zeitraum von 12 Monaten von einem qualifizierten Unternehmen über den Remote EOR-Service eingestellt werden.
Sofern die geflüchtete Person eine gesetzliche Arbeitserlaubnis (also eine Arbeitsgenehmigung) besitzt, können wir sie in jedem Land beschäftigen, in dem wir eine Niederlassung unterhalten. In unserem Country Explorer finden Sie die Auflistung aller Länder, in denen wir aktiv sind. Wenn Sie als geflüchtete Person unsicher sind, ob Sie in einem bestimmten Land arbeiten dürfen, klären Sie das bitte bei einer Beratungsstelle für Geflüchtete oder bei Mitarbeitenden der zuständigen Behörde vor Ort.
Nein, dieses Angebot lässt sich nicht mit anderen Remote-Angeboten kombinieren.
Der Remote for Refugee-Tarif richtet sich an Arbeitgeber, die talentierte Geflüchtete einstellen möchten. Wenn Sie selbst geflüchtet sind, empfehlen wir dringend, dass Sie sich über flüchtlingsspezifische Jobbörsen (siehe oben) bewerben oder Ihre Unterlagen mit Rekrutierungsagenturen für Geflüchtete besprechen. Wenn Sie bereits mit einem Unternehmen in Kontakt stehen, können Sie dieses auf das Angebot hinweisen oder eine entsprechende Notiz in Ihrem Lebenslauf ergänzen. Um das Angebot dauerhaft nutzen zu können, benötigen Sie das Recht auf Arbeit oder eine Arbeitsgenehmigung im Gastland, damit eine Einstellung über Remote möglich ist.
Bitte senden Sie eine E-Mail an [email protected]. Anschließend prüfen wir gemeinsam, wie Remote Ihre Organisation und die von Ihnen betreuten Geflüchteten unterstützen kann. Zusätzlich bieten zwei Talentsuch-Ressourcen spezielle Angebote an:
FlexJobshat derzeit ein spezielles Programm für Geflüchtete, die Remote-Arbeit suchen. Bitte wenden Sie sich an Julie Mahoney unter [email protected]und geben Sie bitte an, dass es sich um diese Initiative handelt. FlexJobs bietet Karriere-Coaching, Unterstützung bei Lebensläufen sowie Zugang zu erstklassigen Arbeitgebenden, die Remote-Talente suchen.
Jobs for Humanitybietet für eine begrenzte Zeit kostenfreie Stellenausschreibungen für geflüchtete Talente sowie eine kostenlose Bewerbungsmöglichkeit für Geflüchtete an.
Bitte senden Sie eine E-Mail an unser Team unter[email protected]oder[email protected]. Anschließend prüfen wir gemeinsam, wie Remote und Ihre Behörde enger zusammenarbeiten können, um mehr qualifizierte Geflüchtete in menschenwürdige Beschäftigungsverhältnisse zu bringen.
