Stellen Sie Fachkräfte weltweit ein und profitieren Sie von persönlicher Betreuung.

Gestalten Sie Ihre internationalen Expansionsvorhaben mit Unterstützung unserer Expert:innen und verringern Sie dabei operative Risiken.

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Internationale Beschäftigung mit hohem Wachstumspotenzial und geringem Risiko

Remote stellt Ihnen die passenden Spezialist:innen für weltweite Beschäftigung zur Verfügung, die Sie beim Aufbau von Teams in neuen Ländern unterstützen.

Ein Beratungstermin umfasst rund 30 Minuten. Unsere Consulting‑Leistungen vermitteln allgemeine Informationen und ersetzen keine konkrete rechtliche, finanzielle oder steuerliche Beratung. Bevor Sie geschäftliche Entscheidungen treffen, sollten Sie stets Ihre Rechts‑, Buchhaltungs‑ und Steuerberater:innen konsultieren. Kontaktieren Sie uns für ein Angebot und weiterführende Informationen.

Risiken reduzieren

Unterstützung zur Vermeidung von Scheinselbstständigkeit

Konkrete Lösungsansätze zur Vermeidung von Scheinselbstständigkeit
Hinweise zu lokalen arbeitsrechtlichen Vorschriften und zu Situationen, die in verschiedenen Ländern als Scheinselbstständigkeit gelten können
Angaben zu den rechtlichen und steuerlichen Konsequenzen
Beratung dazu, wie Remote Ihr Unternehmen gegen Risiken durch Scheinselbstständigkeit absichern kann

Internationale Beschäftigungslösungen

Bedarfsanalyse für Ihre internationalen Beschäftigungsanforderungen

Darstellung der Unterschiede zwischen Employer of Record (EOR), Verwaltung von Auftragnehmer:innen, globaler Payroll und eigenen Niederlassungen
Umfassende Beratung zur optimalen Lösung, abgestimmt auf verschiedene Organisationsstrukturen
Erläuterungen zur Scheinselbstständigkeit und zur Überführung von Auftragnehmer:innen in Mitarbeiter:innen
Stärkung Ihrer internationalen Geschäftsstrategie durch Zugang zu verifizierten Partneranbietern in unserem Partner Marketplace

Entsendungen und Übersiedlungen von Mitarbeiter:innen

Beratungsleistungen für die Übersiedlung internationaler Mitarbeiter:innen

Praktische Hinweise für kurz‑ und langfristige Personalentsendungen
Hinweise zu länderspezifischen und regionalen Einreise‑ und Aufenthaltsvorschriften
Grundlegende Informationen zu Visa, steuerlichen Regelungen und arbeitsrechtlichen Vorgaben
Überwinden Sie typische Hürden bei der Beantragung von Aufenthaltstiteln und Arbeitsgenehmigungen.
Beratung dazu, wie Remote Sie bei Entsendungen und Übersiedlungen von Mitarbeiter:innen unterstützen kann

Personalbeschaffung und Recruiting

Sitzung zur Entwicklung von Strategien für Talentakquise

Gemeinsame Analyse Ihrer derzeitigen Recruiting‑Prozesse durch unsere Expert:innen für weltweite Beschäftigung
Konkrete Maßnahmen zur Lösung zentraler Herausforderungen bei internationaler Beschäftigung
Beratung zur Gestaltung attraktiverer Rekrutierungskampagnen und von Vergütungspaketen
Aufbau einer Unternehmenskultur, die Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion fördert
Ressourcen zur globalen Personalbeschaffung in unserem verifizierten Talent Partner Marketplace

Aktienoptionen und Incentives

Konzeption von Equity‑Incentive‑Programmen

Gemeinsame Prüfung Ihres aktuellen Equity‑Programms auf internationale Tauglichkeit
Umfassende Beratung zu lokalen Steuerregelungen und regulatorischen Vorgaben weltweit
Anpassung von Arbeitsverträgen an eine Zusammenarbeit mit einem EOR

Teams im Wachstum

Remote‑Workforce‑Management

Strategien zum Etablieren und Erhalten einer tragfähigen Remote‑Arbeitskultur
Beratung zu effizienten Werkzeugen für asynchrone Zusammenarbeit, Zeitzonenkoordination und Dokumentation
Einblicke in die operative Steuerung der wachsenden globalen Belegschaft bei Remote und deren Übertrag auf Ihr Unternehmen

Steuerrecht

Weltweite Analyse Ihrer Arbeitgeberpflichten

Analyse Ihrer steuerlichen Verpflichtungen bei der Beschäftigung in einem Zielland
Einschätzung des Risikos einer Betriebsstätte
Steuerliche Folgen bei der Beschäftigung digitaler Nomad:innen in bestimmten Staaten
Steuerliche Konsequenzen von Benefits, etwa Aktienoptionen
Bestimmung Ihrer Umsatzsteuersituation

Anbieterwechsel und Migration

Beratung beim Wechsel des EOR‑Anbieters

Analyse potenzieller Kosteneinsparungen durch einen Wechsel des EOR‑Anbieters
Optimierter Migrationsplan, der Kontinuität und Rechtskonformität all Ihrer Personalprozesse gewährleistet
Individueller Kommunikationsplan für Ihre Mitarbeiter:innen
Optimiert im Hinblick auf die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter:innen, Visabestimmungen und länderspezifische Anforderungen

Warum unsere Kund:innen Remote bevorzugen

Wettbewerbsvorteile

Unsere Leistungen helfen Ihnen, in neuen Märkten schneller Fuß zu fassen und sich einen echten Wettbewerbsvorteil zu sichern.

Internationale Expertise

Dank Beratung und erstklassiger Unterstützung durch unsere Vor‑Ort‑Expert:innen können Sie Ihre Expansion weltweit effizienter gestalten.

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Rechtssichere Anstellung

Anfangs wirkt die Rekrutierung von Mitarbeiter:innen weltweit oft als grosse Herausforderung. Remote stellt Ihnen jedoch leistungsfähige Tools und ausgezeichneten Support zur Verfügung, sodass Sie Ihre Teams problemlos vergrößern können. Vertrauen Sie auf unsere Expert:innen und auf rechtssichere Lösungen in sämtlichen Ländern!

Geringe Risiken

Andere Rechtsordnungen, abweichende rechtliche Auffassungen und ungewohnte Verfahren erhöhen das Risiko bei Auslandstätigkeit. Sie sind dabei nicht auf sich gestellt. Unsere Berater:innen betreuen Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter:innen international.