Bahrain
In Remotes Beschäftigungsleitfaden für Bahrain findest du wichtige Infos zu deinen rechtlichen Verpflichtungen vor Ort. Bitte beachte, dass Remote zurzeit noch keinen Employer-of-Record-Service in Bahrain anbietet. Du kannst jedoch problemlos über Remote mit lokalen Freelancer:innen zusammenarbeiten.
- Hauptstadt
Manama
- Währung
Bahrain-Dinar (.د.ب, BHD)
- Sprachen
Englisch and Arabisch
- Bevölkerung
1,569,446
Zahlen und Fakten
- Hauptstadt
Manama
- Währung
Bahrain-Dinar (.د.ب, BHD)
- Sprachen
Englisch und Arabisch
- Bevölkerung
1’569’446
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Sehr einfach
- Verbraucherpreisindex
57,70 (2021)
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Monatlich
- Umsatzsteuer – Standardsatz
5 %
- BIP – reale Wachstumsrate
1,8 % (2019)
Das Königreich Bahrain ist eine blühende, ölreiche arabische Nation mit hoch aufragenden Wolkenkratzern, geschäftigen Souks, kilometerlanger Wüste, hochmoderner Infrastruktur und einer Vielzahl von Einheimischen in Thobes - weißen, fließenden Kleidern, die am Persischen Golf bekannt sind.
Schon bevor es 1932 auf Öl stieß, hat Bahrain aggressiv in die Entwicklung seiner Wirtschaft investiert. Der einzige Inselstaat am Golf lebt vom Bankwesen, dem Tourismus und dem Ausbau seines Handelsprofils im Nahen Osten und darüber hinaus.
Das Ergebnis ist, dass das Königreich eines der höchsten Pro-Kopf-Einkommen, eine starke menschliche Entwicklung und soziale Mobilität in Asien aufweist.
Vergrößere dein Team in Bahrain mit Remote
Du kannst jetzt schon Freelancer:innen in Bahrain in einigen Währungen über Remote bezahlen. Unsere Expert:innen beraten dich gerne. Kontaktiere sie einfach hier.
Wir arbeiten daran, unser EOR-Produkt auch in Bahrain auf rechtlich sichere Beine zu stellen, um dir und deinem Team volle Rechtssicherheit zu geben. Aber wir sind noch nicht ganz so weit.
Unternehmen, die in Bahrain Mitarbeiter:innen einstellen möchten, müssen entweder eine eigene juristische Person vor Ort haben oder mit einem globalen Personaldienstleister zusammenarbeiten, der in seinem Namen Personen vor Ort einstellen kann. Die Entwicklung von Abläufen für die Einstellung, Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Benefits, Steuern und Abgaben in Ländern wie Bahrain kann recht kompliziert sein. Besonders ohne lokales Fachwissen. Wenn du in solch einem Land ein Team aufbauen möchtest, kannst du über eine Global-HR-Plattform wie Remote schnell, einfach und rechtskonform Mitarbeiter:innen einstellen. In Ländern, in denen wir unser Employer-of-Record-Produkt anbieten, übernehmen wir alle rechtlichen Aspekte der Beschäftigung, sodass du dich ganz auf die Auswahl geeigneter Kandidat:innen konzentrieren kannst.
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Bahrain zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Bahrain falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in Bahrain
Die Bestimmungen zum Schutz von Arbeitnehmer:innen und deren Rechten sind in der Verfassung vom Bahrain und dem Arbeitsgesetz aus dem Jahr 2012 festgeschrieben, das Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion und ethnischer Zugehörigkeit garantiert.
Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen den Mindestlohn, die Überstundensätze oder auch den garantierten bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Bahrain auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.
Minimaler Lohn
In Bahrain gibt es keinen gesetzlichen Mindestlohn; die Beschäftigten haben nur Anspruch auf den Tariflohn, der in Einzel- oder Tarifverhandlungen vereinbart wurde.
Bahrain – mühelose HR: Produktrundgang starten
Unsere attraktiven Benefitspakete für Bahrain
Remote unterstützt dich dabei, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Entwicklung weltweit wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme. Damit deine Mitarbeiter:innen ihr Potenzial voll entfalten können und dein Unternehmen globale Talente nicht nur anziehen, sondern auch halten kann, stellen wir länderspezifische Pakete mit gesetzlichen und zusätzlichen Benefits zusammen.
Wir haben zwar noch keine eigene Niederlassung in Bahrain, aber unsere Benefitspakete für alle Länder sind so konzipiert, dass sie die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen vor Ort erfüllen. In der Regel sind mehrere oder alle der folgenden Benefits enthalten:
Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Augenversicherung
Unterstützung von Maßnahmen zur psychischen Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Faire Preise in Bahrain
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen
CHF 26
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
Transparente Zahlungen
Payroll
CHF 27
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
HR-Management
Zentrale Verwaltung aller Teammitglieder an einem Ort
für alle eigenen Mitarbeiter:innen
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Verwaltung von Personalprofilen und -unterlagen
Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung
Spesenverwaltung und Kostenerstattung
Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte