Einfaches Anstellen in Bahrain. Für Ihr Team in Bahrain übernehmen wir sämtliche administrativen Aufgaben – von der Lohnabrechnung über Zusatzleistungen, Rechtskonformität und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – übersichtlich auf einer einzigen Plattform.
Die Bestimmungen zum Schutz von Arbeitnehmer:innen und deren Rechten sind in der Verfassung vom Bahrain und dem Arbeitsgesetz aus dem Jahr 2012 festgeschrieben, das Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion und ethnischer Zugehörigkeit garantiert.
Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen den Mindestlohn, die Überstundensätze oder auch den garantierten bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Bahrain auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.
In Bahrain gibt es keinen gesetzlichen Mindestlohn; die Beschäftigten haben nur Anspruch auf den Tariflohn, der in Einzel- oder Tarifverhandlungen vereinbart wurde.
Das Königreich Bahrain ist eine blühende, ölreiche arabische Nation mit hoch aufragenden Wolkenkratzern, geschäftigen Souks, kilometerlanger Wüste, hochmoderner Infrastruktur und einer Vielzahl von Einheimischen in Thobes - weißen, fließenden Kleidern, die am Persischen Golf bekannt sind.
Schon bevor es 1932 auf Öl stieß, hat Bahrain aggressiv in die Entwicklung seiner Wirtschaft investiert. Der einzige Inselstaat am Golf lebt vom Bankwesen, dem Tourismus und dem Ausbau seines Handelsprofils im Nahen Osten und darüber hinaus.
Das Ergebnis ist, dass das Königreich eines der höchsten Pro-Kopf-Einkommen, eine starke menschliche Entwicklung und soziale Mobilität in Asien aufweist.
Bundesstadt
Sprachenauswahl
Valuta
Bevölkerungszahl
Index für Lebenshaltungskosten
Reales Wachstum des Bruttoinlandsprodukts (BIP)
Abrechnungsrhythmus für Payroll
Allgemeiner Umsatzsteuersatz
Wirtschaftsfreundlichkeit
Auftragnehmer:innen in Bahrain zu beauftragen kann für Unternehmen eine strategische und kosteneffiziente Möglichkeit sein, Projekte abzuschliessen, ohne Vollzeitkräfte einzustellen. Ganz gleich, ob du unabhängige Auftragnehmer:innen für spezialisierte Leistungen einsetzt oder Subunternehmer:innen für bestimmte Projekte hinzuziehst, das Verständnis des bahrainischen Arbeitsrechts und der gesetzlichen Regelungen ist entscheidend.
Remote hilft Unternehmen, beim globalen Einsatz von Auftragnehmer:innen rechtskonform zu bleiben. Diese Funktionen unterstützen dich dabei:
Remotes schlanke Vorgehensweise minimiert Compliance-Risiken und vereinfacht das Contractor Management für Unternehmen.
Remote vereinfacht Zahlungen an Auftragnehmer:innen durch:
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Einstellungen in Ländern ohne eigene Niederlassung.
Ab 527 CHF
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Onboarding mit erfahrenen Spezialist:innen an deiner Seite
Zuverlässige lokale Payroll und pünktliche Auszahlung
Integrierte Compliance-Unterstützung
Attraktive, flexible, lokal angepasste Benefits
Interne Expertise und laufender Support
Remote-Plattform inbegriffen, keine Grundgebühr
In Ländern, wo Sie eine eigene Niederlassung haben.
Ab 17 CHF
pro Person und Monat
Brutto-Netto-Berechnung vor Ort
Abführung von Steuern sowie gesetzlicher Sozialabgaben in allen Ländern
Urlaub, Zeiterfassung & Spesen laufend aktuell
Berichte gegliedert nach Land, Organisationseinheit und Kostenstelle
Self-Service oder umfassend betreut von unseren Spezialist:innen
Remote-Plattform im Preis enthalten, ohne Grundgebühr
Der Vertrag wird über Ihr Unternehmen abgewickelt
Sie koordinieren die Zusammenarbeit, wir übernehmen die Administration.
Ab 26 CHF
pro Person und Monat
Es entstehen Kosten nur für Freelancer:innen, die im aktuellen Monat tatsächlich beauftragt wurden
Onboarding und Zahlungen in mehr als 190 Ländern möglich
Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung lokal rechtskonformer Verträge
Rechnungen per Ein-Klick freigeben oder automatisch bezahlen lassen
Compliance-Screening, Spesenabrechnung und Erstellung der 1099-NEC inklusive
Remote-Plattform inbegriffen, es fällt keine Grundgebühr an