So einfach verwaltest du dein Team in Bangladesch
Einfache Einstellung in Bangladesch. Wir übernehmen für dein Team in Bangladesch die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Übersicht
Arbeiten in Bangladesch
Der Mindestlohn in Bangladesch ist auf 1.500 Taka pro Monat (17,63 US-Dollar) für Arbeitnehmer festgelegt, die nicht durch branchenspezifische Löhne abgedeckt sind; Arbeiter in der Bekleidungsindustrie (einem der größten Beschäftigung Bangladesch) verdienen mindestens 8.000 Taka (94 US-Dollar) pro Monat.
Die Gehälter der Mitarbeiter:innen von Remote werden im Zwei-Wochen-Rhythmus jeweils im Nachhinein am oder vor dem letzten Arbeitstag des Kalendermonats bezahlt.
Mit Remotes Hilfe können Unternehmen in Bangladesch in kürzester Zeit neue Mitarbeiter:innen aufnehmen.
Wir kümmern uns darum, deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich einzustellen und zu bezahlen, und stellen sicher, dass dein Unternehmen alle lokalen arbeitsrechtlichen Vorschriften einhält. Das Onboarding beginnt, sobald dein neues Teammitglied die erforderlichen Informationen auf die Remote-Plattform hochgeladen hat. Die Dauer des Onboarding hängt auch von der behördlichen Anmeldung ab.
Für Arbeitskräfte, die nicht die Staatsbürgerschaft des Beschäftigungslands besitzen, kann sich der Prozess durch die eventuelle Klärung arbeitsrechtlicher Fragen um drei Tage verlängern. Manchmal ist dieser Vorgang sehr aufwändig, sodass er auch etwas länger dauern kann.
Beachte bitte, dass der Stichtag für die Gehaltsabrechnung das Arbeitsantrittsdatum beeinflussen kann. Wenn nicht anders angegeben, ist der Stichtag für die Gehaltsabrechnung bei Remote immer der 10. des Monats.
Mitarbeiter in Bangladesch, die mindestens ein Jahr Dienst absolviert haben, haben Anspruch auf zwei Festivalprämien pro Jahr. Jeder Bonus sollte nicht mehr als das monatliche Grundgehalt betragen.
19 Feiertage
Unsere attraktiven Benefitspakete für Bangladesch
Zahlen und Fakten
Die Volksrepublik Bangladesch (bengalisch: গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ) ist eine parlamentarische konstitutionelle Republik, die an Indien und Myanmar grenzt und sich die Ehre erweist, das achtbevölkerungsreichste Land der Welt zu sein.
Bangladesch ist die Heimat des bengalischen Tigers, des längsten Strandes der Welt, einer überdimensionierten Textilindustrie und des ausgedehntesten Mangrovenwaldes der Welt.
Bangladesch hat zwar noch viel zu tun, um Ungleichheit zu verringern und extreme Armut zu beseitigen, aber die Globalisierung hat die Wirtschaft des Landes geöffnet und eine neue Generation von Experten geschaffen, auf die sich Ihr Unternehmen verlassen kann, wenn Sie auf der ganzen Welt expandieren.
Dhaka
Bangladescher Taka
Bengalisch
161'376'708
Unterdurchschnittlich
2021
Monatlich
15%
8,2%
Erweitern Sie Ihr Team in Bangladesch mit Remote
Du möchtest Fachkräfte in Bangladesch beschäftigen? Unternehmen, die in Bangladesch anheuern, müssen in der Regel entweder eine lokale juristische Person besitzen oder mit einer weltweiten Beschäftigungsplattform wie Remote zusammenarbeiten, die legal Beschäftigung im Land erbringen kann.
Remote darf Teammitglieder in Bangladesch beschäftigen und kann die Rechtskonformität gewährleisten. Remote kann in deinem Auftrag Fachkräfte in Bangladesch einstellen, onboarden, beschäftigen und bezahlen, ohne dass dein Unternehmen dafür eine eigene Personalabteilung vor Ort aufbauen müsste. Außerdem kannst du mit Remote ganz einfach selbstständige Auftragnehmer:innen in Bangladesch bezahlen. Registriere dich heute noch oder kontaktiere unsere Expert:innen für weitere Details.
Bangladesch, wie viele andere Länder, behandelt Selbständige oder Auftragnehmer und Vollzeitbeschäftigte unterschiedlich. Werden Auftragnehmer:innen in Bangladesch falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Transparente Preise in Bangladesch
- Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
- Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
- Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
- Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
- Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
- Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
- Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
- Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
- Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
- Transparente Zahlungen
- Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung in über 90 Ländern
- Onboarding mit der Unterstützung engagierter Spezialist:innen
- Lokale Payroll und pünktliche Bezahlung
- Garantierte Rechtskonformität durch integrierten Schutz
- Wettbewerbsfähige, flexible auf das jeweilige Land zugeschnittene Benefits
- Personalisierter Support durch hauseigene Expert:innen
- Wesentliche HR-Funktionen standardmäßig enthalten